[江蘇]蘇州銀行招聘啟事[2013(34)號]（新區(qū)直屬支行）
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蘇州銀行招聘啟事[2013(34)號]（新區(qū)直屬支行）
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，蘇州銀行新區(qū)直屬支行面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！
一、招聘崗位及任職條件：
◆公司業(yè)務(wù)部 總經(jīng)理 1名
崗位職責：
1.協(xié)助分管行長全面實施公司銀行業(yè)務(wù)的日常管理，切實履行部門各項職能；
2.負責根據(jù)直屬支行公司銀行條線業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定部門業(yè)務(wù)規(guī)劃；
3.負責根據(jù)直屬支行各項績效考核指標，制定、落實部門績效考核指標；
4.負責大型信貸項目前期牽頭工作，協(xié)助營銷人員做好客戶營銷及與總行對口部門銜接工作；
5.負責客戶分類、分層管理，推進對重點客戶營銷服務(wù)及關(guān)系維護工作，關(guān)注與處理風險類重點客戶不良影響。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備5年以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄ぷ骶椋?年以上銀行公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；
3.精通公司業(yè)務(wù)管理,具有良好的業(yè)務(wù)營銷管理和表達溝通能力；
4.熟悉地方經(jīng)濟、金融市場環(huán)境；
5.同業(yè)同崗、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
◆團隊負責人 1名
崗位職責：
1.負責根據(jù)直屬支行公司銀行條線業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定團隊業(yè)務(wù)規(guī)劃；
2.負責根據(jù)直屬支行各項績效考核指標，制定、落實團隊績效考核指標；
3.負責大型信貸項目前期牽頭工作，協(xié)助營銷人員做好客戶營銷及與總行對口部門銜接工作；
4.負責客戶分類、分層管理，推進對重點客戶營銷服務(wù)及關(guān)系維護工作，關(guān)注與處理風險類重點客戶不良影響。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備5年以上商業(yè)銀行客戶營銷工作經(jīng)驗，2年以上營銷團隊管理工作經(jīng)驗，熟悉銀行日常管理運作;
3.具備較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、業(yè)務(wù)營銷管理能力，具備良好的表達溝通能力；
4.熟悉地方經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，具備廣泛的社會資源；
5.同業(yè)同崗、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
◆支行行長 1名
崗位職責：
1.負責所在支行人員的日常管理、培訓、考核；協(xié)助相關(guān)重點客戶的開發(fā)與維護；
2.負責制定并組織實施所在支行的市場營銷計劃，努力完成上級下達的各項經(jīng)營指標；
3.負責所在支行的內(nèi)控管理，制定相應(yīng)內(nèi)控制度，防范經(jīng)營風險；
4.負責所在支行與上級各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，3年以上商業(yè)銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)驗；
3.具備較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷和市場拓展能力；
4.熟悉地方區(qū)域經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，具備廣泛的社會資源。
◆支行副行長/行長助理 2名
崗位職責：
1.協(xié)助支行行長完成支行的日常管理、培訓、考核等；協(xié)助相關(guān)重點客戶的開發(fā)與維護；
2.負責開展業(yè)務(wù)拓展工作，充分利用資源優(yōu)勢，積極營銷我行各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品；開發(fā)新客戶，對優(yōu)質(zhì)客戶大力挖潛，擴大我行的客戶群和市場份額，
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備5年以上商業(yè)銀行市場拓展工作經(jīng)驗，具備豐富的營銷團隊管理經(jīng)驗,具有廣泛的社會資源及較強的市場拓展能力；
3.具備較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷和市場拓展能力；
4.熟悉地方區(qū)域經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，具備廣泛的社會資源。
◆支行市場拓展部經(jīng)理 2名
崗位職責：
1.負責客戶的資源開發(fā)與關(guān)系維護，大力拓展資產(chǎn)、負債和中間等業(yè)務(wù)；
2.負責區(qū)域內(nèi)客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)；
3.負責區(qū)域內(nèi)客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行客戶產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)；
4.認真執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和我行的資金安全。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，；
2.具備3年以上商業(yè)銀行市場拓展工作經(jīng)驗，具備豐富的營銷團隊管理經(jīng)驗,具有廣泛的社會資源及較強的市場拓展能力；
3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力，性格開朗外向。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
三、注意事項
1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報名方式
有意者，請于2013年6月20日前登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）報名，必須網(wǎng)絡(luò)報名，以上人員一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，我行承諾對應(yīng)聘材料保密，恕不退還。
聯(lián)系人：郁先生 電話：0512-66712803
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