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        [廣東]2023興業(yè)銀行汕頭分行校園招聘公告

        發(fā)布時(shí)間:2022-08-27 14:35   來(lái)源:興業(yè)銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
        銀行招聘考試備考資料

          管理培訓(xùn)生(綜合方向)
          工作職責(zé)
          主要為戰(zhàn)略管理、政策制定、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、資源配置等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作提供人才儲(chǔ)備。
          任職要求
          一、招聘對(duì)象
          境內(nèi)外高校2023年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,其中:境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè),并在報(bào)到時(shí)取得國(guó)家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
          二、應(yīng)聘條件
          (一)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理、法律、理工等相關(guān)專業(yè)為主;
          (二)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
          (三)具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí),能夠承擔(dān)工作壓力;
          (四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
          (五)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
          (六)符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
          三、培養(yǎng)方式
          新員工錄用后,原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點(diǎn)的不同,在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷實(shí)踐、管理見(jiàn)習(xí)、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計(jì)劃,期間實(shí)行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機(jī)制。培養(yǎng)期滿后,根據(jù)管理培訓(xùn)生實(shí)習(xí)實(shí)踐、考核表現(xiàn)等情況,擇優(yōu)選聘到管理崗位。
          市場(chǎng)營(yíng)銷類
          工作職責(zé)
          主要為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等營(yíng)銷工作提供人才儲(chǔ)備。
          任職要求
          一、招聘對(duì)象 境內(nèi)外高校2023年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,其中:境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè),并在報(bào)到時(shí)取得國(guó)家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
          二、應(yīng)聘條件
          (一)本科及以上學(xué)歷;
          (二)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
          (三)具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí),能夠承擔(dān)工作壓力;
          (四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì); (五)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
          (六)符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
          三、培養(yǎng)方式
          新員工錄用后,原則上先安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)分行實(shí)際工作需要、個(gè)人工作表現(xiàn)及專長(zhǎng),聘入相關(guān)條線從事客戶拓展、關(guān)系維護(hù)及產(chǎn)品銷售等相關(guān)崗位。
          運(yùn)營(yíng)支持類
          工作職責(zé)
          主要為柜面對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)處理,國(guó)際結(jié)算等運(yùn)營(yíng)交易工作提供人才儲(chǔ)備。
          任職要求
          一、招聘對(duì)象 境內(nèi)外高校2023年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,其中:境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè),并在報(bào)到時(shí)取得國(guó)家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
          二、應(yīng)聘條件
          (一)本科及以上學(xué)歷;
          (二)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
          (三)具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí),能夠承擔(dān)工作壓力;
          (四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì); (五)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
          (六)符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
          三、培養(yǎng)方式
          新員工錄用后,安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,表現(xiàn)優(yōu)秀的,有機(jī)會(huì)晉升為運(yùn)營(yíng)主管,也可以擇優(yōu)調(diào)整至營(yíng)銷類崗位、中后臺(tái)管理崗位、投行與金融市場(chǎng)等新興業(yè)務(wù)相關(guān)崗位。
        報(bào)名入口


         

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