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興業銀行南昌分行招聘人才信息

發布時間：2010-12-23 12:45 來源：興業銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

興業銀行南昌分行成立于2006年5月16日，自開業以來，始終堅持與客戶“同發展、共成長”，秉承“服務源自真誠”的經營理念，致力于為客戶提供全面、優質、高效的金融服務，實現了健康、持續、快速發展。目前因業務發展需要，興業銀行南昌分行面向江西全省誠邀英才加盟，并堅持“德才兼備、注重實效、人事匹配、用人所長”的用人觀，為人才提供具有競爭性、激勵性的薪酬待遇。具體招聘崗位如下：

一、支行負責人或拓展部負責人：3人

職位要求：43周歲以下，本科以上學歷，從事金融工作五年以上，熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具有較強的市場開拓能力、管理協調能力和風險控制能力。

二、支行零售業務負責人：3人

職位要求：35周歲以下，本科以上學歷，從事金融工作五年以上，熟悉本地金融市場，熟悉儲蓄、理財、個貸、銀行卡等零售業務，具備較強的市場開拓能力和團隊管理能力。

三、營業廳經理崗位：3人

職位要求：35周歲以下，本科以上學歷，從事金融工作五年以上，熟悉銀行柜面操作實務及內部控制流程，熟悉營業廳服務規范，具有較好的溝通協調能力。

四、業務管理崗位

基本要求：35周歲以下，大學本科相關專業以上學歷，金融從業年限三年以上，有較強的工作責任心和團隊合作意識。

1、風險管理：4人

職位要求：具有銀行信貸或法律工作經歷，較強的風險管控能力，良好的溝通能力和文字表達能力。

2、信用審查：4人

職位要求：具有銀行信貸工作經歷，熟悉企業財務知識，了解公司信貸業務各環節流程；具有較強的風險識別能力，對相關市場、行業有較強的理解和分析能力。