[上海]2022年浦發(fā)銀行零售信貸部社會招聘啟事（6.7）

2022年浦發(fā)銀行零售信貸部社會招聘啟事（6.7）

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（經(jīng)營類貸款）

　　崗位職責

　　負責根據(jù)部門整體業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及計劃，制定經(jīng)營類貸款業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略和工作計劃；根據(jù)實際業(yè)務需求、大數(shù)據(jù)分析成果、市場環(huán)境和客戶需求變化等因素，負責調(diào)研市場反饋和產(chǎn)品經(jīng)營情況，設計開發(fā)推廣經(jīng)營類貸款產(chǎn)品和金融服務方案，滿足市場需求；負責經(jīng)營類貸款的全生命周期管理，根據(jù)市場和客戶需求分析，開展經(jīng)營類貸款業(yè)務相關產(chǎn)品經(jīng)營管理、更新迭代和業(yè)務推動等工作，實施產(chǎn)品研發(fā)、流程優(yōu)化和推廣經(jīng)營，持續(xù)提升產(chǎn)品市場競爭力；負責經(jīng)營類貸款業(yè)務的渠道拓展和維護、項目營銷，牽頭組織總分行相關渠道談判，引入并管理外部各類優(yōu)質的渠道，協(xié)助開展經(jīng)營類貸款行外宣傳工作，指導并推動分行有效執(zhí)行；負責經(jīng)營類貸款業(yè)務的日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及管理工作，根據(jù)經(jīng)營類貸款客群特征，推進線上線下經(jīng)營類貸款客群獲取，開展經(jīng)營類貸款客群分層管理；負責制定個人經(jīng)營類貸款產(chǎn)品規(guī)章制度、管理辦法，并組織開展業(yè)務培訓，推動分行業(yè)務落地及操作執(zhí)行；對經(jīng)營類貸款業(yè)務進行流程梳理，編寫系統(tǒng)對接需求，協(xié)助開展測試驗收、上線推廣和日常運行管理工作；負責經(jīng)營類貸款產(chǎn)品相關客戶投訴的處理，對分行及客服提供口徑指導，協(xié)助風險部門完成經(jīng)營類貸款業(yè)務風險管控，協(xié)助分行推動個性化經(jīng)營類貸款創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展；完成上級交辦的其他工作等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；本科及以上學歷；熟悉銀行貸款、產(chǎn)品研發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘和分析等；3年以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗；熟練掌握常用辦公軟件；具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責任心。

　　信貸策略崗（零售信貸）

　　崗位職責

　　根據(jù)零售業(yè)務發(fā)展和風險控制需求，制定合理的零售業(yè)務策略，包括授信審批策略、預警監(jiān)控策略和催收管理策略等；通過數(shù)據(jù)分析量化結果，制定自動化的審批策略、預警策略和催收策略，持續(xù)監(jiān)測策略表現(xiàn)，對策略進行優(yōu)化迭代；負責策略相關的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)產(chǎn)品設計業(yè)務策略，建立策略表現(xiàn)監(jiān)測預警機制，并按照機制持續(xù)監(jiān)控策略運行情況；根據(jù)零售信貸業(yè)務發(fā)展計劃，結合業(yè)務方案和項目情況，負責制定零售信貸審批策略規(guī)則；監(jiān)控審批策略規(guī)則運行情況，及時開展策略迭代優(yōu)化；協(xié)助負責實施全行零售信貸風險管理專業(yè)崗位序列的業(yè)務培訓、再教育等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學、統(tǒng)計等專業(yè)本科及以上學歷；2年以上的商業(yè)銀行零售信貸產(chǎn)品批量業(yè)務方案規(guī)劃、審核、落地轉化經(jīng)驗，或零售信貸領域消費及經(jīng)營類業(yè)務的信用風險審查審批經(jīng)驗；對零售信貸產(chǎn)品特性、方案模式、風險特征等有專業(yè)理解和實踐經(jīng)驗；能勝任對批量業(yè)務方案和具體產(chǎn)品項目的整體合規(guī)性、風險性的全流程審核；具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責任心。

　　業(yè)務風險監(jiān)控崗（零售信貸）

　　崗位職責

　　負責制定非現(xiàn)場監(jiān)控方案和制度；負責牽頭實施非現(xiàn)場監(jiān)控和風險預警工作，提出風險預警系統(tǒng)或平臺建設需求，提出零售信貸資產(chǎn)質量管控建議，跟蹤資產(chǎn)質量指標的運行情況，推進達成零售信貸資產(chǎn)管控目標；負責跟蹤分析資產(chǎn)質量變化，撰寫資產(chǎn)質量分析報告；負責監(jiān)測零售信貸資產(chǎn)質量指標的運行情況，并提出合理建議；負責提供各類零售信貸相關的資產(chǎn)質量數(shù)據(jù)；負責監(jiān)測分行各類業(yè)務的預警信號觸發(fā)情況，并督導分行；協(xié)助實施全行零售信貸風險管理專業(yè)崗位序列的業(yè)務培訓、再教育等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；金融、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、信息系統(tǒng)管理等專業(yè)本科及以上學歷；具有2年以上銀行、信托、證券、資產(chǎn)評估公司、管理咨詢公司等工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務系統(tǒng)及操作流程，能熟練應用數(shù)據(jù)分析工具；具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責任心；具有貸后管理、風險管理等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（消費貸款）

　　崗位職責

　　根據(jù)部門整體業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及計劃，制定個人消費貸款業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略和工作計劃；根據(jù)監(jiān)管政策及業(yè)務發(fā)展要求，負責市場調(diào)研和競品分析，研究不同屬性客群需求和發(fā)現(xiàn)細分市場，開展消費貸款的全渠道創(chuàng)新研發(fā)，產(chǎn)品設計、流程建設等工作，滿足市場需求；根據(jù)客戶調(diào)研和數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品改進點，迭代優(yōu)化產(chǎn)品功能，開展消費貸款業(yè)務相關產(chǎn)品經(jīng)營管理和業(yè)務推動，實施產(chǎn)品研發(fā)、流程優(yōu)化和推廣經(jīng)營，持續(xù)提升產(chǎn)品市場競爭力；負責消費貸款業(yè)務的渠道拓展和維護、項目營銷，進行產(chǎn)品培訓宣講，聯(lián)合營銷推廣，指導并推動分行有效執(zhí)行；負責消費貸款業(yè)務的日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及管理工作；根據(jù)消費貸款客群特征，進行客群分層管理及特色經(jīng)營；負責制定個人消費貸款產(chǎn)品規(guī)章制度、管理辦法，并組織開展業(yè)務培訓，推動分行業(yè)務落地及操作執(zhí)行；對消費貸款業(yè)務進行流程梳理，編寫系統(tǒng)對接需求，協(xié)助開展測試驗收、上線推廣和日常運行管理工作；負責消費貸款產(chǎn)品相關客戶投訴的處理，對分行及客服提供口徑指導；協(xié)助風險部門完成消費貸款業(yè)務風險管控；協(xié)助分行推動個性化消費貸款創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展；完成上級交辦的其他工作。

　　應聘條件

　　40周歲以下；本科及以上學歷；熟悉銀行貸款、產(chǎn)品研發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘和分析等；3年以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗；熟練掌握常用辦公軟件；具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責任心。

　　貸后管理崗（零售信貸）

　　崗位職責

　　制定零售信貸業(yè)務貸后檢查管理制度；負責零售信貸業(yè)務貸后檢查工作推進，包括制定貸后檢查計劃，實施現(xiàn)場檢查、非現(xiàn)場檢查、督導分行貸后檢查工作實施等；建立全行貸后檢查團隊及培訓機制；制定催收、委外催收管理制度推動催收平臺及催收體系建設，定期監(jiān)測催收效果，對外包催收公司進行管理和評價；參與零售信貸相關的合規(guī)及風險檢查工作；協(xié)助負責實施全行零售信貸風險管理專業(yè)崗位序列的業(yè)務培訓、再教育。

　　應聘條件

　　40周歲以下；本科以上學歷（含），具有3年以上（含）國內(nèi)或國際商業(yè)銀行貸后管理相關工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務和風險管理實務；熟悉商業(yè)銀行貸后管理及工作流程；具備一定的風險管理與風險識別能力；具備較強的團隊合作和溝通能力。身體素質較好，能夠適應出差需要，具備商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務貸后檢查工作經(jīng)驗者優(yōu)先。