[上海]2021天津銀行上海分行社會(huì)招聘啟事

2021天津銀行上海分行社會(huì)招聘啟事

　　天津銀行上海分行于2009年11月15日正式開業(yè)，現(xiàn)有11家分支機(jī)構(gòu)。成立以來，始終堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營，平穩(wěn)、健康發(fā)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，穩(wěn)步提升內(nèi)部管理水平和經(jīng)營效益，積極創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展模式，積極服務(wù)中小企業(yè)，以防范各類風(fēng)險(xiǎn)為保障，以產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)良服務(wù)為工作基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)經(jīng)營呈現(xiàn)積極向上的態(tài)勢。

　　一、 招聘崗位

　　（一）支行行長

　　（二）支行副行長

　　二、崗位職責(zé)

　　（一）支行行長

　　1.依據(jù)分行授權(quán)，主持支行的全面工作，對(duì)支行的各項(xiàng)工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營管理全面負(fù)責(zé)；

　　2.主持制定本支行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度經(jīng)營管理工作計(jì)劃；

　　3.負(fù)責(zé)支行干部、員工隊(duì)伍建設(shè)，按分行規(guī)定權(quán)限，對(duì)支行員工進(jìn)行管理和考核；

　　4.負(fù)責(zé)支行的安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)防各類案件、事故的發(fā)生。

　　（二）支行副行長

　　1.根據(jù)分行的發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助支行行長制定本支行的工作計(jì)劃，對(duì)轄內(nèi)個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃與拓展；

　　2.在授權(quán)范圍內(nèi)管理支行員工，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模，就機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制等提出意見；

　　3.對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；協(xié)助支行行長開展個(gè)人業(yè)務(wù)的營銷管理，完成本支行績效考核目標(biāo)；

　　4.組織支行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行操作流程和管理制度，管理支行的操作風(fēng)險(xiǎn)。

　　三、應(yīng)聘條件

　　1.政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平，中共黨員優(yōu)先。

　　2.有奮斗精神，認(rèn)同奮斗者文化，能適應(yīng)市場挑戰(zhàn)，工作業(yè)績突出、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和營銷管理能力。

　　3.有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，善于培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)成長的積極性，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難，完成業(yè)績指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)集體成長。

　　4.具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，無不良從業(yè)記錄，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.支行行長年齡不超過40歲，副行長年齡不超過35歲，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　6.支行行長需從事金融工作4年以上，且具有2年以上管理經(jīng)歷；副行長需從事金融工作2年以上，有一定管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合我行任職回避規(guī)定。

　　8.符合擬任職崗位所要求的其他條件。

　　四、報(bào)名起止時(shí)間及方式

　　1.請(qǐng)?zhí)顚?a >《天津銀行上海分行公開招聘報(bào)名表.xls》，發(fā)送至電子郵箱：tjbanksh_zhaopin@163.com

　　2.郵件標(biāo)題及簡歷命名格式為“應(yīng)聘崗位-姓名”

　　3.報(bào)名起止時(shí)間：2021.11.24-2021.12.5

　　五、溫馨提示

　　1.經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵箱等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，謝絕來電。

　　2.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消錄用資格。