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[山東]2021年高青匯金村鎮銀行招聘公告

發布時間：2021-01-29 13:59 來源：山東高青匯金村鎮銀行招聘查看：次打印關閉

2021年高青匯金村鎮銀行招聘公告

　　高青匯金村鎮銀行是經中國銀行保險監督管理委員會批準成立的具有獨立法人地位的金融機構。自開業以來，立足縣域、服務三農、穩健經營,各項業務取得了快速發展。目前設有營業部、青城支行、唐坊支行、黑里寨支行4處營業網點。

　　因業務發展及增設網點需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!現就有關事項公告如下：

　　一、基本要求

　　1、具有較高的政治素養，遵紀守法、誠實守信，無違規違紀違法等不良記錄；

　　2、形象良好，儀表大方，身體健康；待人熱情、工作主動，責任心強，服從工作分配，并有較強的團隊合作精神和協調溝通能力；

　　3、認同我行企業文化，具備較強的溝通協調能力及人際交往能力，市場拓展能力較強；

　　4、具有高青縣常住戶口或在高青定居。

　　二、招聘計劃

　　（一）總行副行長1名

　　崗位職責：負責全行內控管理，財務管理及會計核算工作，組織業務學習、技能培訓工作，負責內控體系建設，執行各項內部規章制度及國家有關法律法規；根據全行業務發展需要，組織制定信息化管理的戰略規劃、目標和方向；負責所有信息系統的正常運行及功能需求實現，提高信息科技應用水平。

　　應聘條件：

　　1、40周歲(含)以下（1981年后出生），全日制本科及以上學歷；

　　2、專業要求金融、經濟、財會、計算機類等相關專業，具有初級及以上會計職稱，取得相關計算機類證書等；

　　3、熟悉金融行業會計核算及內部管理制度，掌握信息安全、開發技術、數據庫技術等，從事金融業工作年限6年以上或經濟工作年限10年以上（其中金融從業年限不低于3年）符合監管部門規定的任職資格條件，有較好的管理能力、協調能力與良好的風險防控意識。

　　4、條件特別優秀者可以放寬地域限制。

　　（二）支行負責人2名

　　崗位職責：統籌支行工作；負責組織支行的客戶維護、開發和市場拓展；完成支行的各項經營指標；完成職責范圍內的其他工作等。

　　應聘條件：

　　1、36歲(含)以下（1985年后出生），本科及以上學歷；

　　2、具有其他金融機構同級別職務2年以上或下一級別3年以上工作經驗；

　　3、具有較好的管理能力、協調能力與良好的風險防控意識；

　　4、熟悉銀行的各項業務，具有市場開拓能力和溝通能力。

　　（三）會計主管2名

　　崗位職責：負責支行內控業務管理、廳堂運營維護、協助支行行長完成支行的各項經營指標及職責范圍內的其他工作。

　　應聘條件：

　　1、34歲（含）以下（1987年后出生），本科及以上學歷，金融、經濟、會計類等相關專業；

　　2、形象氣質佳、親和力強，具有敏銳的觀察力、良好的團隊意識和服務意識；具有較強的責任心、事業心及吃苦耐勞的精神；

　　3、具有其他金融機構同級別職務1年以上工作經驗或金融從業3年以上者。

　　（四）科技人員1名

　　崗位職責：負責相關產品與系統的軟件測試、優化客戶體驗，創新科技產品、研發等；

　　應聘條件：

　　1、30歲（含）以下（1991年后出生），本科及以上學歷，計算機、通訊技術等理工類專業。

　　2、具有良好的團隊意識和服務意識；具有較強的責任心、事業心及吃苦耐勞的精神；有科技類相關工作經驗兩年以上。

　　（五）客戶經理10名

　　崗位職責：負責客戶的開發、市場開拓與營銷推進；積極配合團隊工作，執行營銷計劃，完成考核指標等。

　　應聘條件：

　　1、32歲(含)以下（1989年后出生），專科及以上學歷；

　　2、熟悉銀行相關業務與產品，具有較強的市場營銷意識和風險防范意識；

　　3、有銀行工作經驗、社會資源者優先錄用。

　　（六）柜員9名

　　崗位職責：處理日常現金收付業務，完成儲蓄、會計、出納的各項業務操作，為儲戶提供方便、快捷的服務。

　　應聘條件：

　　1、30歲（含）以下（1991年后出生），專科及以上學歷，專業不限(金融、經濟、會計類等相關專業優先）；

　　2、形象氣質佳、親和力強，具有敏銳的觀察力、良好的團隊意識和服務意識；具有較強的責任心、事業心及吃苦耐勞的精神；

　　3、具備一定的金融相關專業知識，綜合素質突出，營銷能力強，金融相關專業或客戶資源豐富者優先錄用。

　　三、簡歷投遞

　　（一）有意者請登錄“高青匯金村鎮銀行”官網網站，首頁-公示公告-高青匯金村鎮銀行招聘公告-下載并如實填寫《應聘人員報名表》，本人簽字后將報名表、身份證、戶口本、畢業證、學歷查詢結果（登陸學信網查詢）、近期全身照片打包，以“崗位-姓名”命名，發送至zhaopin@gaoqingbank.com。

　　（二）報名截止時間：2021年2月4日

　　（三）聯系電話：0533-6991888

　　四、招聘程序

　　（一）經初審、筆試、面試、體檢等程序擇優聘用，合格者按規定程序入職并簽訂正式勞動合同，通過試用期考核予以轉正，未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、保密，恕不退還，敬請諒解。

　　（二）應聘者應對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。

　　（三）報名和初審結束后，我行將通過電話或短信方式通知下一步程序，請保持手機暢通。

　　（四）招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

　　點擊下載《應聘人員報名表》

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