2011年山西省農(nóng)村信用社員工招聘簡(jiǎn)章

山西省農(nóng)村信用社是由山西省人民政府主管的地方性農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)規(guī)模大，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多，聯(lián)系群眾廣，在服務(wù)“三農(nóng)”和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。近年來(lái)，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在監(jiān)管部門(mén)的有效監(jiān)管和社會(huì)各界的關(guān)心幫助下，緊緊圍繞省聯(lián)社黨委、理事會(huì)的決策部署，始終把推進(jìn)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把防控風(fēng)險(xiǎn)作為第一責(zé)任，把隊(duì)伍建設(shè)作為第一核心，建規(guī)章、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)管理，抓經(jīng)營(yíng)、解包袱、控風(fēng)險(xiǎn)，山西信合事業(yè)改革發(fā)展取得了顯著成績(jī)。截至2010年底，全省農(nóng)村信用社共有正式機(jī)構(gòu)2932個(gè)，其中省級(jí)機(jī)構(gòu)1個(gè)、市級(jí)機(jī)構(gòu)11個(gè)、縣級(jí)機(jī)構(gòu)110個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)機(jī)構(gòu)1685個(gè)，分社715個(gè)、儲(chǔ)蓄所410個(gè)；各項(xiàng)存款余額為3088.18億元，貸款余額為1799.41億元，資產(chǎn)總額4836.34億元。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工1639名。

 一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、報(bào)名的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.25周歲以下（即1986年1月1日以后出生），全日制普通高等院校專(zhuān)科以上學(xué)歷。碩士以上研究生或有三年以上工作經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬至28周歲（即1983年1月1日以后出生）；

3.遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違法等不良記錄；

4.熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)；

5.品行端正，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神，有一定的組織協(xié)調(diào)能力；

6.身體健康；

7.具有信用社崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，符合招聘崗位要求的條件。

三、考試方式及成績(jī)計(jì)算

考試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)?yōu)?span>300分，其中：公共基礎(chǔ)160分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)140分。時(shí)限為一場(chǎng)200分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分。詳見(jiàn)《山西省農(nóng)村信用社招聘工作人員考試復(fù)習(xí)大綱》（2011版，分為公共基礎(chǔ)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩冊(cè)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《復(fù)習(xí)大綱》）。

面試成績(jī)?yōu)?span>100分。主要考察考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、心理挫折承受能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)與精神、舉止儀表與教養(yǎng)、見(jiàn)識(shí)與駕馭潛質(zhì)等。

四、招聘崗位要求及職數(shù)

一）招聘崗位要求

十、確定擬聘用人員名單  

 省聯(lián)社按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察合格的人員中綜合考慮，集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。