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[浙江]2023年興業(yè)銀行杭州分行杭州管理部社會招聘啟事（7.10）

發(fā)布時間：2023-07-10 14:50 來源：興業(yè)銀行招聘查看：次打印關閉

2023年興業(yè)銀行杭州分行杭州管理部社會招聘啟事（7.10）

　　綜合型支行副行長（零售）

　　截止時間：長期

　　學歷要求：大學本科及以上

　　工作地點：浙江省杭州市

　　專業(yè)要求

　　經(jīng)濟類、金融類或相關專業(yè)

　　工作職責

　　1、協(xié)助支行行長監(jiān)督落實總分行及區(qū)域中心支行各項規(guī)章制度，確保制度執(zhí)行到位；

　　2、協(xié)助支行行長制定轄內(nèi)各項業(yè)務發(fā)展策略、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施；

　　3、根據(jù)經(jīng)營目標和工作計劃，協(xié)助支行行長完成分管業(yè)務條線的業(yè)務發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設，帶領員工完成相應的經(jīng)營管理任務，管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標，確保分管條線工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

　　4、監(jiān)督落實轄內(nèi)風險管理體系與控制機制建設，識別、評估、監(jiān)控及處置轄內(nèi)風險；牽頭組織開展轄內(nèi)風險監(jiān)測，定期評價轄內(nèi)風險管理情況并提出改進建議；

　　5、落實轄內(nèi)案件防控管理要求，開展轄內(nèi)案件風險防控，積極處置轄內(nèi)所涉案件；落實轄內(nèi)涉及訴訟案件處置工作；

　　6、協(xié)助支行行長落實所轄員工管理，識別并培養(yǎng)人才,落實各項人事管理及廉政建設要求，開展員工異常行為排查及日常行為監(jiān)測；

　　7、落實轄內(nèi)各項反洗錢管理要求；

　　8、落實轄內(nèi)各項安全保衛(wèi)、信息科技、文秘檔案印章、信息報送、公共關系管理要求；

　　9、落實轄內(nèi)各項信息安全及輿情管理要求；

　　10、落實轄內(nèi)消費者權益保護管理，投訴處置及協(xié)助有權機關執(zhí)行；

　　11、協(xié)助支行行長落實轄內(nèi)其他總分行、區(qū)域中心支行管理要求。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學歷，年齡40周歲以下；

　　2、金融工作年限5年以上，現(xiàn)任其他金融機構同級職務或下一級職務3年以上；

　　3、具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力；

　　4、能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求；

　　5、熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；

　　6、了解當?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和“陣地戰(zhàn)”能力。

　　私人銀行投資顧問

　　截止時間：長期

　　學歷要求：大學本科及以上

　　工作地點：浙江省杭州市

　　專業(yè)要求

　　經(jīng)濟類、金融類或相關專業(yè)

　　工作職責

　　1、承接維護分行私行客戶，建立和維護高凈值客戶群，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模增長；

　　2、協(xié)助經(jīng)營機構客戶經(jīng)理向私人銀行客戶提供專業(yè)的投資顧問服務；

　　3、執(zhí)行咨詢驅(qū)動策略，推動資產(chǎn)配置理念在分行落地，促進權益類產(chǎn)品、保險等復雜產(chǎn)品銷售；

　　4、建立分行私人條線專業(yè)學習制度，持續(xù)跟蹤和研究主要金融市場狀況，定期組織專業(yè)培訓和客戶報告會，促進私行團隊的專業(yè)提升；

　　5、深度挖掘私人銀行客戶需求，組織法律、稅務等專業(yè)沙龍活動，積極推進家族信托、全權委托以及其它私人銀行重點業(yè)務的落地；

　　6、向上級主管部門集中反饋私人銀行客戶的個性化投資顧問服務及產(chǎn)品方面需求；

　　7、定期參與總行及分行投資顧問工作方法的學習和培訓。

　　任職要求

　　1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷；

　　2、具有5年及以上高端客戶維護服務經(jīng)驗；

　　3、熟悉銀行產(chǎn)品，持有AFP、CFP等專業(yè)證書，有私行客戶資源者優(yōu)先；

　　4、有較強的口頭和文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力；

　　5、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　6、愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和品德操守，有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力；

　　7、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)，能夠承擔工作壓力；

　　8、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定；

　　9、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　綜合型支行行長助理（零售）

　　截止時間：長期

　　學歷要求：大學本科及以上

　　工作地點：浙江省杭州市

　　專業(yè)要求

　　經(jīng)濟類、金融類或相關專業(yè)

　　工作職責

　　1、協(xié)助支行行長監(jiān)督落實總分行及區(qū)域中心支行各項規(guī)章制度，確保制度執(zhí)行到位；

　　2、協(xié)助支行行長制定轄內(nèi)各項業(yè)務發(fā)展策略、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施；

　　5、落實轄內(nèi)案件防控管理要求，開展轄內(nèi)案件風險防控，積極處置轄內(nèi)所涉案件；落實轄內(nèi)涉及訴訟案件處置工作；

　　6、協(xié)助支行行長落實所轄員工管理，識別并培養(yǎng)人才,落實各項人事管理及廉政建設要求，開展員工異常行為排查及日常行為監(jiān)測；

　　7、落實轄內(nèi)各項反洗錢管理要求；

　　8、落實轄內(nèi)各項安全保衛(wèi)、信息科技、文秘檔案印章、信息報送、公共關系管理要求；

　　9、落實轄內(nèi)各項信息安全及輿情管理要求；

　　10、落實轄內(nèi)消費者權益保護管理，投訴處置及協(xié)助有權機關執(zhí)行；

　　11、協(xié)助支行行長落實轄內(nèi)其他總分行、區(qū)域中心支行管理要求。

　　任職要求

　　1、全日制本科以上，年齡38周歲以下；

　　2、3年及以上金融工作經(jīng)驗，其中團隊管理經(jīng)驗不少于2年；

　　3、能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求；

　　4、熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；

　　5、了解當?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力。

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