[江蘇]泰州農(nóng)村商業(yè)銀行大學生村官員工專項招聘簡章

江蘇泰州農(nóng)村商業(yè)銀行大學生村官員工專項招聘簡章

江蘇泰州農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱泰州農(nóng)商行），是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，于2011年7月8日由原泰州海陽農(nóng)村合作銀行組建而成的股份制農(nóng)村商業(yè)銀行。
泰州農(nóng)商行現(xiàn)有網(wǎng)點34家，是泰州市區(qū)網(wǎng)點分布最多、服務層面最廣的農(nóng)村商業(yè)銀行。
2012年末，我行存貸款市場份額位居市區(qū)17家金融機構(gòu)第三位，各項經(jīng)營指標綜合考核居全省同系統(tǒng)第九位，等級行考核由建行之初的“AA”等級發(fā)展到2012年的最高“AAAAA”等級。
為進一步夯實服務“三農(nóng)”的人才基礎，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務，現(xiàn)面向大學生村官開展專項招聘工作。

一、招聘計劃及職位

在現(xiàn)任大學生村官中招聘男性員工2名。

 

二、招聘條件

（一）省集中選聘到村任職滿2年（時間算至2013年9月30日）及以上的現(xiàn)任大學生村官，聘期年度考核結(jié)果為合格及以上等次；

（二）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德；具有從事農(nóng)村金融事業(yè)的強烈意愿，志愿服務基層；

（三）普通高等院校全日制本科及以上學歷；

（四）本科學歷28周歲以下（1985年1月1日以后出生），碩士及以上學歷30周歲以下（1983年1月1日以后出生），相貌端正，身體健康；

（五）報考人員工作所在地必須在海陵區(qū)、高港區(qū)、醫(yī)藥高新區(qū)、農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)；

（六）獲縣級以上表彰或考核優(yōu)秀的，在同等條件下優(yōu)先錄取（采取量化計分形式納入綜合成績，計分標準附后）。

 

三、招聘程序

（一）報名

1.報名方式:考生到泰州農(nóng)商行（青年北路52號4樓人力資源部）進行報名和資格審查，報名時需提供本人身份證、學歷學位證、獲獎證書、3張近期同底2寸證件照等材料，并填寫《大學生村官員工招聘報名登記表》，開考比例原則上不低于1：3。

2.報名時間:2013年11月1日9:00－11月8日16:00。

3.資格審查時間: 截止至2013年11月10日16：00。

4.領取準考證：審核通過的應聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)（11月13日-11月15日）到泰州農(nóng)商行人力資源部領取準考證。

 

（二）筆試時間及科目

由省聯(lián)社根據(jù)報名情況統(tǒng)一設置考點組織筆試。

1.筆試時間:2013年11月16日上午9:00－11:00，科目為《綜合知識》。

2.筆試成績查詢:11月下旬，考生可向省聯(lián)社人力資源部或泰州農(nóng)商行查詢成績信息。

 

（三）面試

筆試結(jié)束后，由省聯(lián)社統(tǒng)一根據(jù)應聘人員的筆試成績，按1:2比例確定面試人員。參加面試人員應提供地方黨委組織部門出具的聘用期間工作鑒定，具體面試時間和地點另行通知。

 

（四）審核錄用

我行根據(jù)綜合成績按招聘計劃確定擬錄用人員，經(jīng)省聯(lián)社審核后，辦理相關錄用手續(xù)。大學生村官一經(jīng)錄用，享受有市場競爭力的薪酬福利和職業(yè)發(fā)展。

 

四、注意事項

1.本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，報送的3張照片應一致。

2.報名與考場使用的身份證必須一致。

3.報名人數(shù)需達到筆試開考比例，達不到開考比例的，相應調(diào)減招聘計劃。

4.有關事項將通過手機短信或電話的方式通知應聘者，請應聘者保持手機暢通，以免無法接受本次招聘相關考務信息。

聯(lián)系人：呂文明；咨詢電話：0523-86219890。

大學生村官表彰獎勵量化計分標準:

首次獲得省組織人事部門聯(lián)合表彰和省勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號及省級以上表彰的計8分，每多獲一次加計3分。

首次獲得省轄市組織人事部門聯(lián)合表彰和市勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號的計5分，每多獲一次加計2分。

首次獲得縣（市、區(qū)）組織人事部門聯(lián)合表彰和縣（市、區(qū)）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號的人員計3分，每多獲一次加計1分。

同時獲得縣級以上多個層次表彰獎勵的，首次按最高層次計分。表彰獎勵總分不超過15分。

每次年度考核優(yōu)秀計2分；首次聘期考核優(yōu)秀計6分，該聘期內(nèi)年度考核優(yōu)秀不計分�？己丝偡植怀�過10分。