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        2020年中國建設銀行春季校園招聘公告匯總

        發(fā)布時間:2020-04-02 17:39   來源:中國建設銀行招聘 查看:打印  關閉

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        2020年中國建設銀行春季校園招聘公告匯總

        一級分行

        招聘人數

        招聘崗位

        北京市分行

        110

        科技類專項人才、營銷服務崗、外語類專項人才

        河北省分行

        230

        科技類專項人才、營銷服務崗

        內蒙古區(qū)分行

        50

        科技類專項人才、營銷服務崗

        遼寧省分行

        75

        科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗

        吉林省分行

        95

        科技類專項人才、營銷服務崗

        上海市分行

        30

        科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗、外語類專項人才

        江蘇省分行

        400

        營銷服務崗

        浙江省分行

        450

        管理培訓生、科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗

        福建省分行

        105

        科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗

        江西省分行

        50

        科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗

        山東省分行

        350

        管理培訓生、科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗

        河南省分行

        60

        科技類專項人才、營銷服務崗

        廣東省分行

        350

        管理培訓生、科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗

        廣西區(qū)分行

        150

        管理培訓生、科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗

        重慶市分行

        50

        管理培訓生、科技類專項人才、營銷服務崗

        四川省分行

        240

        管理培訓生、科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗

        貴州省分行

        170

        科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗

        云南省分行

        80

        科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗

        甘肅省分行

        60

        科技類專項人才、營銷服務崗

        青海省分行

        70

        科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗

        寧夏區(qū)分行

        40

        科技類專項人才、營銷服務崗

        新疆區(qū)分行

        45

        科技類專項人才、營銷服務崗

        大連市分行

        80

        管理培訓生、科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗

        寧波市分行

        90

        管理培訓生、科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗

        廈門市分行

        50

        管理培訓生、科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗

        青島市分行

        70

        科技類專項人才、營銷服務崗

        深圳市分行

        100

        科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗

        蘇州分行

        100

        管理培訓生、科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗

          招聘崗位
          (一)管理培訓生。作為一級分行、二級分支行部門及網點負責人崗位的管理人才儲備,在基層進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉后,根據培養(yǎng)情況,安排在一級分行、二級分支行部門工作,或作為網點負責人的后備人選。
         。ǘ┛萍碱悓m椚瞬。主要從事技術研發(fā)、數據挖掘分析、系統(tǒng)運維等科技類相關工作。新員工入職后,有機會安排至分行金融科技部,或總行運營數據中心、大數據智慧中心、金融科技子公司(含各事業(yè)群)等機構跟崗學習。
         。ㄈI銷服務崗。主要從事客戶服務、柜面服務及業(yè)務營銷等工作。新員工入職后,先在基層網點柜員等崗位進行培養(yǎng)鍛煉,根據個人表現及工作需要,聘任至營業(yè)網點或其他機構相關崗位。
         。ㄋ模┕衩娣⻊諐。主要從事網點柜面服務工作,新員工入職后,在柜面服務崗位上工作不少于一定年限(具體年限要求參見分行公告)。
         。ㄎ澹┩庹Z類專項人才。北京市分行和上海市分行招收5類外語人才,新員工入職后,由錄用分行根據總行統(tǒng)一的培養(yǎng)計劃進行培養(yǎng),視工作需要和培養(yǎng)情況,服從總行統(tǒng)籌安排擇優(yōu)外派至相應語種的境外機構工作,具體要求見附件。
          根據人才成長規(guī)律,著眼于員工長遠發(fā)展,以上所有崗位新員工入職后均須在我行基層機構工作兩年以上。
          招聘基本條件
          本次招聘對象為境內外高等院校全日制大學本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生,基本條件如下:
          (一)誠實守信,遵紀守法,品行端正。
         。ǘ┚哂休^強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。
         。ㄈ⿲I(yè)不限,以信息技術、數理統(tǒng)計、經濟學、管理學、理學、工學、文學等門類相關專業(yè)為主。
         。ㄋ模┚哂姓B男泄ぷ髀氊煹纳眢w條件,符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的相關規(guī)定;具備健康良好的心理素質。
         。ㄎ澹┓现袊ㄔO銀行親屬回避的有關規(guī)定。
          為踐行大行責任,關愛貧困大學生群體,建設銀行春季校園招聘招錄過程中在同等條件下優(yōu)先照顧貧困大學生。貧困大學生應符合以下認定標準之一:1.納入生源地扶貧辦登記在冊的貧困家庭名單;2.納入高等院校貧困生庫;3.獲得貧困大學生國家勵志獎(助)學金;4.生源戶籍為國家級貧困縣的農村戶籍。
          部分分行的縣域機構招收聘期屆滿的大學生村官,并開放專項報名通道,具體招聘機構及條件要求參見各分行公告。
          *具體招聘條件、工作地點等,詳見各機構的招聘公告。
          注意事項
          (一)報名過程中,應聘者可在校園招聘首頁上方點擊“常見問題”,并搜索相關問題,以進一步了解招聘官網的有關說明。
          (二)應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符,我行有權取消其考試和錄用資格,由此導致的后果由應聘者自行負責。
         。ㄈ┕P試、面試、體檢、錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關信息均通過本網站、電子郵件、手機短信或電話等方式發(fā)布,請應聘者及時關注,并保持通訊暢通。
         。ㄋ模┰诟髡衅腑h(huán)節(jié)中,我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者;對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者,我行不再發(fā)布通知。
         。ㄎ澹┪倚袑⒂谡衅附Y束后在本網站公示招聘結果。
         。┲袊ㄔO銀行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。

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