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首頁 > 商業銀行招聘 > 興業銀行招聘 > [四川]2024年興業銀行成都分行社會招聘啟事（3.21）

[四川]2024年興業銀行成都分行社會招聘啟事（3.21）

發布時間：2024-03-21 11:20 來源：興業銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2024年興業銀行成都分行社會招聘啟事（3.21）

　　支行副行長（對公）

　　工作地點：四川省宜賓市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　（1）負責協助支行行長組織機構員工做好區域市場營銷、業務拓展、客戶維護、產品銷售，積極推動各項業務發展；

　　（2）協助支行行長做好機構團隊建設、考核管理、條線協調和經營工作，實現經營單位的可持續發展；

　　（3）協助支行行長組織本地市場業務開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產品；

　　（4）按照工作要求，完成上級交辦的其他相關工作。

　　任職要求

　　（1）年齡43周歲（含）以下，本科及以上學歷，從事金融工作5年及以上；

　　（2）具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協調能力；熟悉掌握銀行業務組織、銷售模式、績效考核、業務管理流程；有能力按照本行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營指標；

　　（3）業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

　　綜合柜員

　　工作地點：四川省宜賓市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　（1）負責在規定的權限內嚴格按照會計核算和支付結算制度要求辦理各項業務；

　　（2）對外提供優質文明服務，解答客戶疑難問題。

　　任職要求

　　（1）35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；具有1年以上銀行柜員相關工作經歷；

　　（3）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；

　　（4）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

　　（5）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

　　零售信貸客戶經理

　　工作地點：四川省宜賓市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　（1）負責零售信貸客戶的拓展及維護，為客戶提供個人信貸產品咨詢和服務；

　　（2）負責按揭樓盤開發商及其他個人信貸業務合作渠道的營銷和維護；

　　（3）負責客戶的貸前調查、貸后管理、配合催收保全，防范合規、信用等風險，按照監管和行內規定規范操作等；

　　（4）負責根據分支行下達的零售信貸業務目標任務，按質按量完成各類業務拓展工作。

　　任職要求

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年以上經濟、金融、科技或對口崗位工作經驗；

　　（2）熟悉商業銀行業務產品，了解相關市場、行業情況，具備較強協調及溝通能力；

　　（3）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

　　零售外拓客戶經理

　　工作地點：四川省宜賓市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　（1）負責信用卡、借記卡、代發工資、收單商戶等綜合業務拓展；

　　（2）挖掘支行存量企業、周邊社區的商圈資源，拓展和維護各類業務渠道、宣傳場景，確保營銷落地；

　　（3）加強培訓轉達，宣導信用卡、借記卡、收單業務等各類業務、活動政策，協助用卡環境建設；

　　（4）挖掘提升存量客戶，做好兩卡聯動營銷。

　　任職要求

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年以上經濟、金融、科技或對口崗位工作經驗；

　　（2）熟悉商業銀行業務產品，了解相關市場、行業情況，具備較強協調及溝通能力；

　　（3）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

　　宜賓分行零售分管行長

　　工作地點：四川省宜賓市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　（1）全面負責宜賓分行零售各項工作。

　　（2）負責制定和落實各項經營目標和工作計劃，開拓創新，改善機制，組織實施經營管理和各項任務。

　　（3）負責組織零售條線做好市場營銷、業務拓展、客戶建設、產品銷售，積極推動各項業務發展；

　　（3）負責分行零售團隊建設、績效考核、條線協調和整體發展工作；以及風險防范、內控等工作的落實；

　　（4）負責管理機構團隊，有效輔導下屬，培養人才，帶領團隊健康成長；實現零售業務的可持續發展。

　　任職要求

　　（1）年齡43周歲（含）以下，本科及以上學歷；

　　（2）現任其他金融機構同職級職務或具有其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經歷；

　　（3）具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協調能力；熟悉掌握企業金融或者零售銀行業務組織、銷售模式、績效考核、業務管理流程；有能力按照本行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營工作；

　　（4）業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

　　支行公司業務部副經理

　　工作地點：四川省宜賓市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　（1）負責支行公司或零售金融業務的營銷推動工作；

　　（2）負責綜合經營計劃推動落實，各項重點產品的推廣及應用；

　　（3）負責建立銀行與企業或個人客戶的業務聯系，積極進行市場調研，通過各種途徑挖掘新客戶；

　　（4）負責客戶經理團隊建設、日常管理，推動團隊業務發展；

　　（5）按照工作要求，完成領導交辦的其他相關工作。

　　任職要求

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年及以上金融、科技或對口崗位工作經歷；

　　（2）熟悉國家宏觀經濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業務，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協調能力和團隊領導力；

　　（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規違紀行為。

　　（4）具有5年以上銀行從業經驗，有團隊管理經驗者或業績突出者優先。

　　支行公司業務部經理

　　工作地點：四川省宜賓市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　（1）負責支行公司或零售金融業務的營銷推動工作；

　　（2）負責綜合經營計劃推動落實，各項重點產品的推廣及應用；

　　（3）負責建立銀行與企業或個人客戶的業務聯系，積極進行市場調研，通過各種途徑挖掘新客戶；

　　（4）負責客戶經理團隊建設、日常管理，推動團隊業務發展；

　　（5）按照工作要求，完成領導交辦的其他相關工作。

　　任職要求

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年及以上金融、科技或對口崗位工作經歷；

　　（2）熟悉國家宏觀經濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業務，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協調能力和團隊領導力；

　　（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規違紀行為。

　　（4）具有5年以上銀行從業經驗，有團隊管理經驗者或業績突出者優先。

　　支行營業廳主任

　　工作地點：四川省宜賓市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　（1）負責組織開展廳堂優質文明服務工作，落實服務措施，規范服務行為，提高服務水平；

　　（2）負責本機構陣地營銷工作的組織與推動，提高營業廳人員的營銷積極性；

　　（3）負責本機構陣地營銷知識與技巧培訓，不斷提升營業廳人員的營銷能力與水平；

　　（4）負責本機構零售客戶日常維護與深度挖掘工作的落實與監督，建立完善零售客戶分層維護服務體系。

　　任職要求

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年及以上金融、科技或對口崗位工作經歷；

　　（2）熟悉銀行業務與產品，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協調能力和團隊領導力；

　　（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規違紀行為。

　　（4）具有5年以上銀行從業經驗，有廳堂團隊管理經驗者優先；持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先。

　　支行副行長（零售）

　　工作地點：四川省宜賓市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　（1）負責協助支行行長組織機構員工做好區域市場營銷、業務拓展、客戶維護、產品銷售，積極推動各項業務發展；

　　（2）協助支行行長做好機構團隊建設、考核管理、條線協調和經營工作，實現經營單位的可持續發展；

　　（3）協助支行行長組織本地市場業務開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產品；

　　（4）按照工作要求，完成上級交辦的其他相關工作。

　　任職要求

　　（1）年齡43周歲（含）以下，本科及以上學歷，從事金融工作5年及以上；

　　（3）業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

　　支行行長助理

　　工作地點：四川省宜賓市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　（1）負責協助支行行長組織機構員工做好區域市場營銷、業務拓展、客戶維護、產品銷售，積極推動各項業務發展；

　　（2）協助支行行長做好機構團隊建設、考核管理、條線協調和經營工作，實現經營單位的可持續發展；

　　（3）協助支行行長組織本地市場業務開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產品；

　　（4）按照工作要求，完成上級交辦的其他相關工作。

　　任職要求

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，從事金融工作5年及以上；

　　（3）業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

　　支行行長

　　工作地點：四川省宜賓市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　（1）負責組織支行做好區域市場營銷、業務拓展、客戶建設、產品銷售，積極推動各項業務發展；

　　（2）負責支行團隊建設、條線協調和整體發展工作；以及風險防范、內控等工作的落實；

　　（3）負責管理機構團隊，有效輔導下屬，培養人才，帶領團隊健康成長；實現經營單位的可持續發展；

　　（4）按照工作要求，完成總、分行交辦的其他相關工作。

　　任職要求

　　（1）年齡43周歲（含）以下，本科及以上學歷，從事金融工作5年及以上；

　　（2）具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協調能力；熟悉掌握銀行業務組織、銷售模式、績效考核、業務管理流程；有能力按照本行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營工作；

　　（3）業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

　　綜合柜員

　　工作地點：四川省宜賓市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　（1）負責在規定的權限內嚴格按照會計核算和支付結算制度要求辦理各項業務；

　　（2）對外提供優質文明服務，解答客戶疑難問題。

　　任職要求

　　（1）35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；具有1年以上銀行柜員相關工作經歷；

　　（3）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；

　　（4）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

　　（5）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

　　截止時間：2024-04-30

　　原標題：興業銀行

　　文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR

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