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主頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 上海銀行招聘 > [上海]上海銀行信用卡中心2014年誠聘英才

[上海]上海銀行信用卡中心2014年誠聘英才

發(fā)布時間：2014-12-17 17:03 來源：上海銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

上海銀行信用卡中心2014年誠聘英才

上海銀行成立于1995年，是一家總行位于上海的股份制商業(yè)銀行。2014年6月，我行集團總資產(chǎn)達11000億元。

我行秉承“精誠至上，信義立行”的核心價值觀，以“成為卓越的精品銀行”為愿景，致力于成為面向中小企業(yè)的綜合金融服務提供商;面向城市居民的財富管理專家和養(yǎng)老金融服務專家;依托上海國際金融中心的金融市場領(lǐng)先交易服務商;依托滬港臺“上海銀行”合作的橫跨“兩岸三地”的最佳金融服務平臺。

我行在上海、寧波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、蘇州、無錫、紹興等10多個城市設有分支機構(gòu)，初步形成覆蓋長三角、環(huán)渤海、珠三角、中西部重點城市的網(wǎng)絡布局框架。發(fā)起設立了上海閔行、浙江衢江、四川崇州、江蘇江寧等四家村鎮(zhèn)銀行；發(fā)起成立了上銀基金管理公司；在城商行中率先設立境外全資子銀行——上海銀行（香港）有限公司；是首批在中國（上海）自由貿(mào)易試驗區(qū)設立分行的商業(yè)銀行之一。2013年，在英國《銀行家》全球前1000家銀行中位列第158位。

展望未來，我行將因勢而變，縱深推進戰(zhàn)略實施，提升轉(zhuǎn)型發(fā)展能力；著重完善責任體系，提升風險經(jīng)營管理能力；實施雙輪驅(qū)動，大力推進網(wǎng)點轉(zhuǎn)型和綜合金融服務，增強可持續(xù)發(fā)展能力；持續(xù)夯實發(fā)展基礎，提升支撐能力，努力實現(xiàn)發(fā)展規(guī)劃總體目標。

現(xiàn)公開招聘以下崗位英才：

一、總行信用卡中心市場企劃部主要負責人1名

崗位職責：

——主持市場企劃部日常管理工作。

——負責制訂全行信用卡市場營銷策略和品牌策略，并組織實施產(chǎn)品（功能）體系、服務體系和品牌體系建設。

——負責全行信用卡年度產(chǎn)品（功能）開發(fā)、客戶管理和品牌宣傳計劃的制訂和實施，對產(chǎn)品（功能）、客戶管理活動和品牌宣傳的成本收益開展后評價工作。

——負責組織制訂全行信用卡產(chǎn)品開發(fā)、客戶管理和品牌宣傳的管理制度以及相關(guān)的業(yè)務流程，并負責貫徹和落實。

——負責組織同業(yè)市場動態(tài)和信息進行收集、分析和歸納，向總經(jīng)理室提出改進產(chǎn)品和服務的意見和建議。

應聘條件：

年齡40周歲以下；全日制本科及以上；八年及以上金融工作經(jīng)歷，現(xiàn)任信用卡業(yè)務管理型崗位且任職不少于三年；熟悉銀行信用卡業(yè)務，熟悉金融政策法規(guī)和銀行會計等相關(guān)的金融業(yè)務知識；具有較強的市場策劃的理論基礎與實踐能力；具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力；具有較強的語言文字表達能力和計算機應用能力。

二、總行信用卡中心銷售管理部主要負責人1名

崗位職責：

——全面主持銷售管理部日常工作。

——負責制訂并推進全行信用卡發(fā)卡業(yè)務、POS收單業(yè)務年度銷售策略和銷售計劃。

——負責全行信用卡發(fā)卡業(yè)務、POS收單業(yè)務年度銷售指標的分解下達和推進落實，制訂考核政策。

——負責全行信用卡業(yè)務銷售渠道規(guī)劃、建設和維護。

——負責全行信用卡業(yè)務銷售資源統(tǒng)籌規(guī)劃及配置。

——負責全行信用卡銷售業(yè)務規(guī)章制度建設。

——負責組織開展各類市場信息收集、分析和歸納，提出業(yè)務發(fā)展意見和建議。

應聘條件：

三、總行信用卡中心分期信貸與收單部主要負責人1名

崗位職責：

——主持分期信貸與收單部日常工作。

——負責制定和推進全行分期信貸業(yè)務和特惠商戶的發(fā)展規(guī)劃和市場策略。

——負責組織全行信用卡分期信貸產(chǎn)品規(guī)劃和開發(fā)，優(yōu)化產(chǎn)品功能和流程。

——負責根據(jù)年度分期信貸的發(fā)展規(guī)劃，組織開展賬單分期、專項分期、轉(zhuǎn)賬分期和其他分期產(chǎn)品的渠道拓展、營銷推動和后續(xù)維護。

——負責組織制定全行POS收單業(yè)務產(chǎn)品規(guī)劃，并推進實施。

——牽頭制定和完善全行收單業(yè)務管理制度，組織制定全行POS收單業(yè)務風險政策。

——負責組織對全行POS收單業(yè)務管理系統(tǒng)、POS收單業(yè)務機具和第三方服務商的業(yè)務管理。

——組織實施上海地區(qū)POS收單業(yè)務的入網(wǎng)審批、機具投放等工作。

——負責牽頭組織全行信用卡特惠商戶拓展管理，負責策劃、部署落實全行性特惠商戶營銷活動。

——負責組織開展各類市場信息的收集、分析和歸納，提出業(yè)務發(fā)展的意見和建議。

應聘條件：

年齡40周歲以下；全日制本科及以上；八年及以上金融工作經(jīng)歷，現(xiàn)任信用卡業(yè)務管理型崗位且任職不少于三年；熟悉銀行信用卡業(yè)務，熟悉金融政策法規(guī)和銀行會計等相關(guān)的金融業(yè)務知識；具有較強市場策劃的理論基礎與實踐能力；具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力；具有較強的語言文字表達能力、計算機應用能力和外語閱讀能力，四級以上英語水平。

四、總行信用卡中心營銷服務部主要負責人1名

崗位職責：

——主持營銷服務部日常工作。

——負責根據(jù)全行信用卡業(yè)務的年度市場策略和發(fā)展計劃，組織制定并執(zhí)行上海地區(qū)信用卡業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。

——負責組織上海地區(qū)經(jīng)營單位發(fā)卡銷售及分期業(yè)務推進與指導。

——負責組織上海地區(qū)直銷團隊日常管理和業(yè)務推進。

——負責組織開展上海地區(qū)分期商戶洽談、POS收單業(yè)務的營銷拓展與日常管理。

——負責組織上海地區(qū)新產(chǎn)品的開發(fā)推廣及市場活動的策劃與執(zhí)行。

——負責與中國銀聯(lián)上海分公司等國際組織、同業(yè)公會的日常工作聯(lián)系及協(xié)調(diào)。

——負責開展上海地區(qū)各類市場信息的收集、分析和歸納，提出業(yè)務發(fā)展意見和建議。

應聘條件：

五、總行信用卡中心風險合規(guī)部主要負責人1名

崗位職責：

——主持風險合規(guī)部日常工作。

——負責組織開展同業(yè)風險政策調(diào)研工作，提供各類研究報告及建議。

——負責組織開展信用卡客戶準入政策和產(chǎn)品授信政策的研究制定及配套作業(yè)流程的審核。

——負責牽頭信用卡額度管理體系的搭建，組織評分卡模型的監(jiān)控維護及策略部署。

——負責組織建立信用卡業(yè)務風險監(jiān)控指標體系并實施監(jiān)控分析。

——負責牽頭組織信用卡中心合規(guī)、內(nèi)控、案防及操作風險管理工作。

——負責牽頭信用卡授信業(yè)務責任認定工作，組織監(jiān)督、檢查和審核本部門各項工作任務的落實和進展情況。

應聘條件：

年齡40周歲以下；全日制本科及以上；八年及以上金融工作經(jīng)歷，現(xiàn)任信用卡業(yè)務管理型崗位且任職不少于三年；熟悉銀行信用卡業(yè)務，熟悉金融政策法規(guī)和銀行會計等相關(guān)的金融業(yè)務知識；具備較敏銳的市場風險洞察力，較強的分析與實踐能力；具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力；具有較強的語言文字表達能力和計算機應用能力。

六、總行信用卡中心授信審核部主要負責人1名

崗位職責：

——主持授信審核部日常工作。

——貫徹落實我行授信政策及相關(guān)規(guī)章制度，組織監(jiān)督、檢查和審核本部門各項工作落實和進展情況，有效防范各環(huán)節(jié)的作業(yè)風險。

——負責根據(jù)信用卡風險政策，組織制定和完善發(fā)卡授信、續(xù)卡、分期付款和永久額度調(diào)整作業(yè)的規(guī)章制度；

——負責根據(jù)授信審核業(yè)務統(tǒng)計和分析，反饋風險政策修改意見或建議。

——負責組織對征信渠道的合作單位進行績效分析和評估，并定期提交分析評估報告和建議。

——負責組織授信審核相關(guān)信息的統(tǒng)計、分析，并定期提交統(tǒng)計分析報告、報表和相關(guān)建議。

應聘條件：

年齡40周歲以下；全日制本科及以上；八年及以上金融工作經(jīng)歷，現(xiàn)任信用卡業(yè)務管理型崗位且任職不少于三年；熟悉信用卡業(yè)務和金融政策法規(guī)；具備較敏銳的市場風險洞察力，較強的分析與實踐能力，較強的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力；具有較強的語言文字表達能力和計算機應用能力。

七、總行信用卡中心貸后管理部主要負責人1名

崗位職責：

——主持貸后管理部日常工作。

——負責對信用卡中心不良資產(chǎn)指標、欺詐風險指標、事中風險情況的監(jiān)控和防范，負責對貸后管理部內(nèi)部合規(guī)和操作風險管控。

——根據(jù)信用卡風險政策及貸后管理政策，組織制訂和完善授權(quán)、催收、反欺詐、事中風險防控、收單風險監(jiān)控等作業(yè)流程和操作規(guī)范。

——組織分析信用卡信貸資產(chǎn)質(zhì)量，對比市場動態(tài)與同業(yè)趨勢，制定與調(diào)整反欺詐、催收策略，預測和控制逾期損失；組織分析和反饋授權(quán)、催收、反欺詐、事中風險防控、收單風險監(jiān)控政策的執(zhí)行情況，對風險政策提出修改意見或建議。

——負責定期對委外催收單位業(yè)務監(jiān)管和綜合評估，并形成評估報告及時調(diào)整委外催收策略。

——組織業(yè)務相關(guān)市場信息的收集、分析和歸納，定期提供各類管理報告和建議書。

應聘條件：

八、總行信用卡中心綜合管理部主要負責人1名

崗位職責：

——主持綜合管理部日常工作。

——根據(jù)總行對信用卡業(yè)務發(fā)展的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定信用卡中心發(fā)展規(guī)劃分戰(zhàn)略和相配套的發(fā)展目標，推進落實并定期開展評估。

——牽頭開展信用卡中心年度工作計劃和綜合經(jīng)營計劃的制訂、分解與落實工作。

——組織開展相關(guān)信息收集、分析及發(fā)布，提出發(fā)展思路和建議。

——圍繞信用卡中心經(jīng)營目標，組織開展年度預算編制與執(zhí)行監(jiān)控、財務管理、定價管理及成本控制相關(guān)工作。

——建立健全信用卡中心人力資源管理體系，組織開展績效管理、干部管理、員工管理等各項人力資源工作機制建設，有序推進相關(guān)工作實施。

——組織落實行政管理、資產(chǎn)管理等工作機制的建立健全及實施。

應聘條件：

年齡40周歲以下；全日制本科及以上；八年及以上金融工作經(jīng)歷，現(xiàn)任信用卡業(yè)務管理型崗位且任職不少于三年；熟悉銀行信用卡業(yè)務，熟悉金融政策法規(guī)和銀行財務會計等相關(guān)的金融業(yè)務知識；具有較強的綜合分析能力、組織推動力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力以及相應管理能力。

九、總行信用卡中心開發(fā)協(xié)調(diào)部主要負責人1名

崗位職責：

——主持開發(fā)協(xié)調(diào)部日常工作。

——根據(jù)我行信用卡業(yè)務發(fā)展目標，制定信用卡的系統(tǒng)功能及數(shù)據(jù)治理的整體規(guī)劃。

——溝通和協(xié)調(diào)信用卡中心各相關(guān)業(yè)務部門和總行技術(shù)相關(guān)部門，根據(jù)信用卡年度產(chǎn)品創(chuàng)新、系統(tǒng)完善、數(shù)據(jù)治理計劃進行整體系統(tǒng)功能開發(fā)規(guī)劃，確定各項目的實施計劃和配套實施方案。

——負責組織推進信用卡年度產(chǎn)品創(chuàng)新計劃、系統(tǒng)完善、數(shù)據(jù)治理計劃，組織項目的實施計劃。

——負責審定產(chǎn)品開發(fā)需求、系統(tǒng)功能說明、業(yè)務操作規(guī)程、內(nèi)外部門聯(lián)系書等事項。

——負責領(lǐng)導數(shù)據(jù)分析小組，對信用卡客戶、產(chǎn)品、渠道、部門等提供數(shù)據(jù)分析支撐，為產(chǎn)品研發(fā)、銷售拓展和客戶管理提供決策和應用建議。

——負責組織對各人民銀行、銀監(jiān)會（局）、國際信用卡組織、銀聯(lián)等組織的技術(shù)實施要求進行分析和評估，根據(jù)要求組織人員設計系統(tǒng)完善方案或者調(diào)整操作流程。

——負責根據(jù)總行會計結(jié)算部信息中心的要求，組織信用卡中心相關(guān)數(shù)據(jù)管理工作的落實，組織信用卡業(yè)務連續(xù)性的管理和監(jiān)督工作。

應聘條件：

年齡40周歲以下；全日制本科及以上；八年及以上金融工作經(jīng)歷，現(xiàn)任信用卡業(yè)務管理型崗位且任職不少于三年；熟悉信用卡業(yè)務和金融政策法規(guī)；具備較強的項目管理經(jīng)驗和扎實的業(yè)務知識；具有較強的分析與實踐能力，較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力；具有較強的語言文字表達能力和計算機應用能力。

十、總行信用卡中心營運服務部主要負責人1名

崗位職責：

——主持營運服務部日常工作。

——負責組織制定營運服務部各項業(yè)務管理制度與操作流程并實施，保證各項業(yè)務的正常開展，對制度流程的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。

——負責全行銀行卡單證業(yè)務、信用卡賬務和營運服務業(yè)務的日常管理，統(tǒng)籌規(guī)劃信用卡業(yè)務日常營運的集中作業(yè)，并對客服中心、分支行等相關(guān)單位進行業(yè)務支持與檢查輔導。

——負責健全和完善信用卡業(yè)務核算體系,推進信用卡業(yè)務的相關(guān)會計管理。

——負責推進信用卡客戶服務體系建設，開展客戶服務質(zhì)量及客戶訴求的全流程管理，推進信用卡業(yè)務流程優(yōu)化改造和服務品質(zhì)提升，維護客戶品牌忠誠度。

應聘條件：

年齡40周歲以下；全日制本科及以上；八年及以上金融工作經(jīng)歷，現(xiàn)任信用卡業(yè)務管理型崗位且任職不少于三年；熟悉銀行信用卡業(yè)務，熟悉金融政策法規(guī)和銀行會計等相關(guān)的金融業(yè)務知識以及各發(fā)卡組織的業(yè)務規(guī)則；熟悉銀行會計、信用卡業(yè)務；具有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力；具有較強的語言文字表達能力、計算機操作能力、外語閱讀和口語水平。

以上崗位工作地點均為上海。

報名方式

1、請申請人下載、填寫《信用卡中心部門主要負責人崗位應聘報名表》（見附件），附個人簡歷和崗位履職設想，于2014年12月25日（周四）前以附件形式發(fā)送電子郵件或紙質(zhì)信件至我行。該電子郵箱同時受理招聘相關(guān)信息的咨詢接待。

2、電子郵箱：xinyongka@bankofshanghai.com（主題請注明：應聘信用卡中心內(nèi)設部門主要負責人）;

3、郵寄地址：中國上海浦東新區(qū)錦繡東路4518號3號樓上海銀行信用卡中心收（信封上注明：應聘信用卡中心內(nèi)設部門主要負責人），201201。

4、我行將組織有關(guān)專家對申請人進行評審遴選，并按管理人員任免有關(guān)政策履行相關(guān)程序，最終確定引進人員。申請人應對填寫內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。申請人最終如未被錄用，有關(guān)材料恕不退還。我們承諾對應聘者資料保密，所有資料僅作為招聘使用。

現(xiàn)誠邀業(yè)界精英加盟，將智慧、熱情和創(chuàng)造力帶到上海銀行，與我們共同創(chuàng)造輝煌的未來！

信用卡中心內(nèi)設部門負責人應聘報名表

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