[河北]興業(yè)銀行石家莊分行零售產(chǎn)品營銷中心招聘啟事

一、銀行簡介
興業(yè)銀行是經(jīng)國務院、中國人民銀行批準、于1988年成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，2007年2月5日成功實現(xiàn)A股上市，截至目前已在全國大中城市設立了83家分行、676家分支機構。興業(yè)銀行秉承與客戶“同發(fā)展、共成長”和“服務源自真誠”的經(jīng)營理念，近年來不斷實現(xiàn)跨越式發(fā)展，截至2012年三季度末，興業(yè)銀行資產(chǎn)總額達到29646.86億元，股東權益1378.87億元，不良貸款比率為0.45%，前三季度累計實現(xiàn)凈利潤263.41億元。根據(jù)英國《銀行家》雜志2012年發(fā)布的全球銀行1000強排名，興業(yè)銀行按總資產(chǎn)排名列第61位，按一級資本排名列第69位。同時，作為全國首家“赤道銀行”，興業(yè)銀行不斷踐行綠色金融理念，成為我國唯一連續(xù)兩年榮獲全球“可持續(xù)銀行獎”的金融機構。

興業(yè)銀行石家莊分行自2009年5月28日成立以來，憑借興業(yè)一脈相承的“家園式”優(yōu)秀企業(yè)文化在河北省會迅速起步，以靈活的經(jīng)營機制、快速的工作效率、全方位的優(yōu)質(zhì)服務和朝氣蓬勃的金融專業(yè)團隊占得河北金融領域一分天地。開業(yè)三年半以來，分行的各項業(yè)務在全省范圍內(nèi)實現(xiàn)快速發(fā)展，機構建設步伐也很迅速，目前已有9個同城支行和3家異地二級分行開業(yè)，1個同城支行和1家異地二級分行在建，2013年還將增設同城及異地營業(yè)機構若干。

二、招聘崗位
信用卡業(yè)務代表崗：主要從事信用卡推廣、汽車分期、特惠商戶拓展等工作。
入行工作一定時間后，根據(jù)個人表現(xiàn)及業(yè)績情況，有機會向綜合營銷等其他崗位調(diào)整。

三、招聘條件
1、基本條件：年齡在30周歲以下，具有國家承認的大學本科或以上學歷，金融學、會計學、經(jīng)濟學、市場營銷、企業(yè)管理等經(jīng)濟管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、基本素質(zhì)：身體健康，學習能力強，能吃苦，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識和強烈的責任感；掌握一定的經(jīng)濟和金融知識；具有較好的業(yè)務拓展能力，服從，有較強的團隊精神和集體觀念；
3、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品德和職業(yè)道德，無不良行為記錄；在校期間學習成績優(yōu)良，獲得過獎學金或其它榮譽稱號，具有文體及其他特長，黨員、學生干部在同等條件下優(yōu)先錄用。
4、無近親屬在興業(yè)銀行石家莊分行工作，符合我行親屬回避相關規(guī)定。

四、薪酬待遇
1、收入：依照我行相關薪酬考核制度執(zhí)行。
2、福利：依照當?shù)卣�策有關規(guī)定繳納五險。
3、用工：采取派遣制用工，委托第三方人事代理機構簽署勞務合同。

五、職業(yè)發(fā)展
本行將為員工提供寬廣的發(fā)展平臺及鍛煉機會，幫助員工實現(xiàn)自我價值。
1、學習的平臺：員工通過培訓學習，熟悉本行零售業(yè)務日常運營和發(fā)展等狀況，了解本行零售相關業(yè)務，與本行的顧客直接接觸，提高員工的服務意識。
2、鍛煉的平臺：員工通過信用卡營銷逐漸深入接觸銀行零售業(yè)務，并在發(fā)展客戶的過程中為其在銀行的發(fā)展奠定堅實的基礎。
3、職業(yè)發(fā)展：我們要求員工具備卓越的能力、完善的人格素質(zhì)以及踏實奉獻的精神，本行將為優(yōu)秀的員工提供廣闊的發(fā)展空間及晉升機會，并幫助員工設計職業(yè)生涯規(guī)劃。

六、招聘流程
1、簡歷投遞：應聘者請自行下載《興業(yè)銀行石家莊分行零售人員 應聘申請表》，將填好的表格及本人畢業(yè)證、學位證、資格證書及身份證正反面掃描件，投遞至以下電子郵箱: sjzcib_ls@163.com ，郵件主題請以《應聘：信用卡業(yè)務代表—姓名—年齡—畢業(yè)院校—學歷》命名。
2、專業(yè)面試：通過簡歷篩選的人員，分行將電話通知參加面試，面試時需著正裝。

七、備注
1、每位應聘者應承諾簡歷信息填寫內(nèi)容真實、有效，如有虛假將立即取消應聘資格，您的個人簡歷將是我們進行人員選拔和錄用的重要依據(jù)。
2、本次招聘的面試及錄取等相關信息，將通過手機短信或電話形式通知，請應聘者確保簡歷中手機號碼的準確性與暢通。
3、所有應聘材料代為保密，興業(yè)銀行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。