[江蘇]2020年蘇州銀行博士后研究人員招聘公告(039)號

　　2020年蘇州銀行博士后研究人員招聘公告(039)號

　　蘇州銀行成立于2010年9月28日，是唯一一家總部設(shè)在蘇州的城商行。2019年8月2日，蘇州銀行在深圳證券交易所掛牌上市，登陸A股市場。蘇州銀行成立以來，專注 “服務(wù)中小、服務(wù)市民、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展”的市場定位，堅持“以小為美、以民唯美”的發(fā)展理念，立足蘇州，面向江蘇，輻射長三角，下設(shè)蘇州分行、南京分行等10家分行；發(fā)起設(shè)立蘇州金融租賃股份有限公司以及4家村鎮(zhèn)銀行；入股2家農(nóng)商行；成立新加坡代表處。主要監(jiān)管指標優(yōu)良，發(fā)展態(tài)勢良好。在英國《The Banker》雜志全球1000強銀行中排名第321位。

　　蘇州銀行博士后科研工作站（國家級分站）是2018年12月經(jīng)江蘇省人力資源和社會保障廳正式批準設(shè)立的科研機構(gòu)；本站聘請國內(nèi)著名專家學者為專家指導(dǎo)委員會成員，與上海財經(jīng)大學、蘇州大學等國內(nèi)著名大學和科研機構(gòu)建立聯(lián)合培養(yǎng)機制，并為博士后研究人員提供優(yōu)良的工作和生活條件。根據(jù)蘇州銀行發(fā)展需要，本站面向海內(nèi)外公開招聘博士后研究人員，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生到本站開展高水平的研究工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）遵紀守法，品學兼優(yōu)，身體健康；

　　（二）最近二年在國內(nèi)外獲得博士學位或即將獲得博士學位的博士研究生，以及從其他博士后科研流動站（工作站）出站的博士后研究人員;

　　（三）原則上年齡在35周歲以下，條件優(yōu)秀者可考慮適當放寬至40周歲以下；

　　（四）品學兼優(yōu)，身體健康，無不良記錄；

　　（五）具有扎實的經(jīng)濟、金融、管理、統(tǒng)計、應(yīng)用數(shù)學、計算機等相關(guān)學科的理論基礎(chǔ)和較高的外語水平，具備較強的文字表達能力、溝通能力和敬業(yè)精神；

　　（六）具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件；

　　（七）同等條件下，具有金融從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　二、招聘人數(shù)   若干名

　　三、研究方向

　　（一）城商行數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略研究；

　　（二）城商行金融科技發(fā)展研究；

　　（三）人工智能及大數(shù)據(jù)技術(shù)在促進零售業(yè)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型方面的研究；

　　（四）數(shù)據(jù)挖掘及大數(shù)據(jù)分析在銀行風險管控方面的研究；

　　（五）自然語言處理在智能客服方面的應(yīng)用研究；

　　（六）城商行“貸款三查”機制數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究；

　　（七）合并口徑下城商行風險管理體系研究；

　　（八）客戶違約預(yù)測研究；

　　（九）蘇州銀行在長三角一體化政策下業(yè)務(wù)探索研究；

　　（十）城商行區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略問題研究；

　　（十一）城商行支持普惠金融發(fā)展研究；

　　（十二）小微信貸風險管理研究；

　　（十三）城商行零售業(yè)務(wù)與智慧城市發(fā)展研究；

　　（十四）商業(yè)銀行公司治理體系研究；

　　（十五）金融科技背景下的數(shù)據(jù)治理模式研究；

　　（十六）行業(yè)信用評級模型研究；

　　（十七）探索構(gòu)建大額風險暴露先行指標體系；

　　（十八）數(shù)字貨幣對商業(yè)銀行的影響及應(yīng)對策略研究；

　　（十九）5G在商業(yè)銀行業(yè)務(wù)創(chuàng)新的應(yīng)用。

　　四、工作地點  蘇州

　　五、報名要求

　　（一）有意者請登錄蘇州銀行招聘門戶網(wǎng)站（http://hr.suzhoubank.com/zpWeb/）注冊并按照要求填寫簡歷信息進行報名，同時以電子郵件形式提交下列材料：

　　1.擬研究課題的研究思路與計劃（研究主題與銀行業(yè)相關(guān)，格式不限，但至少應(yīng)包括研究目的與意義、研究方法與內(nèi)容框架、研究創(chuàng)新之處等內(nèi)容，字數(shù)不超過5000字）；

　　2.博士研究生畢業(yè)證書和學位證書掃描件或博士畢業(yè)的證明材料掃描件；海外留學博士需提供《中華人民共和國駐外使領(lǐng)館教育處（組）推薦意見》和教育部留學人員服務(wù)中心出具的學歷證明；

　　3.博士論文、兩篇學術(shù)研究代表作；

　　4.兩名本學科博士生導(dǎo)師的專家推薦信，其中一份必須為申請人的博士生導(dǎo)師；

　　5.身份證（或護照）掃描件，個人近期1寸免冠照片；

　　6.在職人員提出進站申請，須提交其工作單位同意其脫產(chǎn)從事博士后研究工作的證明材料。

　　應(yīng)聘人員的報名材料，我行將為您保密保管，恕不退還。

　　（二）本站采取“公開招收，擇優(yōu)錄取”的原則，公開、公正、公平地招收博士后研究人員。整個錄用過程包括初審、面試、綜合評審和體檢。本站對報名材料進行初審，報名材料初審合格者將參加面試，面試時間另行通知。

　　六、相關(guān)福利待遇

　　1.本站為博士后研究人員提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬和福利待遇；

　　2.博士后研究人員在站期間享受蘇州市及蘇州工業(yè)園區(qū)為符合條件的在站博士后提供生活補貼等優(yōu)惠政策；

　　3.本站為博士后研究人員提供配套的科研資助，幫助博士后研究人員申請國家級、省級、市級等多類博士后科研經(jīng)費和日常經(jīng)費；

　　4.出站博士后研究人員留在蘇州或蘇州工業(yè)園區(qū)工作的，可獲得蘇州市及蘇州工業(yè)園區(qū)政府部門按規(guī)定相應(yīng)給予的安家補貼；出站博士后研究人員留在蘇州銀行工作的，本行?a href='http://www.seoxxw.net/tag/rizhao_853_1.html' target='_blank'>日照�府部弥Z姆⒎懦絳蚨鍆飧�予覛gǖ陌布也固��?/div>