[四川]2021興業(yè)銀行成都分行社會招聘公告

　　2021興業(yè)銀行成都分行社會招聘公告

　　興業(yè)銀行成都分行于2003年4月23日正式營業(yè)，是興業(yè)銀行總行在四川的一級分行。興業(yè)銀行成都分行堅持“從嚴治行、專家辦行、科技興行，服務立行”，以“一流銀行、精品銀行”為發(fā)展目標，在地方黨委政府的關心支持下，在監(jiān)管部門的指導幫助下，以成都為依托，面向四川乃至西南，通過優(yōu)良的客戶營銷和服務體系，借助先進技術手段，向企業(yè)、同業(yè)及個人客戶不斷推出豐富的金融產品并提供優(yōu)質、快捷的金融服務。成立17年來，興業(yè)銀行成都分行立足成都，扎根四川，以支持地方經濟社會發(fā)展為己任，品牌形象日益提升，社會影響力不斷增強，受到社會各界一致好評，連續(xù)幾年在總行業(yè)務經營與發(fā)展綜合考評中排名前列。截至2020年末，分行本外幣資產總額1417億元，本外幣負債總額1390億元，在川股份制銀行中排名前列。

　　興業(yè)銀行成都分行分行先后榮獲人民銀行成都分行綜合評價“A”等級、四川省金融機構金融統(tǒng)計工作“A”等獎、成都市經濟金融形勢分析工作一等獎、“現金示范網點”榮譽稱號，榮獲四川銀保監(jiān)局監(jiān)管統(tǒng)計工作先進單位、普及金融知識先進單位，榮獲媒體“最佳財富管理品牌”、“最具社會責任企業(yè)獎”等多項殊榮。

　　目前，興業(yè)銀行成都分行內設部門齊備健全，經營網點已延伸到川內主要市州。在四川省內設立了119家營業(yè)網點，其中傳統(tǒng)分支行33家、社區(qū)支行83家、小微支行3家，其中包括在德陽、綿陽、樂山、瀘州、宜賓和南充設立的多家異地機構，建立了覆蓋全國的網上銀行網絡、電話銀行及手機銀行網絡，推出了先進的網上銀行“在線興業(yè)”，開通了全國統(tǒng)一的客戶服務熱線“95561”，建立了與全國多家銀行的代理行關系，基本形成了虛實結合、功能全面、輻射全國的服務網絡。

　　興業(yè)銀行成都分行始終堅持“以人為本”，興業(yè)家園特色文化已深深扎根員工心中。分行已培養(yǎng)和集聚起一支精干高效、專業(yè)精通、務實創(chuàng)新的金融團隊，樹立“敬業(yè)、進取、奉獻、團隊”的興業(yè)銀行形象，贏得了廣泛贊譽。

　　一、招聘崗位及條件

　　（一）產品經理

　　1.崗位職責

　　（1）負責牽頭分行企業(yè)金融重點產品、重點區(qū)域、重點行業(yè)的營銷組織推動工作；

　　（2）負責分行企業(yè)金融客戶管理、產品推動等相關管理制度的建立；

　　（3）調研區(qū)域市場、行業(yè)發(fā)展狀況及營銷團隊業(yè)務動態(tài)，指導營銷團隊開展營銷；負責分行企金業(yè)務專業(yè)產品營銷活動方案的制訂并組織實施。

　　2.應聘條件

　　（1）35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，專業(yè)為經濟類、金融類、法律類、計算機類等相關專業(yè)，具有5年以上銀行工作經歷，其中至少有2年銀行企業(yè)金融相關崗位從業(yè)經歷；

　　（2）熟悉企業(yè)金融、投資銀行業(yè)務產品，了解相關市場、行業(yè)情況，具備較強數據統(tǒng)計分析、協(xié)調及溝通能力；

　　（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

　　（二）信用審查崗

　　1.崗位職責

　　（1）負責對客戶經理提交的調查報告及項目基礎材料的完整性、合法性、合規(guī)性進行審查；

　　（2）按照本行送審規(guī)范以及其他各項信貸管理制度的要求，全面、完整、如實的反映送審業(yè)務情況，進行合法合規(guī)性、安全性、可行性審查，并撰寫相關審查報告；

　　（3）負責指導客戶經理完成貸前、貸中和貸后的相關工作；

　　（4）按照工作要求，完成領導交辦的其他相關工作。

　　2.應聘條件

　　（1）35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，專業(yè)為經濟類、金融類、法律類、計算機類等相關專業(yè)，具有3年及以上金融工作經歷；

　　（2）熟悉國家宏觀經濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務；

　　（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀行為。

　　（三）社區(qū)支行行長

　　1.崗位職責

　　（1）根據分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定并實施本社區(qū)支行的發(fā)展規(guī)劃；

　　（2）負責社區(qū)支行各項業(yè)務營銷推動、客戶挖掘和維護服務工作；

　　（3）負責社區(qū)支行團隊的日常管理、培訓及團隊激勵等工作；

　　（4）貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，監(jiān)督業(yè)務品質和服務質量。

　　2.應聘條件

　　（1）35周歲以下，本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、計算機類、法學類、管理科學類等相關專業(yè)；

　　（2）具有5年以上銀行從業(yè)經驗；

　　（3）熟悉銀行業(yè)務與產品，具備良好的溝通能力和服務營銷能力，具備較強的組織協(xié)調能力和團隊領導力；

　　（4）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

　　（四）理財經理

　　1.崗位職責

　　（1）負責客戶開發(fā)及日常維護管理，提供財富咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等財富管理服務；

　　（2）負責財富產品的營銷，交叉銷售其他產品，完成各類銷售任務指標；

　　（3）負責充分整合挖掘各類資源，負責所在機構開展各類拓展活動及沙龍活動，積極拓展優(yōu)質客戶；

　　（4）負責確保合規(guī)銷售，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為。

　　2.應聘條件

　　（1）35周歲以下，本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、計算機類、法學類、管理科學類等相關專業(yè)；

　　（2）具有3年以上經濟金融從業(yè)經驗；

　　（3）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；

　　（4）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

　　（五）綜合柜員

　　1.崗位職責

　　（1）負責對外提供柜面優(yōu)質文明服務，宣傳本行產品和業(yè)務規(guī)定，解答客戶疑難問題，反饋客戶意見建議。

　　（2）在規(guī)定的權限內進行具體的業(yè)務操作，對外辦理個人、對公金融業(yè)務。

　　（3）其他應履行的職責。

　　2.應聘條件

　　（1）28周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、計算機類、法學類、管理科學類等相關專業(yè)；

　　（2）具有2年以上銀行柜面工作經歷；

　　（3）認真細心，有較強的責任心和良好的溝通能力；

　　（4）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

　　二、簡歷投遞方式

　　登錄興業(yè)銀行招聘網站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或 “興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。

　　三、注意事項

　　（一）應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應聘者的信息予以保密。

　　（二）對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應聘者，興業(yè)銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。

　　（三）興業(yè)銀行筆面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（四）根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：028-61818981