三門(mén)峽市商業(yè)銀行招聘人才信息[3/14]

三門(mén)峽市商業(yè)銀行是在原三門(mén)峽市城市信用社股份有限責(zé)任公司的基礎(chǔ)上，于2009年4月29日正式掛牌成立的一家地方性金融機(jī)構(gòu)。現(xiàn)設(shè)17個(gè)職能部門(mén)、下轄1個(gè)營(yíng)業(yè)部和23家支行（其中市區(qū)18家支行，靈寶、義馬、澠池、陜縣、盧氏各一家縣域支行），員工500余人。作為主發(fā)起人在安陽(yáng)控股設(shè)立了林州德豐村鎮(zhèn)銀行。

2011年，三門(mén)峽市商業(yè)銀行緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變管理方式、突出品牌建設(shè)、強(qiáng)化規(guī)范操作、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展”基本思路，堅(jiān)持走差異化、特色化發(fā)展道路，以“服務(wù)客戶(hù)、成就員工、創(chuàng)造價(jià)值”為使命，致力于做豫晉陜黃河金三角區(qū)域最具影響力中小企業(yè)和個(gè)人金融服務(wù)商，著力打造了標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)和微小貸款兩個(gè)特色品牌，業(yè)務(wù)功能和網(wǎng)點(diǎn)布局更趨完善，各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得了跨越式發(fā)展。截至2011年末，三門(mén)峽市商業(yè)銀行資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到79.24億元，較上年新增27.15億元，增幅52.13%；各項(xiàng)存款余額62.94億元，較上年新增18.26億元，增幅40.87%；各項(xiàng)貸款余額43.22億元，較上年新增13.8億元，增幅46.92%。存款、貸款、利潤(rùn)增幅分別位居全省城商行第一、第二、第三。

三門(mén)峽市商業(yè)銀行作為一家地方性金融機(jī)構(gòu)，近年來(lái)在支持地方實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，尤其是在服務(wù)小微企業(yè)、滿足居民金融需求等方面，發(fā)揮了非常重要的作用，先后被授予省級(jí)“文明單位”、河南省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、三門(mén)峽市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“文明單位標(biāo)兵”、“道德建設(shè)雙十佳單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，連續(xù)多年被市委、市政府通令嘉獎(jiǎng)。

2012年，三門(mén)峽市商業(yè)銀行將緊緊圍繞“推進(jìn)精細(xì)管理、強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)、提升品牌建設(shè)、促進(jìn)健康發(fā)展”的指導(dǎo)思想，緊緊抓住合規(guī)建設(shè)不放松，鞏固夯實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，突出微貸和小企業(yè)貸款兩個(gè)特色品牌建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。以更名“三門(mén)峽銀行”為契機(jī)，加快網(wǎng)點(diǎn)布局和隊(duì)伍建設(shè)，努力將其打造成一個(gè)具備較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、擁有先進(jìn)企業(yè)文化和可持續(xù)發(fā)展能力的區(qū)域性良好銀行。

 

三門(mén)峽市商業(yè)銀行招聘報(bào)名表.xls

 

三門(mén)峽市商業(yè)銀行招聘啟事

 

三門(mén)峽市商業(yè)銀行公開(kāi)招聘5名科技工作人員，主要從事計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作。具體要求如下：

一、工作職責(zé)

主要負(fù)責(zé)全行的計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作。

二、工作地點(diǎn)

錄用經(jīng)培訓(xùn)后，在三門(mén)峽市工作。

三、招聘條件

1、三門(mén)峽市常住戶(hù)口或能在三門(mén)峽市長(zhǎng)期工作的。

2、全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3、年齡25周歲以下（以身份證上出生日期為準(zhǔn)），未婚。

4、相貌端正，身體健康，會(huì)講普通話。

5、能吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。

四、招聘程序

    （一）報(bào)名：

    1、報(bào)名要求：

（1）只接受網(wǎng)上報(bào)名，謝絕來(lái)人、來(lái)訪報(bào)名。報(bào)名時(shí)需詳細(xì)填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》。

（2）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須提供以下電子版材料：招聘報(bào)名表、身份證掃描圖片、相關(guān)的學(xué)歷證明（比如學(xué)生證掃描圖片、借閱證掃描圖片等帶照片的證件掃描圖片）。

    2、報(bào)名時(shí)間：2012年3月13日至2012年3月20日。

    3、報(bào)名郵箱：smxbankhr@126.com。

（二）聯(lián)系電話：0398-2933390。

 （三）資格審查：嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和初步篩選，確定參加面試的人員。

（四）面試：資格審查通過(guò)后，將電話邀請(qǐng)應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序，主要針對(duì)面試人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能、個(gè)性特征等方面進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員需提供以下材料：招聘報(bào)名表（手寫(xiě)表）、1寸近期彩色免冠照片2張、5寸近期生活照1張、大學(xué)四年成績(jī)單、身份證原件和復(fù)印件、相關(guān)學(xué)歷證明的原件和復(fù)印件。

（五）要求：應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。已報(bào)名考生需在3周內(nèi)手機(jī)保持暢通，如因個(gè)人通訊問(wèn)題無(wú)法取得聯(lián)系，則視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄資格。

五、聘用管理及工資待遇

1、擬錄用人員的檔案及人事關(guān)系先由勞務(wù)公司托管，待錄用后，需經(jīng)過(guò)1個(gè)月上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)在三門(mén)峽商業(yè)銀行總行，培訓(xùn)費(fèi)用由我行承擔(dān)，交通食宿費(fèi)用自理。培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)入為期5個(gè)月的試用期。

2、試用期滿后，進(jìn)行評(píng)價(jià)測(cè)試考核，達(dá)不到設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)的人員仍將被淘汰。試用期考核合格后，與三門(mén)峽市商業(yè)銀行正式簽訂勞動(dòng)合同，成為三門(mén)峽市商業(yè)銀行正式員工。

3、待遇：執(zhí)行三門(mén)峽市商業(yè)銀行的勞動(dòng)人事管理制度，實(shí)行固定薪酬和浮動(dòng)薪酬制度，并按照國(guó)家規(guī)定參保社會(huì)保險(xiǎn)。

 六、公開(kāi)招聘原則

1、公開(kāi)公平公正，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

2、堅(jiān)持條件，把握標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序。

七、本公告解釋權(quán)歸三門(mén)峽市商業(yè)銀行。