[江蘇]2021年蘇州農商銀行社會招聘公告

2021年蘇州農商銀行社會招聘公告

　　蘇州農商銀行總部位于素有“魚米之鄉(xiāng)”、“絲綢之府”美譽的江蘇省蘇州市吳江區(qū)，是一家具有60多年悠久歷史的金融機構，其歷史最早可追溯到上個世紀50年代成立的農村信用社。2004年改制組建吳江農商銀行，是全國第四家農商銀行，也是銀監(jiān)會成立后在新監(jiān)管框架下批準開業(yè)的首家農商銀行。2016年在上海證券交易所掛牌上市，股票代碼603323，是全國第四家A股上市的農商銀行；2019年經監(jiān)管部門批準，更名為蘇州農商銀行。

　　作為長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)內唯一一家法人上市銀行，全行資產規(guī)模超千億元，員工1600余人，擁有分行、支行、分理處等各類營業(yè)網(wǎng)點93家，經營區(qū)域以蘇州市為主，并在江蘇鎮(zhèn)江、泰州、宿遷、徐州、連云港和安徽宣城、湖北咸寧等地設立營業(yè)網(wǎng)點，發(fā)起設立湖北嘉魚、靖江潤豐2家村鎮(zhèn)銀行，投資入股江蘇射陽、東臺、如皋、啟東4家農商銀行。

　　蘇州農商銀行在時代的洪流中探索，在改革的挑戰(zhàn)中蛻變，在堅毅的前行中結出累累碩果。2020年，榮獲全國“科技抗疫先鋒獎”、全國“最佳金融技術創(chuàng)新應用獎”，躋身全國商業(yè)銀行財富管理能力百強；省聯(lián)社黨建工作先進單位；蘇州市金融服務實體經濟先進單位；吳江區(qū)十大納稅企業(yè)、平臺經濟領軍企業(yè)、數(shù)字商務示范企業(yè)；位列“2020年全球銀行1000強”第577位，比上年提升65位，上升幅度為全省法人銀行第一。

　　展望未來，初心如磐、使命在肩。蘇州農商銀行提出重整行裝，再燃激情，爭取五年再造一個蘇農銀行的戰(zhàn)略設想，提出要爭取成為“走在行業(yè)前列的標桿銀行、社會倍加認可的價值銀行、員工更多獲得的幸福銀行”的美好愿景。

　　一、 招聘崗位及職責

　　（一）招聘崗位

　　（二）崗位職責

　　1.辦公室秘書

　　（1）起草本行工作計劃、總結、領導講話、重要公文等文稿；

　　（2）負責起草報送政府、監(jiān)管部門及其他單位的調研材料、工作匯報、會議材料等；

　　（3）參加本行會議并做好會議記錄，根據(jù)會議決定事項，整理會議紀要，并對貫徹落實情況進行督促檢查；

　　（4）完成領導交辦的其他工作。

　　2.支行行長

　　（1）負責支行各類業(yè)務拓展、風險識別和控制、日常內部管理、人員隊伍建設等工作；

　　（2）承擔支行各類業(yè)務經營、管理指標，確保完成各項經營指標；

　　（3）帶領、指導支行員工開展各項營銷工作。

　　3.支行副行長

　　（1）加強支行管理，協(xié)助支行負責人統(tǒng)籌制定支行發(fā)展策略及經營計劃，負責業(yè)務營銷、日常經營、風險管理、安保防控等工作，確保支行良好運營；

　　（2）組織指導市場開拓，協(xié)助支行負責人組織開展各類業(yè)務市場營銷，完成各項經營指標與任務，不斷增強市場競爭能力，提升市場份額。

　　4.公司客戶經理

　　（1）負責公司客戶的資源開發(fā)與關系維護，大力拓展資產、負債和中間等業(yè)務；

　　（2）負責支行各類授信業(yè)務的發(fā)起工作，并做好授信客戶貸前調查、貸中審查及貸后檢查等管理工作，落實不良貸款及墊款的清收保全工作；

　　（3）建立和維護良好的客戶關系，為客戶提供優(yōu)質高效的全方位服務；

　　（4）認真執(zhí)行我行的相關政策、制度和業(yè)務操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和我行的資金安全；

　　（5）完成領導交辦的其他工作事項。

　　二、應聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有全日制本科及以上學歷；

　　2.品行端正，遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)操守；

　　3.愛崗敬業(yè)，認同蘇州農商銀行企業(yè)文化，服從工作分配；

　　4.有較強的事業(yè)心和責任感、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力；

　　5.身心健康，無違紀違規(guī)等不良記錄；

　　6.能熟練運用電腦辦公軟件；

　　7.符合我行親屬回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件；

　　8.對特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

　　（二）其他條件

　　應聘人員除滿足基本條件外，相關崗位還需滿足以下條件：

　　1.辦公室秘書：

　　（1）年齡不超過35周歲（1986年1月1日以后出生）；

　　（2）專業(yè)不限，金融、經濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　（3）兩年及以上秘書崗位或類似崗位相關工作經驗，其中有金融系統(tǒng)或黨政機關秘書崗位經驗者優(yōu)先；

　　（4）有較強的文字功底，能提供在省部級及以上媒體或刊物發(fā)表的專業(yè)文章；能熟練使用計算機辦公系統(tǒng)軟件；

　　（5）具備嚴謹、扎實的文字功底，良好的邏輯能力，善于起草報告、總結、分析資料；具有較強的溝通協(xié)調能力，能妥善處理好與條線管理部門、監(jiān)管部門、新聞媒體等外部單位的外聯(lián)工作。

　　2.支行行長

　　（1）具有國民教育本科及以上學歷；

　　（2）年齡不超過45周歲（1976年1月1日以后出生）；

　　（3）銀行從業(yè)10年以上或從事經濟工作15年以上（其中從事銀行工作8年以上）；

　　（4）從事管理工作5年以上，具有較強的金融理論水平和實踐經驗；

　　（5）有較強的市場拓展能力、風險識別和控制能力。

　　3.支行副行長

　　（1）年齡不超過40周歲（1981年1月1日以后出生）；

　　（2）金融從業(yè)4年以上；

　　（3）從事管理工作2年以上，具有較強的金融理論水平和實踐經驗。

　　4.公司客戶經理

　　（1）年齡不超過35周歲（1986年1月1日以后出生）；

　　（2）具備2年及以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行公司客户营销工作经验，具有覛gǖ氖諧∮�销能力壶r滴褳卣辜記桑�熟悉银行信贷业务，緩s附锨康氖諧⊥卣埂⒐低ㄐ�调侯^縵瞻芽嗇芰Α?/div>