[江蘇]2017年蘇州銀行零售銀行總部小微事業(yè)部招聘啟事
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2017年蘇州銀行零售銀行總部小微事業(yè)部招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，詳情如下：
2017年蘇州銀行零售銀行總部小微事業(yè)部招聘啟事
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行零售銀行總部小微事業(yè)部面向社會(huì)公開招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、 招聘崗位及任職條件
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域微貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品的管理和營(yíng)銷，達(dá)成總部下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的分解，計(jì)劃、組織、落實(shí)所轄區(qū)域的營(yíng)銷活動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員有效開發(fā)市場(chǎng)和客戶資源；
3.負(fù)責(zé)所在區(qū)域團(tuán)隊(duì)的日常管理、激勵(lì)、培訓(xùn)和輔導(dǎo)；
4.負(fù)責(zé)所在區(qū)域團(tuán)隊(duì)的人員招聘、選用等工作；
5.負(fù)責(zé)所在區(qū)域團(tuán)隊(duì)的風(fēng)險(xiǎn)把控和貸后管理工作；
6.負(fù)責(zé)總部交代的其他事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡35周歲以下, 全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具備3年以上IPC微貸技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)金融情況；
3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、營(yíng)銷組織及溝通協(xié)調(diào)能力；
4.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的抗壓能力、良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
◆微貸客戶經(jīng)理（派遣制） 35名
崗位職責(zé)：
1.開展微小企業(yè)貸款營(yíng)銷工作，開拓及維護(hù)客戶相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系；
2.調(diào)查微小企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，評(píng)估客戶貸款風(fēng)險(xiǎn)；
3.把控貸款組合風(fēng)險(xiǎn)，提升貸款業(yè)績(jī)；
4.進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳并受理客戶咨詢。
任職條件：
1.年齡27周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.身體健康，具有良好的道德操守，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信；
3.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.性格開朗、思維清晰，具有良好的人際交往能力、溝通能力和分析能力；
5.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年7月31日；
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！
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