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[江蘇]2021年興業銀行南京分行社會招聘啟事（徐州地區）

發布時間：2021-04-25 11:26 來源：興業銀行招聘查看：次打印關閉

2021年興業銀行南京分行社會招聘啟事（徐州地區）

　　支行行長/副行長

　　崗位職責：

　　1.負責支行整體的發展戰略及年度經營計劃在本支行的貫徹落實；

　　2.負責支行的制度建設、團隊建設、營銷管理、員工管理等工作；

　　3.完成分行下達的各項經營計劃。

　　應聘基本條件：

　　1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，認同興業銀行的企業文化，服從工作分配；

　　2.具有較強的求知欲和學習能力，樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰，具有良好的適應能力，能適應高強度的工作環境；

　　3.身心健康、性格開朗；樂于學習、開拓創新；富有責任心、進取心；具備良好的團隊協作精神；能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件；

　　4.具備良好的職業道德、品行端正，過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄；

　　5.符合興業銀行親屬回避有關規定。

　　招聘條件：

　　1.國內或國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷；

　　2.35周歲以下，具有5年及以上銀行營銷及相關管理工作經驗，現任其他經濟金融機構同職級職務，或現任其他經濟金融機構下一職級職務3年以上；

　　3.具有中級專業技術任職資格；

　　4.熟悉商業銀行的各項業務產品及業務流程，熟悉區域市場情況；

　　5.具備較強的團隊管理和市場拓展能力，具備豐富的客戶資源。

　　企金客戶經理

　　崗位職責：

　　1.負責企金客戶的拓展、維護與管理；

　　2.擬定客戶營銷服務方案并組織實施；

　　3.負責企金客戶授信業務的授信調查和貸后管理；

　　4.負責搜集相關市場和客戶信息并定期匯總報告；

　　5.完成下達的各項營銷指標等。

　　應聘基本條件：

　　1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，認同興業銀行的企業文化，服從工作分配；

　　2.具有較強的求知欲和學習能力，樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰，具有良好的適應能力，能適應高強度的工作環境；

　　3.身心健康、性格開朗；樂于學習、開拓創新；富有責任心、進取心；具備良好的團隊協作精神；能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件；

　　4.具備良好的職業道德、品行端正，過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄；

　　5.符合興業銀行親屬回避有關規定。

　　招聘條件：

　　1.國內或國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷，專業對口；

　　2.35周歲以下，具有2年以上經濟金融工作經歷，原則上應具有企金業務的從業經歷；

　　3.掌握較豐富的企金業務相關知識，具有證券、投資、外匯、基金等專業資質證書者優先考慮；

　　4.具有良好的市場開拓能力、溝通協調能力、業務操作能力及客戶服務意識、風險防范意識。

　　貴賓理財經理

　　崗位職責：

　　1.通過專業金融知識與金融信息，借助本行產品或代理產品，為客戶進行財務分析，提供量身訂造的個性化理財規劃與投資建議；

　　2.參與支行陣地營銷方案策劃、客戶服務，并直接參與營銷各類產品；

　　3.負責區域內私人銀行業務的營銷開展，包括但不限于私人銀行客戶開發、零售產品交叉銷售等。

　　應聘基本條件：

　　1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，認同興業銀行的企業文化，服從工作分配；

　　2.具有較強的求知欲和學習能力，樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰，具有良好的適應能力，能適應高強度的工作環境；

　　3.身心健康、性格開朗；樂于學習、開拓創新；富有責任心、進取心；具備良好的團隊協作精神；能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件；

　　4.具備良好的職業道德、品行端正，過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄；

　　5.符合興業銀行親屬回避有關規定。

　　招聘條件：

　　1.國內或國外獲得教育部認證的全日制本科及以上學歷，專業對口；

　　2.35周歲以下，具有2年以上經濟金融工作經歷；

　　3.取得國內認證的AFP或CFP資格；

　　4.掌握較豐富的零售業務相關知識，具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮；

　　5.具有良好的溝通、協調、組織能力；

　　6.有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。

　　零售市場拓展部客戶經理

　　一．應聘條件：

　　1、大專（含）以上學歷，有同行業經驗者優先，有地推經驗者優先；

　　2、具備良好的市場規劃、風險管理、資源整合、團隊協作能力，善于調整；

　　3、具備較強的溝通能力；

　　4、具備較強的執行力；

　　5、有較好的市場認知，熟悉同行業知識，關注并了解行業動態；、

　　二．崗位職責：

　　1. 開拓市場，挖掘、拓展有POS收款及聚合二維碼支付需求的客戶；

　　2. 運用與支付三方或支付四方的合作關系，共同聯合開展業務；

　　3. 運用與軟硬件公司的合作關系，聯合開展業務；

　　4. 開展信用卡，代發工資，經營性貸款等業務；

　　5. 按時完成月度等各項考核指標；

　　6. 按照銀行及相關部門的規定合理合規工作；

　　7. 完成領導安排的相關臨時性工作。

　　三．薪酬待遇：

　　1、底薪+績效獎金+五險一金；優秀者上不封頂，能力決定薪資；

　　2、工作餐+單位體檢+行服+節假日禮品等福利；

　　3、月度、季度、半年度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品及旅游機會；

　　4、員工團建活動，員工聚餐、節日晚會及不定期拓展培訓等；

　　提供專業培訓（崗前培訓、管理能力培訓等）和廣闊的職業發展空間。

　　綜合柜員

　　崗位職責：

　　1.負責銀行營業網點柜臺個人、公司等各項會計結算業務；

　　2.負責日常現金收付、賬務處理核對、重要物品管理、報表編制和報送等；

　　3.負責為客戶提供優質服務，滿足客戶金融需求；

　　4.負責辦理職責權限范圍內的各項業務。

　　應聘基本條件：

　　1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，認同興業銀行的企業文化，服從工作分配；

　　2.具有較強的求知欲和學習能力，樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰，具有良好的適應能力，能適應高強度的工作環境；

　　3.身心健康、性格開朗；樂于學習、開拓創新；富有責任心、進取心；具備良好的團隊協作精神；能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件；

　　4.具備良好的職業道德、品行端正，過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄；

　　5.符合興業銀行親屬回避有關規定。

　　招聘條件：

　　1.國內或國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷，專業對口；

　　2.28周歲以下，具有2年銀行柜面工作經歷；

　　3.耐心細致，具有較好的服務意識。

　　零售客戶經理

　　崗位職責：

　　1.負責零售業務產品的市場拓展和營銷；

　　2.為客戶提供零售業務咨詢與服務；

　　3.負責零售客戶授信業務調查和市場信息搜集；

　　4.執行零售貸款業務的營銷策略和計劃；

　　5.完成下達的各項經營指標等。

　　應聘基本條件：

　　1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，認同興業銀行的企業文化，服從工作分配；

　　2.具有較強的求知欲和學習能力，樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰，具有良好的適應能力，能適應高強度的工作環境；

　　3.身心健康、性格開朗；樂于學習、開拓創新；富有責任心、進取心；具備良好的團隊協作精神；能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件；

　　4.具備良好的職業道德、品行端正，過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄；

　　5.符合興業銀行親屬回避有關規定。

　　招聘條件：

　　1.國內或國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷，專業對口；

　　2.35周歲以下，具有2年以上經濟金融工作經歷，原則上應具有零售業務的從業經歷；

　　3.掌握較豐富的零售業務相關知識，具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮；

　　4.具有良好的市場開拓能力、溝通協調能力、業務操作能力及客戶服務意識、風險防范意識。

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