臺(tái)州銀行誠(chéng)聘英才[招聘期限:2010-11-19 - 2010-12-5]

臺(tái)州銀行是一家長(zhǎng)期專(zhuān)注于中小客戶(hù)、微小企業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員融資服務(wù)的股份制商業(yè)銀行，其“簡(jiǎn)單、方便、快捷”的金融服務(wù)企業(yè)品牌已贏得了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)同和高度評(píng)價(jià)，先后榮獲“第十四屆全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)”、“中國(guó)金融業(yè)年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”等一系列重大榮譽(yù)；《銀行家》雜志最新公布的綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名，我行榮獲“全國(guó)中型城市商業(yè)銀行綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名第一名”。

　　臺(tái)州銀行具有良好的業(yè)界信譽(yù)和廣闊的發(fā)展前景。舟山分行、溫州分行、杭州分行及由本行作為主發(fā)起人的深圳福田銀座村鎮(zhèn)銀行在今年已開(kāi)業(yè)；九月份我行跨區(qū)域發(fā)展再添喜訊，由本行作為主發(fā)起人的北京順義銀座村鎮(zhèn)銀行已獲準(zhǔn)籌建，目前開(kāi)業(yè)前的各項(xiàng)工作正在緊張開(kāi)展之中。

　　現(xiàn)因跨區(qū)域發(fā)展需要，在上海誠(chéng)邀上海籍、臺(tái)州籍、溫州籍各界優(yōu)秀人才加盟。我們期待您的加入，與我行共享成功榮耀，共創(chuàng)美好明天。

　　應(yīng)聘基本條件

　　身體健康，品貌端正，敬業(yè)誠(chéng)信，富有開(kāi)拓，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)不良行為記錄。

　　招聘崗位及要求

　　●高級(jí)管理人員

　　1、分行行長(zhǎng)：本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，具有經(jīng)濟(jì)或會(huì)計(jì)等中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)；銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)十二年以上，其中擔(dān)任銀行分行部門(mén)主管及以上職務(wù)六年以上。熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理，德才兼?zhèn)洌�具有豐富的銀行工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，經(jīng)營(yíng)決策、市場(chǎng)開(kāi)拓和社會(huì)交際能力較強(qiáng)。優(yōu)秀人員年齡可適當(dāng)放寬。

　　2、分行副行長(zhǎng)：本科及以上學(xué)歷，42周歲以下，具有經(jīng)濟(jì)或會(huì)計(jì)等中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)；要求銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)十年以上，其中擔(dān)任支行或分行部門(mén)主管四年以上；熟悉銀行經(jīng)營(yíng)管理，德才兼?zhèn)洌�具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、分析調(diào)研、組織推進(jìn)和溝通協(xié)調(diào)能力，在任職地具有良好的社會(huì)基礎(chǔ)。

　　●部門(mén)主管

　　1、分行辦公室主任：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35周歲以下；具有較豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的管理和綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，有一定的公文處理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；有銀行同職或大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、分行業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，38周歲以下，五年以上信貸審查、風(fēng)險(xiǎn)控制工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)程，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和金融監(jiān)管規(guī)定，具有較強(qiáng)的分析判斷和信貸風(fēng)險(xiǎn)管理能力，工作思路清晰。

　　3、分行稽核部總經(jīng)理：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，38周歲以下，三年以上銀行內(nèi)審部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)及銀行內(nèi)部控制制度，精通與銀行內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的管理策劃、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力；具有審計(jì)或會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先。

　　4、分行業(yè)務(wù)拓展部總經(jīng)理：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，40周歲以下；銀行支行或支行部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)二年以上；熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)操作，具有較強(qiáng)的區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險(xiǎn)控制和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，客戶(hù)關(guān)系維護(hù)能力較強(qiáng)；能迅速在當(dāng)?shù)赝卣箻I(yè)務(wù)；有銀行營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

　　5、分行營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35周歲以下，二年以上銀行會(huì)計(jì)結(jié)算部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通交流、組織管理和風(fēng)險(xiǎn)把控能力，熟練掌握銀行金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及操作系統(tǒng)，具有良好的商務(wù)禮儀修養(yǎng)。

　　以上各管理崗位應(yīng)聘方式：請(qǐng)將應(yīng)聘資料發(fā)送至hr@tzbank.com郵箱，郵件及附件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。聯(lián)系電話：13671610768（楊先生）。應(yīng)聘截止后，我行進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，再約定時(shí)間面談。

　　●其他崗位

　　1、分行人力資源管理崗：本科及以上學(xué)歷，金融、人力資源、工商管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；熟悉員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利及績(jī)效考評(píng)等工作，有銀行或企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、分行法律合規(guī)崗：本科及以上學(xué)歷，金融、法律及經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，具有律師資格或通過(guò)國(guó)家司法考試；熟悉金融法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和判斷能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力；具有律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、分行財(cái)務(wù)管理崗：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，具有會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)；熟悉計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)，有企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4、分行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理崗：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35周歲以下，三年以上信貸審查、風(fēng)險(xiǎn)控制工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行內(nèi)部運(yùn)作及信貸業(yè)務(wù)管理，銀行業(yè)務(wù)知識(shí)比較豐富，具有較強(qiáng)的信貸風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防范能力，對(duì)金融監(jiān)管規(guī)定有一定的了解。

　　5、分行業(yè)務(wù)稽核崗：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35周歲以下，二年以上銀行內(nèi)審部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)；銀行業(yè)務(wù)知識(shí)比較豐富，了解信貸或前臺(tái)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，具有較強(qiáng)的內(nèi)部稽核、風(fēng)險(xiǎn)防控和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。

　　6、分行信用卡業(yè)務(wù)崗：本科及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；熟悉國(guó)內(nèi)外信用卡業(yè)務(wù)和發(fā)展的基本模式，具有一定的信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析和判斷能力,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃及營(yíng)銷(xiāo)管理能力較強(qiáng)，具有一定的業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)能力。

　　7、分行電子設(shè)備管理崗：電子信息、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，32周歲以下；熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)及主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、運(yùn)行及日常維護(hù)，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)及電子設(shè)備的故障解決能力。

　　8、分行信貸人員：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35周歲以下；具有較強(qiáng)的溝通交流、社會(huì)交際和市場(chǎng)拓展能力，客戶(hù)服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)；具有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具有豐富的客戶(hù)資源者，可適當(dāng)降低條件，優(yōu)先錄用。

　　9、分行綜合柜員：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，26周歲以下；形象氣質(zhì)佳，陽(yáng)光富有親和力，善于溝通交流，具有良好的商務(wù)禮儀修養(yǎng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；具有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　其他崗位應(yīng)聘方式：可登陸臺(tái)州銀行網(wǎng)站（www.tzbank.com），在“人才招聘”欄目填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。