[江蘇]江蘇民豐農村商業銀行2016年大堂經理招聘簡章

發布時間：2016-02-23 10:53 來源：江蘇民豐農商銀行招聘查看：次打印關閉

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江蘇民豐農村商業銀行2016年大堂經理招聘簡章

因業務發展需要，宿遷市創元人力資源開發有限公司面向社會公開招聘大堂經理12名，招聘后安排到江蘇民豐農村商業銀行營業網點從事大堂經理工作。

一、招聘人數

本次招聘大堂經理12名，其中：男2名、女10名。

二、招聘條件

1、年齡在30周歲(含）以下（1986年1月1日以后出生）；

2、形象良好，儀表大方，普通話標準，身體健康；有較好的語言表達能力、溝通技巧及親和力；

3、2015年（含）之前畢業，并取得全日制普通高等院校大學專科及以上學歷畢業證書(不包括成人教育、自學考試、遠程教育等形式），專業不限；

4、經過專門的業務和服務禮儀培訓的或有相關工作經驗的優先；

5、具有較強的服務意識，待人熱情、善于溝通，工作主動，責任心強，有較好的團隊合作精神和協調溝通能力；

6、遵紀守法，無不良記錄和違法犯罪記錄；

7、戶籍所在地為宿遷市。

三、招聘程序和方法

（一）報名

1.報名方式:考生到宿遷市創元人力資源開發有限公司（地址：宿遷市洪澤湖路124號中健商務大廈B座401室）進行報名和資格審查，報名時需提供本人身份證、學歷學位證書原件及復印件、畢業證書學信網認證結果和2張近期同底2寸證件照等材料，并填寫《招聘報名登記表》（見附件）。

2.報名時間:2016年2月22日9:00－2月29日16:00。

（二）初審

根據招聘條件，由宿遷市創元人力資源開發有限公司對報名考生進行資格審核。

初審時間:2015年2月22日9:00—2月29日17：00。

（三）面試

資格審核通過人員參加面試，面試時應攜帶本人身份證、畢業證原件，面試時間、地點另行通知。

（四）筆試

根據面試成績，從高分到低分按照一定比例由宿遷市創元人力資源開發有限公司統一組織筆試，筆試時間、地點另行通知。

（五）體檢

根據面試和筆試綜合成績從高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格的可以依次遞補。

注：由于個人原因，不能按時參加各階段程序者，視同放棄應聘。

四、錄用后的管理形式

以上人員經筆試、面試、體檢合格后，擇優錄用，實行勞務外包，按國家相關規定繳納社會保險。

五、注意事項

1.報名地點：宿遷市洪澤湖路124號中健商務大廈B座401室。

2.本次招聘采取現場報名方式，報送的2張照片應一致。

3.報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有關事項將通過手機短信或電話的方式通知應聘者，請應聘者保持手機暢通，以免無法接收本次招聘相關考務信息。

5.應聘人員在應聘過程中弄虛作假，經查屬實的，取消其報名、考試及錄取資格。

6.報名資料恕不退還。

咨詢電話：0527-84390316；0527-84390319。

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