[上海]2018年交通銀行信用卡中心總行招聘啟事
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2018年交通銀行信用卡中心總行招聘啟事
一、業(yè)務(wù)規(guī)劃和綜合管理經(jīng)理
職位描述：
1、規(guī)劃制定及滾動更新：組織互聯(lián)網(wǎng)部業(yè)務(wù)規(guī)劃的制定及滾動更新；
2、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢調(diào)研分析：負責(zé)同業(yè)競爭信息收集、行業(yè)研究跟進；
3、部門業(yè)務(wù)匯報材料統(tǒng)籌管理：負責(zé)部門業(yè)務(wù)匯報材料統(tǒng)籌編寫、會議紀要整理、待辦事項跟蹤等；
4、部門合規(guī)管理：統(tǒng)籌管理部門合規(guī)工作。
任職資格：
1. 優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，富有工作激情，創(chuàng)新欲望和責(zé)任感，能承受較強的工作壓力；
2. 有良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力
3. 具有敏銳的市場洞察力，善于分析用戶需求，邏輯思維強，對數(shù)字和數(shù)據(jù)分析敏感，
4. 擅長信用卡業(yè)務(wù)分析，財務(wù)管理知識，數(shù)據(jù)分析
二、產(chǎn)品經(jīng)理
職位描述：
1、 負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計，包括產(chǎn)品的項目推進工作；
2、 挖掘需求，以用戶體驗為核心驅(qū)動，收集整理業(yè)務(wù)需求并確定優(yōu)先級，同時確保產(chǎn)品質(zhì)量、協(xié)助達成產(chǎn)品目標(biāo)；
3、 關(guān)注數(shù)據(jù)，通過對數(shù)據(jù)的分析，評估目標(biāo)達成情況，尋找發(fā)現(xiàn)可改進之處，提出并推動優(yōu)化方案；
4、 具備較強的分析規(guī)劃、邏輯思維和學(xué)習(xí)能力，需具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能夠主導(dǎo)需求開發(fā)和需求管理，執(zhí)行能力強，具有一定的工作抗壓能力。
任職資格：
1、統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷，計算機、金融專業(yè)畢業(yè)；
2、優(yōu)秀的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的分析問題和解決問題的能力，有良好的團隊協(xié)作意識；
3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的特征，具有良好的產(chǎn)品感覺和創(chuàng)新能力，善于系統(tǒng)性思考并設(shè)計出合理的產(chǎn)品。
4、熟練的文檔編寫能力，能熟練使用office、visio、axure、mindmanager等工具。
三、重點項目管理專員
職位描述：
1.落實和跟進信用卡中心重點創(chuàng)新項目的工作部署，包括重點創(chuàng)新項目的論證、立項、推進、監(jiān)控及評估等
2.協(xié)助完成重點創(chuàng)新項目的日常管理，包括項目相關(guān)會議籌辦、報告編寫、項目事務(wù)溝通協(xié)調(diào)等
3.協(xié)助推動重點項目團隊管理、流程管理、制度及管理工具優(yōu)化
4.協(xié)助完成創(chuàng)新文化推動工作，包括季度創(chuàng)新主題發(fā)布，創(chuàng)新提議收集等
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
任職資格：無
四、信息技術(shù)管理部儲備生
職位描述：
1、通過為期二年的系統(tǒng)培養(yǎng)和實踐鍛煉，快速提升個人專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，實現(xiàn)個人素質(zhì)能力的快速發(fā)展，成長為專家級人才；
2、深刻理解信用卡中心的企業(yè)文化并積極融入；
3、認真學(xué)習(xí)并掌握部門業(yè)務(wù)知識、工作流程及個人職責(zé)；
4、根據(jù)二年培養(yǎng)計劃，積極做好培訓(xùn)、在崗實踐等培養(yǎng)計劃；
5、按照信用卡中心的要求，嚴格執(zhí)行相關(guān)工作規(guī)范，做到合規(guī)操作。
任職資格：
1、統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，計算機科學(xué)與技術(shù)、通信工程、電子信息與電氣工程、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，211和985院校優(yōu)先考慮；
2、優(yōu)秀的中、英文書面及口頭表達能力；
3、做事嚴謹、細致，具備快速學(xué)習(xí)能力；
4、具有良好的創(chuàng)新意識，追求卓越、勇于擔(dān)當(dāng)；
5、具備較強的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
五、客戶服務(wù)部儲備生
職位描述：
1）通過為期兩年的系統(tǒng)培養(yǎng)和鍛煉，快速提升個人專業(yè)知識，實現(xiàn)個人素質(zhì)能力的快速發(fā)展，成長為專家級人才；
（2）深刻理解卡中心的企業(yè)文化并積極融入其中；
（3）認真學(xué)習(xí)并掌握本部門業(yè)務(wù)知識、工作流程及個人職責(zé)；
（4）根據(jù)三年培養(yǎng)計劃，積極做好培訓(xùn)、在崗實踐等培養(yǎng)計劃；
（5）按照卡中心的要求，嚴格執(zhí)行相關(guān)工作規(guī)范，做到合規(guī)操作。
任職資格：
（1）統(tǒng)招全日制大學(xué)碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，211和985院校優(yōu)先考慮；
（2）優(yōu)秀的中、英文書面及口頭表達能力；
（3）做事嚴謹、細致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力；
（4）具備快速學(xué)習(xí)能力，具備較強的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，追求卓越；
（5）身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
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