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[西藏]2018年浦發(fā)銀行拉薩分行社會招聘啟事

發(fā)布時間：2018-08-23 10:08 來源：浦發(fā)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2018年浦發(fā)銀行拉薩分行社會招聘啟事

　　上海浦東發(fā)展銀行拉薩分行是總行直接管理的直屬一級分行，屬于國有股份制商業(yè)銀行。開業(yè)一年多以來，以“新思維·心服務(wù)”為引領(lǐng)，努力為客戶提供誠心、專心、用心、貼心、全心服務(wù)，取得了同業(yè)領(lǐng)先的優(yōu)良業(yè)績，員工隊伍快速發(fā)展，樹立了良好的社會形象。因業(yè)務(wù)和機(jī)構(gòu)發(fā)展需要，現(xiàn)對以下崗位進(jìn)行社會公開招聘，通過相關(guān)招聘程序者，將錄用為正式員工，并提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和具有競爭力、成長性的薪酬福利。

　　一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求：

　　（一）遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行企業(yè)文化，服從工作分配；

　　（二）誠實守信,具有良好的職業(yè)操守,品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

　　（三）具有較強的工作責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和溝通表達(dá)能力；

　　（四）具有較強的文字表達(dá)和撰寫能力、信息管理和數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

　　（五）性格開朗、思維靈活,身體健康、無重大疾患病史，無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄；

　　（六）符合我行親屬回避的要求；

　　（七）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件。

　　二、報名及聯(lián)系方式

　　請采用下列任何一種方式發(fā)送簡歷(附照片), 有意者請登錄我行官方網(wǎng)站(www.spdb.com.cn)點擊右上角“今日浦發(fā)”中“浦發(fā)招聘”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士）。

　　（一）通過電子郵件發(fā)送至：lsfhzp@spdb.com.cn。郵件主題和附件名稱請按如下樣式填寫：“崗位名稱_應(yīng)聘者姓名_身份證ID_郵箱”（

　　（二）直接寄至:西藏自治區(qū)拉薩市北京中路48號浦發(fā)銀行拉薩分行辦公室收,并在信封注明“應(yīng)聘人員簡歷”(建議以特快專遞方式投遞)。聯(lián)系電話：0891-6598528。我行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保

　　三、招聘崗位列表

　　四、招聘崗位及具體要求

　　1.安全保衛(wèi)崗

　　崗位職責(zé)：

　　根據(jù)總行有關(guān)規(guī)定和分行實際情況，制定、修改安全保衛(wèi)規(guī)章制度，提出防范要求和工作措施，組織落實“三防一保”及消防安全工作，監(jiān)督、指導(dǎo)安全保衛(wèi)責(zé)任制度的落實；

　　根據(jù)總行安全設(shè)施和防護(hù)設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)和管理要求，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、實施本單位各項安全設(shè)施和防護(hù)設(shè)的建設(shè)、管理和使用；

　　配合分行有關(guān)部門做好計算機(jī)犯罪防范、結(jié)算風(fēng)險防范及要害崗位人員風(fēng)險防范等安全性工作維護(hù)正常的營業(yè)、辦公秩序；針對突發(fā)事件，做好各項應(yīng)急預(yù)案管理工作；

　　負(fù)責(zé)與公檢法機(jī)關(guān)和街道相關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，掌握相關(guān)信息，處理協(xié)查、協(xié)辦等事宜；

　　負(fù)責(zé)分行社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作的組織、協(xié)調(diào)工作；

　　部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作等。

　　應(yīng)聘條件：

　　35 周歲以下；全日制本科及以上的學(xué)歷；

　　具有2 年及以上的工作經(jīng)歷；政治立場堅定，責(zé)任意識強；

　　具有較強的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力；

　　具有基本的公文寫作知識和能力；

　　能夠承受較為繁重的日常工作任務(wù)；

　　具有安全保衛(wèi)作經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　2.法律合規(guī)崗

　　崗位職責(zé)：案件防控管理：制訂年度案件防控工作計劃和方案、組織實施分行案件防控工作、修訂分行案件防控有關(guān)制度規(guī)定、組織開展案件風(fēng)險排查和員工行為排查等排工作；

　　組織案防培訓(xùn)、宣傳工作；負(fù)責(zé)案件防控信息報送。

　　反洗錢工作：牽頭反洗錢管理工作，建立分行反洗錢工作制度、機(jī)制和機(jī)構(gòu)；

　　舉辦反洗錢培訓(xùn)、宣傳活動；牽頭管理洗錢監(jiān)測系統(tǒng)等反洗錢相關(guān)系統(tǒng)日常維護(hù)工作；

　　做好反洗錢監(jiān)測復(fù)核、反洗錢評級復(fù)核工作；

　　對大額及可疑交易報送進(jìn)行監(jiān)督檢查；

　　加強與人民銀行的溝通聯(lián)系，定期報送信息動態(tài)，配合反洗錢檢查評估工作等。

　　內(nèi)控管理：負(fù)責(zé)分行內(nèi)部控制制度體系建設(shè)，執(zhí)行總行對分行內(nèi)控管理相關(guān)要求；

　　制定分行內(nèi)部控制政策，制訂內(nèi)控檢查方案并組織實施，制定化解風(fēng)險的措施。征信管理：制訂分行征信管理相關(guān)制度；

　　定期組織征信管理制度落實情況檢查并督促整改；

　　征信系統(tǒng)用戶管理：協(xié)助外聘法律顧問做好全行的法律事務(wù)管理工作

　　非標(biāo)準(zhǔn)合同及標(biāo)準(zhǔn)格式合同的管理工作；

　　做好法律咨詢、法律培訓(xùn)、法律宣傳和法律風(fēng)險提示工作。

　　其他與法律事務(wù)相關(guān)的工作等。

　　應(yīng)聘條件：

　　35 周歲以下；

　　法律、金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；

　　具有 3 年以上的商業(yè)銀行法律合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉法律法規(guī)和監(jiān)管部門的各項規(guī)定；

　　具有較強的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力；

　　法律專業(yè)畢業(yè)或通過國家司法考試、取得律師資格者優(yōu)先考慮。

　　3.客戶經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)：

　　根據(jù)上級行（部門）或營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)人布置的經(jīng)營計劃與任務(wù)要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并根據(jù)本團(tuán)隊隊伍發(fā)展需求參與制定、執(zhí)行員工培訓(xùn)帶教計劃；

　　掌握轄區(qū)客戶結(jié)構(gòu)，確定目標(biāo)市場，了解金融市場的發(fā)展變化、同業(yè)的營銷措施以及客戶所在行業(yè)的市場動態(tài)等；

　　了解客戶的金融需求,在各種信息中識別有效需求、真實需求，并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要；

　　在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎(chǔ)上，在產(chǎn)品經(jīng)理的支持配合下，將銀行的多種金融產(chǎn)品有機(jī)地結(jié)合起來，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，進(jìn)而贏得市場，形成積極營銷，增加客戶對我行的綜合貢獻(xiàn)；

　　在為客戶提供服務(wù)，滿足需求的同時，拓展維護(hù)好銀企關(guān)系；

　　不斷跟蹤市場和客戶需求的變化，獲取業(yè)務(wù)創(chuàng)新的第一信息，快速傳遞，及時反饋，尋求新產(chǎn)品發(fā)展趨勢，積極做好新產(chǎn)品的推廣工作；

　　根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r及變化，對客戶的信用風(fēng)險進(jìn)行分析、預(yù)警和控制，及時調(diào)整客戶的授信控制額度和結(jié)構(gòu)，同時，防范操作風(fēng)險，避免銀行資產(chǎn)的損失；

　　通過增強合規(guī)意識和能力，加強自建設(shè)，規(guī)范從業(yè)行為，以確保自身業(yè)務(wù)經(jīng)營能符?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄瞎婢枰取?/span>

　　應(yīng)聘條件：

　　35周歲及以下；全日制本科及以上的學(xué)歷；

　　具有2年及以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

　　具備較強的市場營銷能力、較豐富的客戶資源和較優(yōu)秀的既往業(yè)績，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬

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