支行副行長(零售)
截止時間:2023-12-31
工作職責
1.主要負責支行貸款、存款等零售業(yè)務的拓展;
2.主要負責支行零售團隊的管理工作;
3.主要負責支行業(yè)務營銷規(guī)劃及業(yè)務營銷方案制定、市場調(diào)研分析和業(yè)務推動工作。
任職要求
(1)年齡在35周歲(含)以下;
(2)大學本科及以上學歷;
(3)從事銀行等相關工作5年及以上;
社區(qū)支行負責人
截止時間:2023-12-31
工作職責
1.負責客戶關系的建立和維護,按業(yè)務發(fā)展導向實施客戶營銷工作;
2.負責本行金融產(chǎn)品的營銷和市場(客戶)信息的反饋工作,完成分行及所在支行下達的目標任務;
3.根據(jù)客戶需求制定和實施金融服務方案;
4.負責客戶基礎信息的收集、核證,及時、準確地收集客戶行業(yè)動態(tài),撰寫授信調(diào)查報告,為業(yè)務決策提供參考意見。
任職要求
任職要求
1.年齡在35周歲(含)以下;
2.大學本科及以上學歷;
3.從事銀行等相關工作3年及以上。
支行副行長(公司)
截止時間:2023-12-31
工作職責
1.負責客戶關系的建立和維護,按業(yè)務發(fā)展導向實施客戶營銷工作;
2.負責本行金融產(chǎn)品的營銷和市場(客戶)信息的反饋工作,完成分行及所在部門下達的目標任務;
3.根據(jù)客戶需求制定和實施金融服務方案;
4.負責客戶基礎信息的收集、核證,及時、準確地收集客戶行業(yè)動態(tài),撰寫授信調(diào)查報告,為業(yè)務決策提供參考意見。
任職要求
1.年齡在35周歲(含)以下;
2.大學本科及以上學歷;
3.從事銀行等相關工作5年及以上。
零售客戶經(jīng)理
截止時間:2023-12-31
工作職責
1.負責根據(jù)分支行要求按質(zhì)按量完成各類零售業(yè)務與產(chǎn)品的營銷任務與業(yè)務目標;
2.負責零售客戶的拓展與維護,包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業(yè)務提升;
3.負責根據(jù)分支行要求按質(zhì)按量完成各類零售業(yè)務與產(chǎn)品的營銷任務與業(yè)務目標;
4.負責參與支行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動,根據(jù)分支行零售業(yè)務營銷宣傳活動方案適時開展相關業(yè)務與產(chǎn)品的營銷推介。
任職要求
1.年齡在35周歲(含)以下;
2.大學本科及以上學歷;
3.從事銀行等相關工作2年及以上。
計劃財務部財務管理崗
截止時間:2023-12-31
工作職責
1.負責擬定分行業(yè)務經(jīng)營與發(fā)展綜合考評辦法,組織實施分行綜合經(jīng)營計劃的制定、調(diào)整。
2.負責分行業(yè)務運營與財務分析報告的撰寫工作,主要根據(jù)管會報表相關業(yè)務明細、成本、盈利等情況進行全面分析分行業(yè)務運營情況、財務狀況變動原因,并提出下階段業(yè)務發(fā)展方向。
3.負責經(jīng)營機構統(tǒng)籌效益工資分配方案的審核、計算;負責經(jīng)營機構費用分配的指導、監(jiān)測。
任職要求
1.年齡在30周歲(含)以下;
2.大學本科及以上學歷;
3.從事銀行財務、稅務、審計等相關工作3年及以上。
私行客戶經(jīng)理(余慈分中心)
截止時間:2023-12-31
工作職責
1.依托私人銀行業(yè)務管理系統(tǒng)和零售CRM系統(tǒng),實現(xiàn)私人銀行客戶歸屬管理,負責轄內(nèi)私人銀行客戶關系維護與管理,開展私人銀行客戶開發(fā)及潛在私人銀行客戶提升工作;
2.了解客戶需求,為私人銀行客戶提供個性化、全方位的財富管理、資產(chǎn)配置服務及其他綜合增值服務;
3.具體實施總分行組織的私人銀行營銷活動,開展私人銀行客戶的零售產(chǎn)品交叉銷售,提升綜合效益;
4.執(zhí)行總分行制定的風險管理政策和作業(yè)規(guī)范,對私人銀行業(yè)務進行盡職調(diào)查和初步風險審查等。
任職要求
1.年齡在35周歲(含)以下;
2.大學本科及以上學歷;
3.從事銀行等相關工作3年及以上。
理財經(jīng)理
截止時間:2023-12-31
工作職責
1.負責財富類產(chǎn)品銷售與個性化理財規(guī)劃服務,包括受理客戶理財咨詢、推介本行發(fā)行或代理的財富類產(chǎn)品、針對性的提供個性化理財規(guī)劃方案并提供專屬理財服務;
2.負責VIP增值服務體系的宣傳與推廣,包括介紹本行VIP增值服務政策、對潛在VIP客戶推廣VIP增值服務優(yōu)勢、搜集反饋VIP客戶對本行增值服務政策的意見建議等;
3.負責VIP客戶的拓展和維護,包括新VIP客戶的營銷拓展、存量VIP客戶的服務維護及業(yè)務提升;
4.負責在產(chǎn)品銷售與提供理財規(guī)劃服務時遵守相關監(jiān)管法律法規(guī),控制風險,確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性。
任職要求
1.年齡在35周歲(含)以下;
2.大學本科及以上學歷;
3.從事銀行等相關工作2年及以上。
支行行長
截止時間:2023-12-31
工作職責
1.負責為駐地公司客戶提供商業(yè)銀行經(jīng)許可的各類金融產(chǎn)品和綜合金融服務方案;
2.負責為駐地零售客戶提供各類零售信貸產(chǎn)品、存款產(chǎn)品和理財產(chǎn)品、銀行卡等服務;
3.負責為駐地客戶提供日常支付結算服務;
4.負責協(xié)調(diào)當?shù)卣块T等行政事業(yè)單位,獲取合作信息,搭建業(yè)務發(fā)展平臺;
5.負責本單位員工隊伍建設,做好員工行為規(guī)范管理等工作。
任職要求
1.年齡在40周歲(含)以下;
2.大學本科及以上學歷;
3.從事銀行等相關工作5年及以上。
信用審查部信用審查崗
截止時間:2023-12-31
工作職責
1.根據(jù)總、分行信貸和類信貸業(yè)務管理辦法和相關政策,開展分行三大條線(企金、零售、同業(yè))的信用業(yè)務集中審查、復核工作;
2.負責送審項目的流程管控和跟蹤,做好送審材料相關的系統(tǒng)維護工作,在審查時效內(nèi)完成審查工作;
3.負責對報送總行項目送審質(zhì)量的把關工作,涉及本部門的送審材料影像傳輸工作。
任職要求
1.年齡在35周歲(含)以下;
2.大學本科及以上學歷;
3.從事銀行等相關工作3年及以上。
金融市場部產(chǎn)品經(jīng)理崗
截止時間:2023-12-31
工作職責
1.負責組織開展與銀行、證券、信托、保險、基金、期貨等同業(yè)金融機構的業(yè)務合作、信息交流;負責金融機構客戶關系管理和維護;
2.負責區(qū)域內(nèi)同業(yè)客戶額度的統(tǒng)一管理,包括授信前調(diào)查、授信申請和授信后管理;負責獲取、跟蹤、提升區(qū)域內(nèi)同業(yè)客戶對本行的授信額度;
3.在總行授權職責內(nèi)行使同業(yè)專營業(yè)務的市場營銷和詢價、項目發(fā)起和客戶關系維護、存續(xù)期管理等操作;
4.負責同業(yè)財富管理業(yè)務的經(jīng)營管理。負責面向金融同業(yè)客戶及銀銀合作行終端客戶的財富產(chǎn)品銷售等;
5.負責區(qū)域內(nèi)同業(yè)合作客戶拓展,負責銀銀及非銀合作產(chǎn)品推廣、上線運營和服務支持等;負責銀銀平臺品牌宣傳推廣;
6.負責開展和推動分行票據(jù)貼現(xiàn)、轉貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)、票據(jù)同業(yè)投資、票據(jù)資產(chǎn)證券化等票據(jù)業(yè)務。
任職要求
1.年齡在35周歲(含)以下;
2.大學本科及以上學歷;
3.從事銀行等相關工作3年及以上。
公司客戶經(jīng)理
截止時間:2023-12-31
工作職責
1.負責客戶關系的建立和維護,按業(yè)務發(fā)展導向實施客戶營銷工作;
2.負責本行金融產(chǎn)品的營銷和市場(客戶)信息的反饋工作,完成分行及所在部門下達的目標任務;
3.根據(jù)客戶需求制定和實施金融服務方案;
4.負責客戶基礎信息的收集、核證,及時、準確地收集客戶行業(yè)動態(tài),撰寫授信調(diào)查報告,為業(yè)務決策提供參考意見。
任職要求
1.年齡在35周歲(含)以下;
2.大學本科及以上學歷;
3.從事銀行等相關工作2年及以上。
柜員
截止時間:2023-12-31
工作職責
1.負責為客戶辦理現(xiàn)金出納、儲蓄、結算、外匯等前臺柜面業(yè)務;
2.按制度規(guī)定保管和使用重要空白憑證、現(xiàn)金、印章等;
3.對外提供優(yōu)質(zhì)文明服務,宣傳本行產(chǎn)品和業(yè)務規(guī)定,解答客戶疑難問題;
4.按要求登記和保管各類賬簿、報表、單證等。
任職要求
1.年齡在28周歲(含)以下;
2.大學本科及以上學歷;
3.從事銀行柜面工作1年及以上
原標題:興業(yè)銀行
文章來源:https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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