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        [江蘇]2016年蘇州銀行零售銀行總部財(cái)富管理部招聘啟事

        發(fā)布時(shí)間:2016-10-10 15:21  來源:蘇州銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
        銀行招聘網(wǎng)(www.seoxxw.net)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”,收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑,請(qǐng)保持警惕。

          2016年蘇州銀行零售銀行總部財(cái)富管理部招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間截至2016年11月15日,詳情如下:
          2016年蘇州銀行零售銀行總部財(cái)富管理部招聘啟事
          為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)蘇州銀行零售銀行總部財(cái)富管理部面向社會(huì)公開招聘,真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來!
          一、 招聘崗位及崗位職責(zé):
          產(chǎn)品經(jīng)理崗(社保市民卡)    1名
          崗位職責(zé):
          1.負(fù)責(zé)搜集社保市民卡相關(guān)產(chǎn)品動(dòng)態(tài),結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)和本行特點(diǎn),設(shè)計(jì)、研發(fā)適合的社保市民卡項(xiàng)目產(chǎn)品;
          2.負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)品創(chuàng)新計(jì)劃,進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì),提出系統(tǒng)開發(fā)需求、跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)程、進(jìn)行上線推廣,制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法,協(xié)同制定操作規(guī)程;
          3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常推廣、運(yùn)行維護(hù)、問題解答等,根據(jù)社會(huì)熱點(diǎn)開發(fā)、引進(jìn)新產(chǎn)品,調(diào)整推廣策略。
          任職條件:
          1.年齡35周歲以下,碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理類專業(yè)優(yōu)先;
          2.具備3年以上銀行產(chǎn)品開發(fā)或管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程,具備成功研發(fā)和推廣的經(jīng)驗(yàn);
          3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、邏輯思維和組織協(xié)調(diào)能力,具備對(duì)行內(nèi)員工培訓(xùn)、對(duì)行外客戶路演的能力;
          4.具備社保市民卡業(yè)務(wù)解決方案實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)且條件優(yōu)秀者,相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。
          產(chǎn)品經(jīng)理崗(銀醫(yī)項(xiàng)目)    1名
          崗位職責(zé):
          1.負(fù)責(zé)搜集同業(yè)銀醫(yī)產(chǎn)品動(dòng)態(tài),結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)和本行特點(diǎn),設(shè)計(jì)、研發(fā)適合的銀醫(yī)項(xiàng)目產(chǎn)品;
          2.負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)品創(chuàng)新計(jì)劃,進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì),提出系統(tǒng)開發(fā)需求、跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)程、進(jìn)行上線推廣,制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法,協(xié)同制定操作規(guī)程;
          3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常推廣、運(yùn)行維護(hù)、問題解答等,根據(jù)社會(huì)熱點(diǎn)開發(fā)、引進(jìn)新產(chǎn)品,調(diào)整推廣策略。
          任職條件:
          1.年齡35周歲以下,碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理類專業(yè)優(yōu)先;
          2.具備3年以上銀行產(chǎn)品開發(fā)或管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程,具備成功研發(fā)和推廣的經(jīng)驗(yàn);
          3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、邏輯思維和組織協(xié)調(diào)能力,具備對(duì)行內(nèi)員工培訓(xùn)、對(duì)行外客戶路演的能力;
          4.具備醫(yī)院業(yè)務(wù)解決方案實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)且條件優(yōu)秀者,相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。
          二、招聘流程
          報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
          三、注意事項(xiàng)
          1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。
          2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
          四、報(bào)名方式及相關(guān)說明
          1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2016年11月15日;
          2.報(bào)名方式:登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com/zpWeb)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式,請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷;
          3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況,取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán);
          4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn);蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用!

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