[江蘇]蘇州銀行招聘啟事[2012(70)號]

蘇州銀行股份有限公司自2010年9月28日正式掛牌開業以來，憑借優質的股東結構、雄厚的資本實力、先進的管理理念、良好的用人機制，吸引了大量優秀人才加盟，目前各項業務迅猛發展、經營業績持續增長。現因業務發展需要，面向社會公開總行零售業務部人員,熱忱歡迎優秀人才加入。

一、招聘崗位及任職條件
◆個貸審批中心
經理  1名
崗位職責：
1.負責個貸審批中心運作流程的制訂及優化工作,指導個貸審批運作體系的有效運作,負責審批作業流的系統管理需求；
2.負責對中心工作提出業務指導，推動和實施個貸審批的技術進步；
3.從各種風險角度對個貸審批中心的工作進行再審核，提出風險防范與化解建議；
4.負責權限范圍內的個貸授信審批；
5.負責個貸審批中心的日常事務。
任職條件：
1.年齡40周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；
2.具備6 年以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行工作经验�? 年以上貸款審查或審批經驗；
3.熟悉國家相關金融法規政策及個人貸款相關管理制度、具備豐富的銀行授信審批經驗及分析判斷能力、計算機操作能力、口頭與書面溝通技能；
4.具備注冊會計師、律師（國家司法考試）資格、注冊資產評估師、CFA、CFRM、FRM、ACCA等證書者優先；
◆貸后監測崗   1名
崗位職責：
1.負責按照個貸政策、風險管理、操作流程進行貸后檢查，及時、排除發現風險隱患，負責全行貸后檢查的督導;
2.負責監測與分析個貸質量，提交監測報告；
3.負責個貸業務合作商管理。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備5年以上商業銀行工作經驗，3 年以上貸后監測工作經驗；
3.了解相關金融、信貸及法律專業知識，熟悉銀行個貸市場情況及產品，具備較強的責任心和工作經驗，良好的溝通及處理問題能力、親和力較強，具備一定的計算機操作技能。
◆渠道與營銷管理中心
經理  1名
崗位職責：
1.負責制訂我行零售業務營銷發展規劃和品牌策略，統籌大眾客戶、中高端客戶的營銷策劃、品牌管理等工作；
2.組織實施零售業務渠道管理；
3.組織實施網點服務質量管理；
4.組織制定、實施本行負債業務（含借記卡業務、傳統代收付業務）的發展計劃及業務管理。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、中文、市場營銷等相關專業優先
2.具備五年以上商業銀行渠道與營銷管理工作經驗；
3.有較強的市場分析能力，較好的市場敏銳度；
4.具備較強的文字和口頭表達能力，能熟練使用計算機。
◆渠道與營銷管理中心
營銷策劃崗 1名
崗位職責：
1.根據本行戰略發展規劃，研究同業動態，擬定本行條線營銷計劃和具體方案，并對活動方案進行后評價；
2.進行品牌宣傳負責零售業務整體營銷方案的制訂、網點宣傳的統一布置，零售業務品牌管理和宣傳；
3.負責相關業務客戶意見和建議的收集與分析，為改進本行產品的功能與服務水平提供依據。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備三年以上商業銀行營銷策劃經驗，熟悉銀行營銷宣傳管理；
3.具備較強的文案策劃撰寫能力，熟練microsoft辦公軟件；
4.善于溝通，積極向上，善于接受新思維新事物。
◆渠道與營銷管理中心
負債業務產品經理  1名
崗位職責：
1.負責收集整理外部監管機構的相關政策法規，研究銀行個人負債產品（含借記卡、IC卡、傳統代收付業務）發展趨勢，制定本行發展規劃、業務管理辦法；
2.負責分析業務產品開發創新可行性，形成完整的創新產品開發相關需求及報告；
3.負責進行產品的規劃和開發設計，包括現有產品的功能延伸設計，做好培訓、檢查、落實工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備三年以上商業銀行負債業務產品開發工作經驗；
3.具備較強的思考和創新能力，熟練microsoft辦公軟件；
4.善于溝通，積極向上，善于接受新思維新事物。

二、報名時間及方式
（一）報名時間：2012年10月26日至2012年11月9日。
（二）報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）進行網上申請。網申為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷。
（三）恕不接待來訪。經初審符合條件者，將另行通知測試時間，通過測試后擇優錄取。招聘各階段未通過的應聘者，我行不再另行通知。
（四）未錄用人員應聘材料，我行將代為保密，恕不退還。