[上海]2018年興業銀行上海分行招聘啟事

發布時間：2018-02-07 15:56 來源：興業銀行招聘查看：次打印關閉

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　　[上海]2018年興業銀行上海分行招聘啟事

　　興業銀行上海分行于1996年3月成立。目前，分行擁有46家支行和34家社區支行，在上海地區形成較完善的機構網絡。開業以來，遵循“為您理財，助您興業”的服務宗旨，秉承“發展中我們共成長”的企業精神，以“建設一流銀行、打造百年興業”為戰略核心目標，深入推進業務經營模式和盈利模式戰略轉變，致力于為廣大客戶提供優質高效的金融服務。

　　近年來，興業銀行上海分行零售綜合金融資產、VIP客戶數、個人理財和金融同業等業務迅猛發展，在本市銀行業具有重要影響力，已經成為本市乃至全國同業中一支不可或缺的生力軍。

　　一、零售負責人（行長助理起）

　　（一）工作職責：

　　全面負責支行零售業務經營與發展，對支行零售團隊建設、業績考核、財務資源的使用/分配/管理、合規及風險控制防范進行全面管理并承擔責任。

　　（二）崗位招聘要求：

　　1、年齡：40周歲以下。

　　2、學歷：本科以上學歷，經濟金融相關專業。

　　3、工作經驗：五年以上銀行相關工作經驗，中級以上職稱，具豐富的零售團隊管理和市場拓展經驗。

　　4、具有銀行和市場營銷專業知識，熟悉銀行各種金融產品及相關業務，具較強的市場開拓能力、風險識別能力和解決問題的能力。

　　5、具備較強的團隊組織及建設能力、新人培養能力。

　　（三）平臺優勢：

　　在支行零售隊伍建設、管理及資源配置等方面具較為充分的管理自主權限，在管理上可施展所長。

　　二、貴賓理財客戶經理

　　（一）工作職責

　　負責開拓和維護零售貴賓客戶，組織和實施各項貴賓客戶營銷活動，并通過專業理財規劃向貴賓客戶提供資產配置方案，滿足客戶金融需求，提高客戶滿意度和忠誠度，提升客戶綜合貢獻度。

　　（二）招聘要求

　　1、年齡：35周歲以下；

　　2、學歷：經濟、金融相關專業全日制本科以上學歷；

　　3、工作經驗：在商業銀行有三年以上相關崗位工作經驗，熟悉零售業務相關業務流程和管理辦法；

　　4、掌握較豐富的零售業務相關知識，具有AFP及證券、基金、保險等專業資質證書；

　　5、具有良好的溝通、協調、組織能力；

　　6、具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。

　　（三）平臺優勢：

　　— 業務發展平臺：明細的績效考核辦法、分層級的客戶平臺，有助于貴賓理財經理發揮專業優勢，做深貴賓客戶的資產配置及服務；

　　— 個人發展平臺：對于表現優秀的貴賓理財經理，將有機會進入理財主管后備/理財科長梯隊，職業發展通道清晰。

　　三、零售外拓客戶經理

　　（一）工作職責：

　　面向渠道客戶，從事代發工資等零售渠道的開拓、維護、經營和提升等相關工作，并組織和實施所在經營機構零售外拓各項工作的開展。

　　（二）崗位招聘要求：

　　1、年齡：35周歲以下；

　　2、學歷：經濟、金融、營銷相關專業本科以上學歷；

　　3、在商業銀行有兩年以上相關崗位工作經驗，熟悉零售渠道拓展及相關業務流程；

　　4、熟悉本地市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心；

　　5、有豐富資源或營銷能力特別突出的，年齡可適當放寬到40周歲。

　　（三）平臺優勢：

　　— 個人發展平臺：對于業績出色的零售外拓客戶經理，將有機會進入外拓科長梯隊，晉升通道明晰。

　　應聘者請于2018年2月28日前將簡歷（含學歷學位證書、資質證書、身份證復印件等資料）及應聘崗位email至我行招聘郵箱，郵箱地址：111190@cib.com.cn。初審合格者，我行將通知本人面試。所有材料將由我行存檔，概不退還。

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