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全國首家由農(nóng)村信用社改制組建的農(nóng)商行
全國首批上市農(nóng)商行
(股票代碼:002839)
全省農(nóng)商行系統(tǒng)AAAAA級農(nóng)商行
福布斯全球企業(yè)2000強排名第1306位
全球最大商業(yè)銀行1000強排名第618位
基本條件·
1、35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,2年及以上相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗;
2、事業(yè)心、責(zé)任心強,能吃苦耐勞,具有較強的營銷意識、服務(wù)意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識,具有與崗位相適應(yīng)的人際溝通能力;
3、作風(fēng)優(yōu)良,廉潔從業(yè),無行政紀(jì)律處分影響;
4、符合我行親屬回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件;
5、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
·工作地點·
·職數(shù)和崗位要求·
模型實驗室主管:若干名
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化模型管理的各項機制;
2、牽頭負(fù)責(zé)對全行非零售、零售等信用風(fēng)險模型進(jìn)行開發(fā)、驗證、優(yōu)化和迭代;
3、牽頭負(fù)責(zé)對全行非零售、零售信用風(fēng)險模型的日常監(jiān)控,并定期形成監(jiān)控分析報告;
4、牽頭負(fù)責(zé)信用風(fēng)險、市場風(fēng)險壓力測試工作,對壓力測試模型不斷優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)對接業(yè)務(wù)部門、管理部門的模型開發(fā)需求,配合開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)或管理類模型;
6、負(fù)責(zé)模型團(tuán)隊的管理,配合部門開展團(tuán)隊的績效管理、人才培養(yǎng)等工作。
崗位要求
1、具備3年及以上銀行、咨詢公司建模等風(fēng)險計量工作經(jīng)驗;
2、熟悉銀行風(fēng)險計量的政策與流程,熟悉對公、零售等條線風(fēng)險計量模型和壓力測試模型的開發(fā)驗證;
3、掌握主流模型開發(fā)工具和方法,能夠使用SPSS、SAS或Python等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和建模;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于協(xié)調(diào)與各部門、各分支機構(gòu)的關(guān)系,達(dá)到有效的溝通效果;
5、具有銀行巴塞爾協(xié)議實施項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
模型開發(fā)崗:若干名
崗位職責(zé)
1、對數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、分析、挖掘,開發(fā)各類信用風(fēng)險模型,為風(fēng)險管理提供決策支持;
2、開展模型驗證與優(yōu)化工作,對各類評級模型進(jìn)行參數(shù)校準(zhǔn)和更新;
3、負(fù)責(zé)模型在相關(guān)系統(tǒng)中的部署實施,提出模型的應(yīng)用策略;
4、定期檢查模型的運行情況,對模型關(guān)鍵性能指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控;
5、定期開展信用風(fēng)險壓力測試工作;
6、跟蹤行業(yè)最新風(fēng)險模型及建模技術(shù),在工作中探索、運用和實踐。
崗位要求
1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、金融、金融工程、計量經(jīng)濟(jì)學(xué)、計算機和信息技術(shù)等專業(yè)畢業(yè);
2、具備1年以上從事統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)挖掘、模型開發(fā)、應(yīng)用等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練掌握使用數(shù)據(jù)分析工具,如SQL、SAS、R、python等;
3、掌握主流模型開發(fā)工具和方法,了解風(fēng)險管理的基本內(nèi)容;
4、擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,能與業(yè)務(wù)部門有效溝通合作;
5、具有銀行巴塞爾協(xié)議實施項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
·報名方法·
方法一:登錄我行招聘網(wǎng)站
(zrcbank.zhiye.com),點擊“社會招聘”報名;
方法二:關(guān)注微信公眾號“張家港農(nóng)商銀行招聘”點擊“加入我們”選擇“社會招聘”報名;
關(guān)注微信公眾號了解更多招聘信息
崗位長期招聘 招滿為止
聯(lián)系方式:張老師 0512-56968151
注意事項
(一)用工性質(zhì):正式在編。
(二)經(jīng)初審合格者,我行將以短信和郵件通知參加面試,請您保持所提供的手機號碼通信暢通。
(三)報名后30個工作日內(nèi)未收到本行面試通知,則視同簡歷初審未通過。應(yīng)聘材料代為保密,恕不退還。
(四)應(yīng)聘者應(yīng)對個人信息的完整性和真實性負(fù)責(zé),如提供的信息與事實不符,我行有權(quán)取消其錄用資格,并由本人承擔(dān)全部責(zé)任。
(五)被聘用人員如不服從分配,本行有權(quán)解聘。