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首頁 > 農村合作銀行招聘 > 白云德信村鎮(zhèn)銀行 > [貴州]2022貴州貴陽白云德信村鎮(zhèn)銀行招聘公告

[貴州]2022貴州貴陽白云德信村鎮(zhèn)銀行招聘公告

發(fā)布時間：2022-12-05 11:55 來源：白云德信村鎮(zhèn)銀行查看：次打印關閉

　　2022貴州貴陽白云德信村鎮(zhèn)銀行招聘公告

　　貴陽白云德信村鎮(zhèn)銀行股份有限公司是經中國銀行保險監(jiān)督管理委員會批準設立，中國人民銀行業(yè)務準入，由貴州銀行發(fā)起成立，注冊資本金28300萬元，國有股份占91%，地方政府持股。2013年1月24日正式掛牌開業(yè)，現(xiàn)有2個營業(yè)網點，員工50人，資產規(guī)模：6.2億元。

　　一、招聘的目的

　　為滿足我行業(yè)務發(fā)展需求，結合我行的實際情況，特制定本招聘計劃。

　　二、招聘的原則

　　以公平、公正、公開為原則，從品德、知識結構、思維邏輯、專業(yè)技能、經驗、綜合素能等方面進行全面審核，以確保為我行業(yè)務需要。

　　三、招聘計劃需求

　　(一)總行營業(yè)部副主任1名。

　　(二)同心支行副行長1名。

　　四、招聘方式

　　以貴陽人才市場、我行官網的網絡渠道發(fā)布招聘公告，面向銀行內外招聘。

　　五、薪資待遇

　　目標薪酬：22萬元

　　福利：五險一金、住房補貼、交通補貼、通訊補貼、

　　用餐補貼

　　六、資格條件

　　(一)基本資格

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和中華人民共和國憲法。

　　2.遵守國家法律、法規(guī)，無不良記錄，無重大崗位風險責任。

　　3.政治素質好，理想信念堅定，具有履行職責所需要的政治理論水平，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心

　　4.認同貴陽白云德信村鎮(zhèn)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　　5.具備良好的道德品質、專業(yè)能力及適崗能力，愛崗敬業(yè)，做事嚴謹。

　　6.身體健康，能夠勝任高強度工作，無不良嗜好。

　　7.具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，較強的溝通協(xié)調能力，分析能力等。

　　(二)具有以下情形之一者不得報考

　　1.受過刑事處罰或被開除公職的;

　　2.被開除中國共產黨黨籍，受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　4.涉嫌違規(guī)違紀正在接受調查尚未作出結論的;

　　5.國家各級各類招考中被認定擾亂秩序、威脅工作人員安全、舞弊行為的;

　　6.有吸毒史的;

　　7.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　(三)各崗位職責及其它資格條件詳見下表：

部門

崗位

職數(shù)

職位具體要求

營業(yè)部

副主任

本科以上學歷；
性別不限，35歲以下；
專業(yè)不限；
從事銀行工作5年（含）以上，其中，從事信貸工作3年（含）以上；
熟悉銀行管理，具有較好的市場營銷技能和客戶關系管理經驗；
具有較強的創(chuàng)新意識和團隊意識、溝通協(xié)調和表達能力強；
特別優(yōu)秀者，條件可放寬。

同心支行

副行長

1.本科以上學歷；
2.性別不限，35歲以下；
3.專業(yè)不限；
4.從事銀行工作5年（含）以上，其中，從事信貸工作3年（含）以上；
5.熟悉銀行管理，具有較好的市場營銷技能和客戶關系管理經驗；
6.具有較強的創(chuàng)新意識和團隊意識、溝通協(xié)調和表達能力強；
7．特別優(yōu)秀者，條件可放寬。

　　七、招聘程序

　　本次招聘按照“報名→資格審查→面試→確定擬錄用人選→公示→實地考查和處罰信息查詢→體檢→入職”的流程開展。

　　(一)報名。時間自2022年12月1日至2022年12月31日止。報名流程如下：

　　應聘者請將以下材料發(fā)送指定郵箱：

　　應聘人員報名表1份，身份證、學歷學位證、職稱證、職業(yè)資格證、業(yè)績證明材料掃描件各1份，近期免冠1寸彩色照片1張。

　　備注：

　　(一)每人只能應聘一個崗位，填寫完整個人簡歷信息，并將簡歷發(fā)送至郵箱：baiyundexin@126.com。

　　(二)資格審查。根據(jù)各崗位資格條件，對報名人員進行資格審查，擇優(yōu)確定入圍人選。

　　(三)面試。資料通過審核者，另行通知面試時間，請保持通訊暢通，謝絕直接到訪。應聘材料代為保密，恕不退還。

　　(四)確定擬錄用人選。面試結束后，按照成績從高到低排名提出擬錄用人選，報行內相關流程研究確定。

　　(五)公示。對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。

　　(六)體檢。擬錄用人員確定后，需到醫(yī)院進行體檢。體檢合格才能進入下一環(huán)節(jié)。