負(fù)責(zé)根據(jù)全行戰(zhàn)略目標(biāo),確定集團(tuán)中長期量化指標(biāo)體系及目標(biāo),并對(duì)各中長期目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測、跟蹤和分析,并適時(shí)提出應(yīng)對(duì)策略、調(diào)整建議或方案;負(fù)責(zé)擬定公司年度預(yù)算安排方案,提出公司年度全面經(jīng)營目標(biāo),對(duì)年內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行預(yù)測、跟蹤和分析,并適時(shí)提出策略安排、管理建議和應(yīng)對(duì)方案;負(fù)責(zé)開展集團(tuán)年度預(yù)算管理工作,包括結(jié)合子公司合并預(yù)算的安排,確定集團(tuán)年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)以及年度預(yù)算安排方案,負(fù)責(zé)牽頭國資委預(yù)算報(bào)表的編制、報(bào)送、調(diào)整,以及預(yù)算預(yù)測及目標(biāo)管理相關(guān)事項(xiàng)溝通;負(fù)責(zé)開展年度預(yù)算的組織編制工作,包括預(yù)算表式和編制文件、各經(jīng)營機(jī)構(gòu)預(yù)算編制內(nèi)容的匯總和平衡;負(fù)責(zé)板塊預(yù)算的目標(biāo)管理,提出年度業(yè)務(wù)經(jīng)營預(yù)算在板塊或部門維度的具體分解方案、指標(biāo)體系及目標(biāo),并對(duì)調(diào)整和變更情況提出建議或?qū)徟取?/div>
應(yīng)聘條件
35周歲以下;經(jīng)濟(jì)、金融、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先;3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉金融行業(yè)預(yù)算管理、目標(biāo)預(yù)算管理等工作,了解商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債配置基本邏輯;具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;具備較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。