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[重慶]2023年興業(yè)銀行重慶分行社會(huì)招聘啟事（12.27）

發(fā)布時(shí)間：2023-12-27 14:28 來源：興業(yè)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2023年興業(yè)銀行重慶分行社會(huì)招聘啟事（12.27）

　　支行副行長/行長助理(分管零售業(yè)務(wù))

　　截止時(shí)間：長期

　　工作職責(zé)

　　①全面組織落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營計(jì)劃，并根據(jù)總分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略要求，結(jié)合支行特點(diǎn)與業(yè)務(wù)情況，確定支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展方向，制定零售業(yè)務(wù)拓展與產(chǎn)品營銷策略、針對性的市場營銷和宣傳方案并組織實(shí)施；

　　②負(fù)責(zé)支行對外正常營業(yè)，并按總分行要求受理各類客戶業(yè)務(wù)辦理與咨詢需求，提供標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化服務(wù)，踐行社會(huì)責(zé)任，打造良好銀行服務(wù)品牌與形象；

　　③負(fù)責(zé)對支行員工隊(duì)伍進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)與督導(dǎo)，建立完善的內(nèi)部管理機(jī)制，激勵(lì)先進(jìn)督促后進(jìn)，推薦引進(jìn)符合本行要求的外部人才，做好隊(duì)伍儲(chǔ)備與梯隊(duì)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)員工隊(duì)伍的良性持續(xù)成長；

　　④負(fù)責(zé)對上級(jí)機(jī)構(gòu)配置的財(cái)務(wù)資源進(jìn)行合理的利用，建立公平、公正、公開的員工考核機(jī)制，定期組織業(yè)績考核與開展勞動(dòng)競賽與業(yè)務(wù)評(píng)比，營造積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)資源的合理分配、有效使用與科學(xué)管理；

　　⑤負(fù)責(zé)規(guī)范支行日常運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展及客戶服務(wù)與營銷，確保有效風(fēng)險(xiǎn)防范與控制，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)健康良性發(fā)展；

　　⑥負(fù)責(zé)做好分支行之間方針政策與業(yè)務(wù)思路的上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)處理好與分行以及外部相關(guān)單位的關(guān)系，為支行運(yùn)營與業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

　　任職要求

　　①全日制本科及以上學(xué)歷，具備全國211工程全日制本科或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校全日制本科及以上學(xué)歷者可優(yōu)先考慮；

　　②年齡40周歲（含）以下；

　　③五年以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中三年以上同職級(jí)任職或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷；

　　④具有較強(qiáng)的市場拓展能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握企業(yè)金融或者零售銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

　　⑤條件特別優(yōu)秀的可適度放寬條件。