興業銀行長春分行誠聘英才[10/17]

興業銀行是經國務院、中國人民銀行批準于1988年第一批成立的股份制商業銀行，2007年2月5日成功實現A股上市（股票代碼：601166），目前已在全國大中城市設立72家分行，612家分支機構。根據英國《銀行家》雜志2011年世界1000家銀行最新排名，興業銀行國際排名繼續大幅度提升，按一級資本排名列83位，按資產總額排名列75位。

興業銀行長春分行是直屬興業銀行總行的省級分行，面向全省開展銀行業務，2010年4月19日正式對外掛牌營業。為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘優秀人才。我們誠邀立志創業、直面挑戰、樂于奉獻、德才兼備的有識之士加盟，并為優秀人才提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。

一、招聘基本條件

◆具有金融、財務、經濟、法律、計算機及相關專業全日制大學本科（含）以上學歷（條件特別優秀者，可適當放寬）；

◆具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力；

◆身體健康；

◆具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，誠實守信，品行端正。

二、招聘部門、崗位及要求

（一）綜合部

◆綜合文秘

要求： 28周歲以下，2年以上金融工作經驗，形象好，親和力強，工作細致，具有一定的文字處理能力和綜合協調能力。

◆人力資源管理

要求：35周歲以下，5年以上金融工作經驗，3年以上人事管理、員工培訓、勞資保險統籌管理經驗，具有較強溝通和協調能力。

◆綜合事務

要求：35周歲以下，3年以上金融工作經歷，熟悉銀行黨群管理、安全保衛、紀檢監察工作，具有較強文字寫作能力和綜合協調能力，有省、市級綜合管理部門工作經歷的優先考慮。

◆信息科技

要求：30周歲以下，2年以上銀行機構IT部門工作經驗，熟悉銀行信息技術和銀行主要業務流程，有較強的計算機設備維護和軟件開發能力，掌握銀行信息技術安全管理的有關規定，有較強的工作責任心和團隊意識、合作意識，參與過銀行重大項目開發維護或有相關認證和專業資格水平等級證書者優先。

熟悉SCO UNIX操作系統，INFORMIX、ORCALE等數據庫系統，C/C++,VC.NET等軟件開發工具，CISCO、H3C設備和技術，以及銀行通訊網絡技術和安全防范技術者優先。

◆裝修工程設計及監理

要求：35周歲以下，熟悉銀行網點規劃、篩選、裝修設計、施工監理、決算等相關工作，具有較強綜合協調能力。

（二）計劃財會部

◆計劃財務

要求：35周歲以下，金融從業3年以上工作經驗，1年以上銀行計劃、財務、資金、會計管理崗位工作經歷，熟悉銀行財務管理規定及相關工作要求，具有獨立的財務分析判斷能力，有較強的文字綜合能力，有中級會計師職稱、注冊會計師或資金交易工作經驗的優先考慮。

◆財務會計

要求：35周歲以下，具有3年以上銀行會計核算管理工作經驗，掌握銀行會計、結算、出納制度等法律法規，具有會計結算操作風險分析判斷能力。

◆營業廳主任

要求：35周歲以下，3年以上銀行工作經歷；具有較強的團隊管理能力和協調能力，有較強的工作責任心和競爭意識；具有商業銀行營業廳現場管理、日常運營管理經驗者優先考慮。

◆會計主管

要求：35周歲以下，5年以上銀行相應崗位工作經歷，熟悉銀行柜面業務操作，精通本、外幣業務，具有一定的管理能力，具備較好的服務意識及人際溝通能力。

◆外匯柜員

要求：28周歲以下；具有2年以上銀行外匯柜面工作經歷；熟悉外匯管理政策；了解外匯業務操作及國際收支申報流程；具有金融英語證書或英語六級及以上者優先。

◆綜合柜員

要求：28周歲以下，2年以上銀行相應崗位工作經歷，熟悉銀行柜面業務操作，業務技能熟練，形象好，親和力強，具備一定的營銷技巧和較好的服務意識及人際溝通能力。

（三）風險管理部

◆部門負責人

要求：43周歲以下，金融從業5年以上工作經驗，3年以上銀行風險管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有中級以上專業技術職稱。

◆信用審查

要求：35周歲以下，有2年以上銀行公司信用業務審查工作經歷或3年以上公司信用業務主辦客戶經理從業經驗，有較全面的銀行信用業務知識和企業財務知識，具有較強的分析判斷能力。

◆放款審核

要求：35周歲以下，有3年以上銀行信用業務放款工作經歷，熟悉計算機操作，有較全面的銀行信用業務知識和相關法律法規知識。

◆貸后管理

要求：35周歲以下，有3年以上公司信用業務貸后管理工作經歷，有較全面的銀行信用業務知識和企業財務知識，具有較強的分析判斷能力。

◆風險兼合規管理崗

要求：35周歲以下，金融工作年限3年以上，有銀行風險管理、信用審查或內控管理工作經歷，熟悉金融法律法規、銀行業監管規定及國家行業政策，有系統的金融、法律、財務等基礎知識，了解銀行主要業務流程，有較強的分析判斷能力和綜合文字能力。有律師資格者優先。

（四）企業金融部

◆部門負責人

要求：43周歲以下，金融從業5年以上工作經驗，3年以上銀行管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有豐富的企業客戶資源和較強的市場拓展能力，中級以上職稱。

◆公司業務人員

要求：35周歲以下，金融從業3年以上工作經歷，1年以上銀行公司業務崗位經歷，熟悉銀行存貸款業務和公司類金融業務產品，具備獨立的行業或客戶分析能力，具有較強的公司業務市場拓展能力和較豐富的客戶資源，有企業網銀和投資銀行業務經驗者優先考慮。

（五）零售業務部

◆部門負責人

要求：43周歲以下，金融從業5年以上工作經驗，3年以上銀行相關崗位工作經驗，現任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有較強的溝通協調能力和市場拓展能力，中級以上職稱。熟悉零售業務相關業務流程和管理辦法，具有良好的溝通協調和分析策劃能力，有證券、投資、基金、保險等專業資質證書者優先。

◆零售業務拓展負責人

要求：35周歲以下，專業對口；在商業銀行有3年以上相關崗位工作經驗，熟悉零售相關業務流程和管理辦法；具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮；具有良好的溝通、協調、組織能力；具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。綜合素質特別優秀的，可以適當放寬招聘條件。

◆零售客戶經理

要求：35周歲以下，3年以上金融工作經驗，熟悉銀行零售業務流程，具有豐富的零售業務產品知識，良好的客戶溝通和分析策劃能力，有金融注冊理財師AFP、CFP證書者或具有證券、期貨、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書或3年以上從業經驗者優先考慮。

◆理財經理

要求：35周歲以下，3年以上銀行相關崗位工作經歷。掌握較豐富的零售業務相關知識，熟悉零售業務產品、相關業務流程和管理辦法，具有AFP、CFP及證券、投資、基金、保險等專業資質證書者優先，有豐富社會資源或較豐富工作經驗者優先。

◆零售業務代表

要求：35周歲以下，全日制大專以上學歷，專業不限。具有吃苦耐勞、勇于挑戰自我的精神。

（六）業務拓展部

◆業務拓展負責人（若干名）

要求：43周歲以下，從事企業金融工作5年（含）以上，具有3年以上部門負責人經驗，熟悉企業金融業務管理，熟悉當地企業金融市場，有較強的管理能力、市場營銷能力、協調能力和文字能力，中級（含）以上職稱。

◆對公客戶經理

要求：35周歲以下，從事經濟金融工作3年以上，熟悉銀行本外幣資產、負債、中間業務，熟悉企業財務和銀行會計，擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。

◆對公客戶經理助理

要求：35周歲以下，大專以上學歷，社會資源豐富。有特殊客戶資源人員優先考慮。

三、報名方法

請應聘者下載填寫《興業銀行長春分行應聘表》，同時附近期一寸免冠彩色照片和全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業績證明材料的復印件，一并寄往興業銀行長春分行綜合部（地址：長春市長春大街309號興業銀行長春分行，郵編：130041）。報名時間：2011年10月17日至2011年10月26日

四、招聘程序

經初審、筆試、面試、體檢四個環節，對應聘者進行全面素質考察，擇優錄取。被錄用者將電話正式通知，統一安排上崗前培訓。

五、注意事項

1、應聘申請表（2頁）要求如實、詳盡填寫，粘貼相片并本人親筆簽名有效。

2、采用信件郵寄方式，應在信封上注明應聘崗位；

3、應聘者個人信息僅用于此次招聘，興業銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

4、本次招聘將通過電話與應聘者聯系，請保持通訊暢通。

5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業銀行有權取消其錄取資格。

聯系方式：0432-67678988  常先生

0431-89861005  王先生

興業銀行長春分行

2011年10月17日