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[天津]2025年興業銀行天津分行社會招聘啟事（6.20）

發布時間：2025-06-20 10:47 來源：興業銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2025年興業銀行天津分行社會招聘啟事（6.20）

　　綜合型支行市場部科室負責人

　　工作地點：天津市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1、負責協助分、支行業務制度和政策的上傳下達、產品的宣導及培訓；

　　2、負責協助對業務及產品指標管理，推動產品營銷工作，落實相關經營指標任務，協助推動經營機構完成各項經營指標，促進業務發展；

　　3、負責協助支行完成其他業務相關；

　　任職要求

　　1、年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷。

　　2、從事銀行相關工作3年及以上，有團隊管理經驗2年以上者優先。

　　3、具有較強的市場拓展能力和管理能力，具有良好的學習和溝通協調能力、抗壓能力和風險防范意識。

　　4、身心健康，品行端正，富有創新精神及團隊合作意識。

　　截止時間：2025-12-31

　　安防管理崗

　　截止時間：2025-09-30

　　工作地點：天津市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　崗位職責：

　　1.擬定消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理及考核工作；

　　2.制定分行消防安全制度及操作規程；

　　3.組織實施各類消防安全檢查及隱患整改工作；

　　4.參與新建或改建場所消防系統設計方案的審核及竣工驗收工作；

　　5.組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓；

　　6.組織滅火和應急疏散預案的實施和演練；

　　7.承辦領導交辦的其他各類消防、安防管理工作。

　　任職要求

　　1.本科及以上學歷，35周歲以下;

　　2.取得國家一級注冊消防工程師資格證書；

　　3.具有3年（含）以上全職消防安全管理工作經驗，其中一級注冊消防工程師持證工作經歷不少于2年；

　　4.熟悉國家和天津市地方消防法律法規，以及相關消防安全標準與技術規范；

　　5.具備消防安全咨詢和評估能力，能夠獨立解決疑難復雜的消防安全技術問題；

　　6.熟練操作各類消防設備設施及控制系統，具備豐富的維護及保養知識。

　　分行私行投資顧問崗

　　截止時間：2025-12-31

　　工作地點：天津市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1、根據總分行相關工作安排，做好重點財富產品銷售、財富管理信托、家族信托等重點產品牽頭營銷與組織推動；

　　2、對一線隊伍進行培訓賦能和專業支持，提升一線隊伍市場研究、產品解讀等專業性、客戶維護及深度挖掘能力。

　　3、協助和指導一線隊伍向私行客戶提供專業的投資顧問，陪談分支行重點客戶、舉辦面向客戶的市場分析沙龍等。

　　4、完成領導交辦的其他事項。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、35周歲以下;

　　3、具有五年以上銀行、券商等金融機構私行客戶經理或投資顧問從業經驗;

　　4、具備較好的財富產品理解、宏觀市場分析能力。

　　5、具有良好的溝通、協調、組織、創新能力;

　　6、取得國內認證的CFP證書或同等效力及以上證書者優先;

　　7、條件特別優先者給予基層任職。

　　支行零售負責人（副行長）

　　截止時間：2025-12-31

　　工作地點：天津市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　主要協助支行負責人組織落實支行零售業務綜合經營計劃。負責支行零售條線員工團隊日常管理、培訓、督導。規范支行日常運營、業務拓展及客戶服務與營銷，有效控制風險等。

　　任職要求

　　1、年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷。

　　2、從事銀行相關工作3年及以上，有團隊管理經驗2年以上者優先。

　　3、具有較強的市場拓展能力和管理能力，具有良好的學習和溝通協調能力、抗壓能力和風險防范意識。

　　4、身心健康，品行端正，富有創新精神及團隊合作意識。

　　社區支行負責人

　　截止時間：2025-12-31

　　工作地點：天津市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　主要負責社區支行員工團隊管理，指導和督導社區銀行日常運營工作，負責社區銀行客戶服務與營銷工作，建立并維護良好的社區客戶關系，組織開展社區金融知識普及和營銷推廣活動，提升社區銀行品牌形象和服務影響力，加強風險控制管理，確保社區銀行各項業務合規發展。

　　任職要求

　　1、年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷。

　　2、從事銀行相關工作3年及以上，有團隊管理經驗2年以上者優先。

　　3、具有較強的市場拓展能力和管理能力，具有良好的學習和溝通協調能力、抗壓能力和風險防范意識。

　　4、身心健康，品行端正，富有創新精神及團隊合作意識。

　　支行私行客戶經理

　　截止時間：2025-12-31

　　工作地點：天津市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1、為私行客戶做好財富規劃和資產配置，為其個人、家庭及背后企業開展基礎金融服務和非金融增值服務。

　　2、負責經營和維護私行客戶，負責為私行客戶做好財富規劃和資產配置，為其個人、家庭及背后企業開展基礎金融服務和非金融增值服務。

　　3、陪談分支行重點私行客戶、舉辦面向客戶的市場分析沙龍等。

　　4、完成領導交辦的其他事項。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、35周歲以下;

　　3、具有五年及以上銀行、券商財富管理從業經驗和高凈值客戶維護經驗

　　4、具有良好的溝通、協調、組織能力;

　　5、具備較好的理財、基金、保險等資產配置能力；

　　6、具備大型股份制銀行財富主管、私行客戶經理或貴賓理財經理從業經驗優先;

　　6、具備大型股份制銀行財富主管和私行客戶經理從業經驗優先;

　　支行財富主管崗

　　截止時間：2025-12-31

　　工作地點：天津市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1、協助零售負責人負責廳堂財富團隊日常管理與組織營銷，協助支行零售負責人共同制定陣地營銷計劃與方案，分解銷售任務，設計并優化銷售流程，并切身投入到具體的營銷工作中；

　　2、負責個人高凈值客戶的維護和拓展工作，包括并不限于新客戶的營銷拓展、存量客戶的維護、客戶層級提升、受托金融資產規模增長及財富產品銷售等；

　　3、負責財富營銷相關風險排查和員工異常行為排查等合規工作。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、35周歲以下，特別優秀者可適當放寬；

　　3、具有五年及以上財富業務相關工作經歷;

　　4、具有良好的溝通、協調、組織、管理能力;

　　5、具有良好的產品理解、市場分析、客戶維護及挖掘等財富管理能力；

　　6、具備保險、基金等銷售資格證書，取得國內認證的AFP證書或同等效力及以上證書者優先，同類型股份制銀行相關崗位從業經驗者優先。

　　綜合型支行負責人

　　截止時間：2025-12-31

　　工作地點：天津市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1、負責組織落實業務團隊綜合經營計劃，負責客戶營銷．挖掘和維護服務工作；

　　2、組織或協助開展業務團隊風險合規工作；

　　3、負責團隊內外部溝通協調工作；

　　4、負責團隊人員的日常管理．考核及督導工作；

　　5、貫徹執行總分行各項規章制度、監督業務品質和服務質量

　　任職要求

　　1、年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷；

　　2、具有5年以上銀行工作經歷，其中團隊管理工作經驗不少于3年；

　　3、具備一定的經濟金融知識水平，具備一定的組織．管理．協調和創新能力；

　　4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當放寬。

　　支行貴賓理財經理崗

　　截止時間：2025-12-31

　　工作地點：天津市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1、資產配置：通過專業金融知識與金融信息，借助本行產品或代銷產品，向客戶提供一對一服務，為客戶進行分析挖掘，提供量身訂制的個性化投資建議和財富規劃。

　　2、客戶維護：負責維護轄內高凈值客戶，對管戶客戶維護、深耕、拓展，促進客戶資產規模及數量持續增長。

　　3、合規經營：遵守行外監管和行內規章，控制風險，確保自身銷售環節與業務發展的合規性。

　　4、其他事宜：協助支行跟進重點客戶，參與支行營銷方案策劃、VIP客戶服務等。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、35周歲以下;

　　3、具有三年及以上金融工作經歷;

　　4、取得國內認證的AFP證書或同等效力及以上證書者優先;

　　5、具有良好的溝通、協調、組織、創新能力;

　　6、具有良好的產品理解、市場分析、客戶維護及挖掘等財富管理能力。

　　支行企業金融負責人（副行長）

　　截止時間：2025-12-31

　　工作地點：天津市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1、負責總分行業務制度和政策的上傳下達、產品的宣導及培訓；

　　2、負責對公業務及產品指標管理，推動產品營銷工作，組織業務培訓，分解、下達并落實相關經營指標任務，推動經營機構完成各項經營指標，促進業務發展；

　　3、負責跟進項目的業務進度、審批落地等工作；

　　任職要求

　　1、年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷。

　　2、從事銀行相關工作3年及以上，有團隊管理經驗2年以上者優先。

　　3、具有較強的市場拓展能力和管理能力，具有良好的學習和溝通協調能力、抗壓能力和風險防范意識。

　　4、身心健康，品行端正，富有創新精神及團隊合作意識。

　　原標題：興業銀行

　　文章來源：https://job.cib.com.cn/

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