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        [廣東]2023興業(yè)銀行珠海分行校園招聘公告

        發(fā)布時間:2022-08-27 14:34   來源:興業(yè)銀行招聘 查看:打印  關閉
        銀行招聘考試備考資料

          管理培訓生(綜合方向)
          工作職責
          主要為戰(zhàn)略管理、政策制定、產品設計、風險管理、資源配置等業(yè)務經營管理工作提供人才儲備。
          任職要求
          一、招聘對象
          境內外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生,其中:境內院校畢業(yè)生應為2023年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
          二、應聘條件
          (一)本科及以上學歷,經濟金融、財務會計、管理、法律、理工等相關專業(yè)為主;
          (二)遵紀守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;
          (三)具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
          (四)具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
          (五)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定;
          (六)符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
          三、培養(yǎng)方式
          新員工錄用后,原則上根據培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同,在培養(yǎng)期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后,根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況,擇優(yōu)選聘到管理崗位。
          管理培訓生(FinTech方向)
          工作職責
          主要為產品、數據、投資、風控、渠道、平臺、科技等數字化經營工作提供人才儲備。
          任職要求
          一、招聘對象
          境內外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生,其中:境內院校畢業(yè)生應為2023年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
          二、應聘條件
          (一)本科及以上學歷,信息科技、數理統計相關專業(yè)為主;
          (二)遵紀守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;
          (三)具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
          (四)具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
          (五)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定;
          (六)符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
          三、培養(yǎng)方式
          新員工錄用后,原則上根據培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同,在培養(yǎng)期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后,根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況,擇優(yōu)選聘到管理崗位。
          管理培訓生(綠色金融方向)
          工作職責
          主要為綠色金融相關政策研究制定、行業(yè)分析、產品創(chuàng)新、營銷推廣、環(huán)境與社會風險管理等工作提供人才儲備。
          任職要求
          一、招聘對象
          境內外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生,其中:境內院校畢業(yè)生應為2023年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
          二、應聘條件
          (一)本科及以上學歷,環(huán)境科學、能源工程、生態(tài)學、環(huán)境與資源經濟管理、能源經濟管理等相關專業(yè)為主;
          (二)遵紀守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;
          (三)具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
          (四)具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
          (五)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定;
          (六)符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
          三、培養(yǎng)方式
          新員工錄用后,原則上根據培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同,在培養(yǎng)期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后,根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況,擇優(yōu)選聘到管理崗位。
          市場營銷類
          工作職責
          主要為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等營銷工作提供人才儲備。
          任職要求
          一、招聘對象 境內外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生,其中:境內院校畢業(yè)生應為2023年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
          二、應聘條件
          (一)本科及以上學歷;
          (二)遵紀守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;
          (三)具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
          (四)具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質; (五)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定;
          (六)符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
          三、培養(yǎng)方式
          新員工錄用后,原則上先安排至營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長,聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。
          運營支持類
          工作職責
          主要為柜面對公、對私業(yè)務處理,國際結算等運營交易工作提供人才儲備。
          任職要求
          一、招聘對象 境內外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生,其中:境內院校畢業(yè)生應為2023年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
          二、應聘條件
          (一)本科及以上學歷;
          (二)遵紀守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;
          (三)具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
          (四)具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質; (五)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定;
          (六)符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
          三、培養(yǎng)方式
          新員工錄用后,安排至營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,表現優(yōu)秀的,有機會晉升為運營主管,也可以擇優(yōu)調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業(yè)務相關崗位。
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