臺州銀行誠聘英才[招聘期限：2011-10-25 - 2011-11-30]

臺州銀行秉持“中小企業(yè)的伙伴銀行”的市場定位，始終堅(jiān)持“以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心”的經(jīng)營理念，為客戶提供“簡單、方便、快捷”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并通過不斷創(chuàng)新金融產(chǎn)品，力求滿足每一位客戶的個(gè)性化要求，致力于打造綠色的、受人尊敬的、可信賴的精品銀行。2008年以來，臺州銀行連續(xù)三年獲得中國銀監(jiān)會評選的“中小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”獎項(xiàng)，在《銀行家》雜志評選的中國最具競爭力城市商業(yè)銀行排名中也一直名列前茅。

臺州銀行始終堅(jiān)持“公平、公正、公開”的人力資源管理基本準(zhǔn)則，致力于打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，通過對員工發(fā)展的持續(xù)投入和對員工職業(yè)生涯的規(guī)劃指導(dǎo)，為員工提供公平競爭的成長環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺。

正快速發(fā)展的臺州銀行現(xiàn)誠邀社會各界精英加盟，共創(chuàng)美好明天，共享成功榮耀。

臺州銀行歡迎曾在銀行從事人力資源、風(fēng)險(xiǎn)管理、市場營銷策劃、稽核、財(cái)務(wù)管理、國際業(yè)務(wù)、銀行卡管理等崗位工作的退休人員到我行發(fā)揮余熱！

一、應(yīng)聘基本條件

身體健康，品貌端正，誠信敬業(yè)，富有開拓精神，勇于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良行為記錄。

 二、總行主管崗位及要求

1．總行法律合規(guī)處總經(jīng)理：本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)畢業(yè)，45周歲以下；具有較強(qiáng)的法務(wù)工作能力和豐富的法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有律師執(zhí)業(yè)資格或具有銀行法律合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2．總行電子銀行部總經(jīng)理：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)，45周歲以下；具有銀行電子銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。

3．總行風(fēng)險(xiǎn)管理處副處長：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，五年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)法律法規(guī)，掌握風(fēng)險(xiǎn)管控的相關(guān)專業(yè)技能，能運(yùn)用各類授信分析和評價(jià)方法來識別、衡量授信風(fēng)險(xiǎn)，具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營分析、風(fēng)險(xiǎn)識別和銀行風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

4．總行銀行卡部副總經(jīng)理：本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，三年以上銀行金融產(chǎn)品相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行業(yè)務(wù)運(yùn)作和產(chǎn)品設(shè)計(jì)原理，能把握銀行業(yè)前沿發(fā)展動態(tài)，對銀行金融產(chǎn)品較為了解，在產(chǎn)品開發(fā)上具有前瞻性，對宏觀環(huán)境變化敏感，對客戶需求有較敏銳的洞察力；有創(chuàng)新意識，具有較強(qiáng)的調(diào)查規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力。

5．總行辦公室企業(yè)形象科科長：本科及以上學(xué)歷，新聞、廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，40周歲以下，三年以上企業(yè)形象策劃或廣告從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)品牌創(chuàng)建和宣傳策劃，具有公共關(guān)系能力，有較好的文字功底和多媒體運(yùn)用技能。具有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

6．總行辦公室文秘科科長：本科及以上學(xué)歷，新聞、中文等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，40周歲以下，三年以上文秘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)內(nèi)外部信息運(yùn)轉(zhuǎn)、文秘督辦、檔案及文字等工作，具有較好的溝通協(xié)調(diào)、公文處理能力和文字功底。

7．總行人力資源處職業(yè)生涯科科長：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，三年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工培訓(xùn)發(fā)展、職業(yè)生涯管理等人力資源工作。

8．總行信息科技處信息安全科科長：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，40周歲以下，三年以上計(jì)算機(jī)信息安全管理經(jīng)驗(yàn)；通曉銀行業(yè)務(wù)知識，熟悉IT系統(tǒng)架構(gòu)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。

9．總行行政保衛(wèi)處事務(wù)科科長：大專及以上學(xué)歷，40周歲以下，男性，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熟悉日常行政事務(wù)處理；具有較好的組織協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力。

10．總行行政保衛(wèi)處保衛(wèi)科科長：中專及以上學(xué)歷，40周歲以下，男性，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，掌握技防專業(yè)知識，熟悉技防設(shè)施操作；具備較好的組織管理和文字表達(dá)能力，具備良好的軍事素質(zhì)；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部或具有企業(yè)安全保衛(wèi)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

11．總行稽核處人力資源稽核科科長：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，40周歲以下，三年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工招聘、員工培訓(xùn)或績效管理等人力資源工作。

12．總行稽核處信息科技稽核科科長：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，40周歲以下；三年以上軟件開發(fā)或計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)；通曉銀行業(yè)務(wù)知識，熟悉IT系統(tǒng)架構(gòu)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。

三、總行管理崗位及要求

1．總行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃崗：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，具有宏觀政策分析能力并在企業(yè)戰(zhàn)略管理方面有一定的經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的專業(yè)理論水平和戰(zhàn)略規(guī)劃與分析能力，具有溝通協(xié)調(diào)和專題報(bào)告撰寫能力。具有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2．總行公司治理崗：本科及以上學(xué)歷，38周歲以下，在公司治理方面有一定經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和專題報(bào)告撰寫能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。具有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3．總行公共關(guān)系管理崗：本科及以上學(xué)歷，新聞、廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上公共關(guān)系構(gòu)建與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉公關(guān)活動策劃與管理，有較好的溝通交流、組織協(xié)調(diào)能力。

4．總行文秘崗：本科及以上學(xué)歷，中文、文秘、新聞等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力。

5．總行員工招聘管理崗：本科及以上學(xué)歷，男性，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工招聘等人力資源工作。

6．總行員工培訓(xùn)管理崗：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上企業(yè)員工培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源工作或具有大專院校教學(xué)經(jīng)歷與教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。

7．總行員工職業(yè)生涯管理崗：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工培訓(xùn)與發(fā)展、職業(yè)生涯管理等人力資源工作。

8．總行薪酬績效管理崗：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，35周歲以下，兩年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬績效管理等人力資源工作。

9．總行財(cái)務(wù)管理崗：本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上企業(yè)財(cái)務(wù)或會計(jì)師、審計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。

10．總行稅務(wù)管理崗：本科及以上學(xué)歷，稅務(wù)、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，38周歲以下，兩年以上稅務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

11．總行營銷策劃崗：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上市場推廣、營銷策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

12．總行授信業(yè)務(wù)管理崗：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，三年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)法律法規(guī)，掌握風(fēng)險(xiǎn)管控的相關(guān)專業(yè)技能，能運(yùn)用各類授信分析和評價(jià)方法來識別和衡量授信風(fēng)險(xiǎn)，具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營分析、風(fēng)險(xiǎn)識別和銀行風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

13．總行業(yè)務(wù)稽核崗：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，熟悉銀行信貸或會計(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識，具有銀行內(nèi)審部門工作經(jīng)歷者或有會計(jì)師、審計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

14．總行國際業(yè)務(wù)崗：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，兩年以上銀行國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的英語聽說讀寫能力，取得大學(xué)英語四級及以上證書；了解國家相關(guān)外匯管理法規(guī)，熟悉銀行的國際結(jié)算、貿(mào)易融資等業(yè)務(wù)知識，掌握國際結(jié)算操作流程和國際慣例，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理能力。

15．總行銀行卡管理崗：本科及以上學(xué)歷，金融、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上銀行卡開發(fā)、運(yùn)作、營銷等工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國內(nèi)外信用卡業(yè)務(wù)和發(fā)展的基本模式，掌握銀行卡開發(fā)、運(yùn)作、營銷等基本知識，熟悉銀行卡市場業(yè)務(wù)產(chǎn)品及增值服務(wù)，有敏銳的市場洞察力；具有較強(qiáng)的市場調(diào)研、營銷策劃及運(yùn)作能力。

16．總行資產(chǎn)保全管理崗：本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，38周歲以下；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，掌握風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的保全、催討、訴訟或轉(zhuǎn)化的相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能，具有不良資產(chǎn)處置經(jīng)驗(yàn)，社會活動能力較強(qiáng)；有律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

17．總行資金運(yùn)營管理崗：本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；兩年以上銀行資金營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行資金營運(yùn)、計(jì)劃財(cái)務(wù)、會計(jì)核算等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，具有較強(qiáng)的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)和市場營銷能力。有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。