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首頁 > 商業銀行招聘 > 興業銀行招聘 > [西藏]2020年興業銀行拉薩分行招聘啟事

[西藏]2020年興業銀行拉薩分行招聘啟事

發布時間：2020-09-10 15:05 來源：興業銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2020年興業銀行拉薩分行招聘啟事

　　興業銀行股份有限公司成立于1988年8月，是經國務院批準成立的首批股份制商業銀行之一，也是中國首家赤道銀行。目前已發展成為治理完善、特色鮮明、實力雄厚、服務優良的全國股份制商業銀行。2020年，興業銀行按一級資本位列全球銀行21位，連續四年穩居全球銀行30強。

　　興業銀行拉薩分行成立于2018年8月，是直屬興業銀行總行的一級分行，以“建設一流銀行，打造百年興業”為戰略要求，貫徹落實中央金融援藏政策，立足服務西藏經濟社會發展，堅持依法經營、穩健經營、文明經營的方針，以客戶服務為中心，充分利用金融產品創新優勢，融合企業金融、零售金融、同業金融業務，構建多元平臺，各項業務取得了穩健、快速發展。

　　拉薩分行致力營造“家園文化”，為員工打造良好的自我展現平臺和成長空間，也為員工提供較優的薪酬待遇。

　　為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘一批有志于服務西藏金融發展，勇于接受挑戰，德才兼備的優秀專業人才�，F將有關事項公告如下:

　　一、基本條件

　　1、講奉獻、講貢獻、積極向上；

　　2、具有良好的政治素質、道德品行和職業素養，政治立場堅定；

　　3、經濟、金融從業記錄良好，無道德風險存疑情況，無崗位風險責任事故;

　　4、勤奮敬業，性格開朗，身體健康，能夠適應高原工作。

　　二、招聘崗位

　　★辦公室副總經理(1名)★

　　崗位職責：

　　1、協助辦公室負責人做好職責范圍內的各項工作；

　　2、協助辦公室負責人做好綜合文秘、后勤保障相關工作；

　　3、協助辦公室負責人做好公務接待及各項活動的安排；

　　4、協助辦公室負責人做好企業文化建設；

　　5、協助辦公室負責人做好日常事務管理；

　　6、領導交辦的其他工作。

　　應聘條件：

　　1、40周歲以下，5年以上銀行及相關行政崗位從業經歷，3年以上行政崗位管理經驗；

　　2、具備較強的文字綜合能力、組織協調能力、統籌規劃能力，具有較強的抗壓能力和敬業精神。

　　★綜合業務管理部總經理(1名)★

　　崗位職責：

　　1、統籌分行企金、零售、同業等業務，負責各條線業務發展戰略；

　　2、組織擬訂分行各項業務經營、管理發展規劃，提出經營、管理發展目標；

　　3、制定業務發展工作計劃，對分行各項業務經營情況進行總結、分析、督促和落實；

　　4、負責本部門整體協調工作和部門與其他部門之間的協調、配合工作。

　　應聘條件：

　　1、40周歲以下，5年及以上金融工作經驗，3年以上銀行管理工作經歷；

　　2、具有金融、經濟等相關專業全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位；

　　3、具有豐富的金融從業經驗，熟悉監管要求，具有較強的管理能力、風險識別能力和決策能力，熟悉掌握銀行零售、公司等業務組織、銷售模式、績效考核、業務管理流程；

　　4、熟知金融內部業務、客戶、渠道協同管理工作；

　　5、具有較強的風險預判和分析處理復雜問題的能力，具有大型金融機構或國有大型商業銀行金融管理方面的領導經驗者優先。

　　★風險管理部負責人(1名)★

　　崗位職責：

　　1、負責風險管理制度建設、風險控制流程設計，組織實施風險管理的年度工作計劃；

　　2、根據分行風險管理體系要求，負責對項目風險控制、法律、財務、行業等方面的真實性、可靠性進行盡職調查，識別風險；

　　3、負責對項目進行預審，評估項目風險點，并與相關部門溝通對項目的風險控制及資料提供；

　　4、根據風險控制條件，組織落實項目實施條件和合規性審核的后期工作；

　　5、負責本部門風險控制管理制度的完善，包括制度建設、檢查、督導、培訓等；

　　6、負責定期組織風險管理相關制度的學習和風險控制改進措施的工作會議；

　　7、負責建立分行所有項目風險控制檔案的建檔及管理工作。

　　應聘條件：

　　1、經濟、金融、財務、管理、法律等相關專業本科及以上學歷，985、211院校大學本科及以上學歷者優先；

　　2、具有5年以上風險控制管理工作經驗，對經濟、金融、財務、法律等多領域知識有較深入了解，具有較強的分析和學習能力，掌握宏觀經濟背景、行業及地區經濟發展趨勢；

　　3、有過商業銀行風險控制負責人經驗或者有過大型金融企業風險控制部門經驗，能夠獨立進行業務風險控制把控工作；

　　4、具備一定的市場風險、操作風險等風險識別能力，具有較強的組織管理能力和溝通協調能力，具有敏銳的風險識別和判斷能力，了解基本的風險計量方法和風險緩釋技術；

　　5、為人正直，工作認真，有良好的溝通協調能力。

　　★企業金融部負責人（1名）★

　　崗位職責：

　　1、根據業務發展戰略和規劃，研究制定分行業務的市場定位和發展規劃，擬定相應的實施方案并組織實施；

　　2、擬定分行企金業務的發展規劃和營銷策略，負責分行企金類業務營銷與管理工作。保障業務合規，強化各項監督檢查機制，完善分行企金條線的管理規范，穩健發展；

　　3、管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷，推動營銷團隊完成各項經營指標，促進分行業務發展；

　　應聘要求：

　　1、45歲以下，全日制本科及以上學歷，從事金融工作5年及以上工作經歷，中級及以上專業技術任職資格，現任其他經濟金融機構同職級職務，條件優秀的可放寬至現任其他經濟金融機構下一職級職務3年以上。

　　2、熟悉國家金融法律法規，具有較高的政策水平和風險防范意識；熟悉金融產品和業務流程，管理經驗豐富。

　　3、具有重點行業、重點渠道及重點客戶等特殊資源者優先。

　　4、有較強的組織協調能力，有獨立組建并運作優秀管理團隊或經營團隊經驗者優先。

　　5、具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，善于組織交叉銷售及公私聯動營銷。

　　★經營機構負責人（若干）★

　　崗位職責：

　　根據總、分行方針政策，負責制定本團隊全年年度業務營銷工作計劃，帶領業務團隊完成相關指標任務、完成經營目標，負責業務團隊全面管理，確保日常業務正常開展，各類資源有效配置使用，落實內控管理機制，有效防范風險，處理緊急突發事件，督導員工工作，評價員工績效。

　　應聘條件：

　　1、45周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟金融相關專業，具有五年及以上銀行營銷及相關管理工作經驗；

　　2、熟悉商業銀行的各項業務產品及業務流程，熟悉區域市場情況；

　　3、具備與崗位要求相匹配的業務拓展能力和組織能力，實踐經驗豐富；

　　4、有能力帶領員工完成各項經營指標，具備良好的團隊管理、溝通協調及營銷能力，有一定的客戶積累及人脈資源；

　　5、具有豐富資源或營銷管理能力特別突出的可適當放寬條件。

　　★運營條線負責人（1名）★

　　崗位職責：

　　1、負責制定分行會計業務發展規劃，負責分行會計結算、資金清算和現金業務，負責會計、儲蓄、出納等柜面業務管理工作；

　　2、負責完善分行會計體系，健全會計業務規章制度，規范會計業務流程，確保會計結算業務穩健運行，防范操作風險。

　　應聘要求：

　　1、45周歲以下，具有財經類（包括會計、審計、金融、經濟等）專業本科及以上學歷；從事銀行運營工作5年以上，同時具備從事運營管理工作經歷3年以上；

　　2、熟悉和掌握會計基本制度、各項會計業務內控要點和防范措施。

　　3、了解各項相關規章制度、核算手續、業務流程和系統操作，具有較強的業務能力、分析問題和文字綜合能力，具有一定的調研和協調能力，能夠指導轄內機構開展工作；

　　4、具有較強溝通協調能力；

　　5、無重大差錯和不良行為記錄。

　　三、招聘須知

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　　1、應聘者請登錄興業銀行網站（http://www.cib.com.cn），訪問“誠聘英才”欄目點擊“興業銀行拉薩分行公開招聘啟事”下載并填寫“興業銀行拉薩分行應聘登記表”。

　　2、提供個人近期1寸免冠照1張、個人近期4寸以上生活照1張，以及相關證明(學歷、身份證、職稱、學術及業績成果)掃描件。應聘者需對應聘信息的真實性負責，如有虛假信息，取消其錄用資格。

　　3、投遞方式：報名資料電子投遞至興業銀行拉薩分行，請勿重復投遞。電子投遞郵箱：ciblshr@163.com。

　　4、應聘人員登記表要求如實、詳盡填寫，注明應聘崗位，文件命名格式為“應聘崗位+姓名”。

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　　經初審、筆試、面試、體檢、政審五個環節，對應聘者進行全面素質考察，擇優錄取。被錄用者將電話正式通知。

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　　應聘者個人信息僅用于此次招聘，興業銀行承諾對所有應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。

　　興業銀行拉薩分行

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