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[江蘇]2022年蘇州銀行零售銀行總部財(cái)富管理部招聘啟事(070)號(hào)

發(fā)布時(shí)間：2022-06-02 11:46 來源：蘇州銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

2022年蘇州銀行零售銀行總部財(cái)富管理部招聘啟事(070)號(hào)

　　為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行零售銀行總部財(cái)富管理部面向社會(huì)公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！

　　一、招聘崗位及任職條件

　　◆產(chǎn)品經(jīng)理崗（信托業(yè)務(wù)） 1名

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)對信托業(yè)務(wù)合作機(jī)構(gòu)的引入、盡調(diào)、審查及評定，做好合作機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入退出工作，負(fù)責(zé)對信托產(chǎn)品的引入、前期審查、上線管理及投后管理等工作；

　　2.結(jié)合合作渠道的資源，引入并合作開發(fā)符合我行發(fā)展及客戶需求的信托產(chǎn)品，不定期組織專項(xiàng)推動(dòng)活動(dòng)；

　　3.擬定信托管理辦法，制定業(yè)務(wù)流程；

　　4.結(jié)合我行的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)做好信托業(yè)務(wù)的推動(dòng)工作，指導(dǎo)全行進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和客戶營銷、維護(hù)；

　　5.負(fù)責(zé)合作渠道的拓展和維護(hù)，并做好對賬、結(jié)算、差錯(cuò)處理、投訴處理等工作；

　　6.負(fù)責(zé)信托業(yè)務(wù)的系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)、升級等工作；

　　7.負(fù)責(zé)信托業(yè)務(wù)的日常檢查管理

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

　　2.具備3年及以上銀行、信托、資管等工作經(jīng)驗(yàn)，且具有2年及以上營銷、推動(dòng)或產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解企業(yè)發(fā)放貸款流程，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表，且能進(jìn)行報(bào)表分析；

　　3.熟悉銀行、信托業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)，掌握國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識(shí)，思路清晰、執(zhí)行力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)；

　　4.具備較強(qiáng)的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)能力和營銷推動(dòng)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神，工作積極主動(dòng)、細(xì)致耐心，具有吃苦耐勞的精神；

　　5.具備銀行從業(yè)資格證書、基金從業(yè)資格證書、AFP、CFP、CFA等相關(guān)資格證書優(yōu)先；

　　6.能熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。

　　二、招聘流程

　　報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

　　三、注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

　　2.應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

　　四、報(bào)名方式及相關(guān)說明

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年6月19日；

　　2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；