[廣東]2024年浦發(fā)銀行廣州分行社會(huì)招聘啟事（5.9）

　　2024年浦發(fā)銀行廣州分行社會(huì)招聘啟事（5.9）

　　零售業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助部門總經(jīng)理組織制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評(píng)估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；協(xié)助組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；協(xié)助推動(dòng)客戶管理、產(chǎn)品管理、營銷管理等各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)部門日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門的各項(xiàng)工作；承擔(dān)人力資源相關(guān)管理工作，確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；參與組織協(xié)調(diào)與總行及分行相關(guān)部門、各支行、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)等。

　　應(yīng)聘條件

　　年齡40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融有關(guān)法規(guī)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；熟悉銀行業(yè)務(wù)，能迅速打開局面、開展工作。

　　公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助部門總經(jīng)理組織制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評(píng)估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；協(xié)助組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；協(xié)助推動(dòng)客戶管理、產(chǎn)品管理、營銷管理等各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)部門日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門的各項(xiàng)工作；承擔(dān)人力資源相關(guān)管理工作，確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；參與組織協(xié)調(diào)與總行及分行相關(guān)部門、各支行、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)等。

　　應(yīng)聘條件

　　年齡40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融有關(guān)法規(guī)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；熟悉銀行業(yè)務(wù)，能迅速打開局面、開展工作。

　　原標(biāo)題：浦發(fā)銀行

　　文章來源：https://job.spdb.com.cn/socialJob