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        2012年3月興業銀行長春分行誠聘英才信息

        發布時間:2012-02-29 13:28  來源:興業銀行招聘 查看:打印  關閉
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        興業銀行是經國務院、中國人民銀行批準于1988年第一批成立的股份制商業銀行,2007年2月5日成功實現A股上市(股票代碼:601166),目前已在全國大中城市設立64家分行,577家分支機構。根據英國《銀行家》雜志2011年世界1000家銀行最新排名,興業銀行國際排名繼續大幅度提升,按一級資本排名列83位,按資產總額排名列75位。

        興業銀行長春分行是直屬興業銀行總行的省級分行,面向全省開展銀行業務,2010年4月19日正式對外掛牌營業。為滿足業務發展需要,現面向社會公開招聘優秀人才。我們誠邀立志創業、直面挑戰、樂于奉獻、德才兼備的有識之士加盟,并為優秀人才提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。

        一、招聘基本條件

        ◆具有國家教育主管部門認可的金融、財務、經濟、法律、計算機及相關專業全日制大學本科(含)以上學歷(條件特別優秀者,可適當放寬);

        ◆具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力;

        ◆具有良好的職業道德和團隊意識,愛崗敬業,誠實守信,品行端正,身體健康。

        二、招聘部門、崗位及要求

        (一)支行行長、副行長;管理部門總經理、副總經理(對公、零售)

        年齡43周歲以下,中級以上專業技術職務任職資格,金融工作年限5年以上,現任其他金融機構同級職務或下一級職務3年以上,熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規,掌握較豐富的公司/零售業務產品知識和制度流程,具有較強的市場開拓能力、組織管理能力、團隊建設能力和風險控制能力;熟悉當地金融市場情況,具備一定的客戶資源。

        ◆對公客戶經理

        要求:年齡在35周歲以下,從事經濟金融工作3年以上,熟悉銀行本外幣資產、負債、中間業務,熟悉企業財務和銀行會計,擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。有特殊客戶資源的,可適當放寬招聘條件。

        ◆投行業務人員

        要求:具備較高的綜合素質,年齡35周歲以下,數學、金融、經濟、會計、法律、工商管理類全日制碩士研究生及以上學歷,特別優秀者可適當放寬條件。具備豐富的實務經驗,3年以上金融系統工作經驗,熟悉投資銀行業務,具有較強的分析、調查、溝通、協調能力,具有企業重組、并購、海內外上市經驗或海外金融從業經歷者或具有注冊會計師、律師資格者可優先考慮;具備良好的職業道德,遵紀守法、品行端正,無不良行為記錄。

        ◆對公客戶經理助理

        要求:年齡在35周歲以下,大專以上學歷,社會資源豐富。有特殊客戶資源人員優先考慮。

        (二)零售事業部

        ◆零售客戶經理

        要求:年齡在35周歲以下,3年以上金融工作經驗,熟悉銀行零售業務流程,具有豐富的零售業務產品知識,良好的客戶溝通和分析策劃能力,有金融注冊理財師AFP、CFP證書者或具有證券、期貨、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書或3年以上從業經驗者優先考慮。

        ◆理財經理

        要求:相關專業全日制重點大學本科及以上學歷,35周歲以下,3年以上銀行相關崗位工作經歷。掌握較豐富的零售業務相關知識,熟悉零售業務產品、相關業務流程和管理辦法,具有AFP、CFP及證券、投資、基金、保險等專業資質證書者優先,有豐富社會資源或較豐富工作經驗者優先。

        ◆外匯柜員

        要求:年齡在28周歲以下;具有2年以上銀行外匯柜面工作經歷;熟悉外匯管理政策;了解外匯業務操作及國際收支申報流程;具有金融英語證書或英語六級及以上者優先。

        ◆綜合柜員

        要求:年齡在28周歲以下,2年以上銀行相應崗位工作經歷,熟悉銀行柜面業務操作,業務技能熟練,形象好,親和力強,具備一定的營銷技巧和較好的服務意識及人際溝通能力。

        ◆零售業務代表

        要求:原則上年齡在35周歲以下,全日制大專以上學歷,專業不限。具有吃苦耐勞、勇于挑戰自我的精神。

        (三)綜合部

        ◆裝修工程設計監理、物業管理

        要求:年齡在35周歲以下,熟悉銀行網點規劃、篩選、裝修設計、施工監理、決算、物業管理等相關工作,具有較強綜合協調能力。

        (四)計劃財務部

        ◆計劃財務

        要求:相關專業全日制重點大學本科及以上學歷,年齡35周歲以下;3年以上銀行計劃、統計、財務或資金工作經歷;持有會計從業證書,熟練使用各類辦公軟件;具有較強的專業理論基礎和實際操作能力;無任何不良紀錄;條件特別優異者可適當放寬。

        (五)會計結算部

        ◆會計主管、檢查輔導、事后監督

        要求:年齡在35周歲以下,5年以上銀行相應崗位工作經歷,熟悉銀行柜面業務操作,精通本、外幣業務,具有一定的管理能力,具備較好的服務意識及人際溝通能力。

        (六)風險管理部

        ◆信用審查

        要求:35周歲以下,有2年以上銀行公司信用業務審查工作經歷或3年以上公司信用業務主辦客戶經理從業經驗,有較全面的銀行信用業務知識和企業財務知識,具有較強的分析判斷能力。

        ◆法律合規人員

        年齡在35周歲以下,法學專業,3年以上金融工作經歷,在銀行法律事務、信貸、風險管理崗位有2年以上工作經驗,具備法律職業資格證者優先考慮。

        (七)信息科技部

        ◆信息科技

        要求:35周歲以下,2年以上銀行機構IT部門工作經驗,熟悉銀行網路信息技術和銀行主要業務流程,有較強的計算機設備維護和軟件開發能力,掌握銀行信息技術安全管理的有關規定,參與過銀行重大項目開發維護或有相關認證和專業資格水平等級證書者優先。

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