[上海/湖北/陜西/安徽/四川]2018年浦發(fā)銀行總行處級(jí)崗位招聘啟事
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2018年浦發(fā)銀行總行處級(jí)崗位招聘啟事
一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求
· 誠(chéng)實(shí)守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；
· 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
· 具有良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件。
二、報(bào)名方式
登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）》，通過(guò)電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。為使您的簡(jiǎn)歷得到有效篩選，郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—總行處級(jí)崗位—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。
簡(jiǎn)歷投報(bào)截止時(shí)間：2018 年 8 月 24 日
三、招聘崗位列表
四、應(yīng)聘條件
1、思想政治素質(zhì)：
思想政治素質(zhì)良好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強(qiáng)烈的開拓創(chuàng)新意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，無(wú)違紀(jì)違規(guī)記錄。
2、從業(yè)經(jīng)歷及工作表現(xiàn)：
身心健康，具備 5 年以上的與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近 2 年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。
3、學(xué)歷要求：
具有全日制大學(xué)本科（含）以上的學(xué)歷。
4、現(xiàn)任職級(jí)及年齡要求：
具備與應(yīng)聘崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)等級(jí)，原則上應(yīng)為 1983 年 1 月 1 日以后出生。
五、崗位職責(zé)簡(jiǎn)介及專業(yè)素質(zhì)要求
〔總行公司業(yè)務(wù)管理部綜合管理處處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
1、牽頭制定全行公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，推進(jìn)各階段經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
2、牽頭協(xié)調(diào)公司板塊內(nèi)各部門工作，開展相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理工作的統(tǒng)籌與計(jì)劃，把控相關(guān)工作執(zhí)行進(jìn)度。
3、牽頭組織實(shí)施全行公司業(yè)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)和員工培訓(xùn)；指導(dǎo)、推進(jìn)全行公司業(yè)務(wù)人員考核管理。
4、組織實(shí)施公司業(yè)務(wù)的法律及合規(guī)管理；組織審核公司業(yè)務(wù)有關(guān)事務(wù)的法律合規(guī)性，牽頭組織實(shí)施公司業(yè)務(wù)法律合規(guī)檢查。
5、牽頭組織對(duì)營(yíng)銷隊(duì)伍貸前調(diào)查工作開展情況的檢查和整改督促。
6、組織推進(jìn)公司板塊反洗錢合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，負(fù)責(zé)將反洗錢工作要求落實(shí)到本部門管理的業(yè)務(wù)（服務(wù)）流程設(shè)計(jì)中。
7、牽頭開展公司業(yè)務(wù)信息工作，負(fù)責(zé)內(nèi)外部信息收集、統(tǒng)一發(fā)布與管理，負(fù)責(zé)信息平臺(tái)、窗口（內(nèi)外網(wǎng)）的建設(shè)、管理與維護(hù)。
8、牽頭板塊內(nèi)部門公文流轉(zhuǎn)、會(huì)務(wù)接待等綜合行政事務(wù)并予以實(shí)施和管理，牽頭對(duì)派駐板塊內(nèi)部門綜合行政崗位人員管理。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、具有 6 年以上的銀行總行、分支行或金融企業(yè)總部業(yè)務(wù)及營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有戰(zhàn)略思維；具有較好的創(chuàng)新意識(shí)，較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理、組織協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
〔總行投資銀行及大客戶部結(jié)構(gòu)性融資處處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
1、開展包括公募、私募在內(nèi)的企業(yè)資產(chǎn)證券化、信貸資產(chǎn)證券化、結(jié)構(gòu)性融資產(chǎn)品（以下簡(jiǎn)稱所轄產(chǎn)品）的市場(chǎng)分析、發(fā)展規(guī)劃，制定經(jīng)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并組織實(shí)施，推進(jìn)各階段經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，對(duì)所轄產(chǎn)品整體經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)。
2、組織實(shí)施所轄產(chǎn)品的研發(fā)、創(chuàng)新、優(yōu)化和規(guī)章制度建設(shè)。
3、根據(jù)部門整體安排，實(shí)施所轄產(chǎn)品市場(chǎng)策劃、培訓(xùn)推廣。
4、實(shí)施所轄產(chǎn)品的資格準(zhǔn)入管理及規(guī)范運(yùn)作等各類風(fēng)險(xiǎn)檢查監(jiān)督；牽頭落實(shí)綠色金融產(chǎn)品相關(guān)監(jiān)管要求。
5、開展所轄產(chǎn)品的營(yíng)銷指導(dǎo)，根據(jù)重點(diǎn)目標(biāo)客戶群及關(guān)鍵客戶需求設(shè)計(jì)產(chǎn)品營(yíng)銷解決方案、支持總分行直營(yíng)團(tuán)隊(duì)和客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷售，并跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展，提供專業(yè)服務(wù)。
6、組織項(xiàng)目小組開展總行層面的業(yè)務(wù)營(yíng)銷和相應(yīng)的業(yè)務(wù)承辦。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、具有 6 年以上的銀行總行、分支行或金融企業(yè)總部相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較好的創(chuàng)新意識(shí)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通和解決問(wèn)題的能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
〔總行投資銀行及大客戶部債務(wù)資本市場(chǎng)處處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
6
1、開展對(duì)非金融企業(yè)債務(wù)融資工具、金融債、地方政府債券等固定收益產(chǎn)品的市場(chǎng)分析、發(fā)展規(guī)劃，制定經(jīng)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并組織實(shí)施，推進(jìn)各階段經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，對(duì)債務(wù)融資產(chǎn)品整體經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)。
2、組織實(shí)施債務(wù)融資產(chǎn)品的研發(fā)、創(chuàng)新、優(yōu)化和規(guī)章制度建設(shè)。
3、根據(jù)投行業(yè)務(wù)部整體安排，實(shí)施債務(wù)融資產(chǎn)品的市場(chǎng)策劃、培訓(xùn)推廣。
4、實(shí)施債務(wù)融資產(chǎn)品的資格準(zhǔn)入管理及規(guī)范運(yùn)作等各類風(fēng)險(xiǎn)檢查監(jiān)督。
5、開展債務(wù)融資產(chǎn)品的營(yíng)銷指導(dǎo)，根據(jù)重點(diǎn)目標(biāo)客戶群或關(guān)鍵客戶需求設(shè)計(jì)產(chǎn)品營(yíng)銷解決方案、支持總分行直營(yíng)團(tuán)隊(duì)和客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷售，并跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展，提供專業(yè)服務(wù)。
6、組織項(xiàng)目小組開展總行層面的業(yè)務(wù)營(yíng)銷和相應(yīng)的業(yè)務(wù)承辦。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、具有 6 年以上的銀行總行業(yè)務(wù)及營(yíng)銷等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較好的創(chuàng)新意識(shí)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通、計(jì)劃和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
〔總行交易銀行部（普惠金融部）跨境金融處處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全行在岸國(guó)際結(jié)算、國(guó)際貿(mào)易融資（含跨境聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品）、對(duì)公外幣負(fù)債、對(duì)公外幣結(jié)構(gòu)性存款、擔(dān)保類等產(chǎn)品、產(chǎn)品組合和綜合金融服務(wù)方案的牽頭管理、市場(chǎng)分析和發(fā)展規(guī)劃，制訂經(jīng)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并組織實(shí)施以上產(chǎn)品、產(chǎn)品組合和綜合金融服務(wù)方案的研發(fā)、創(chuàng)新、優(yōu)化（包括流程優(yōu)化）和規(guī)章制度建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)全行跨境人民幣（含 NRA 人民幣）業(yè)務(wù)的牽頭管理、政策研究、市場(chǎng)分析、發(fā)展規(guī)劃、制定經(jīng)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并組織實(shí)施。
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)品牌策略整體要求，實(shí)施全行國(guó)際貿(mào)易金融品牌建設(shè)、營(yíng)銷推廣活動(dòng)、培訓(xùn)推介等。
4、開展在岸國(guó)際結(jié)算、國(guó)際貿(mào)易融資、跨境人民幣、擔(dān)保類等產(chǎn)品、產(chǎn)品組合、綜合金融服務(wù)方案的業(yè)務(wù)資格準(zhǔn)入管理、規(guī)范運(yùn)作和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的檢查監(jiān)督。
5、開展所轄產(chǎn)品的營(yíng)銷指導(dǎo)，指導(dǎo)分行及客戶部門設(shè)計(jì)產(chǎn)品營(yíng)銷解決方案，支持總分行直營(yíng)團(tuán)隊(duì)和分行營(yíng)銷部門進(jìn)行產(chǎn)品銷售。
6、根據(jù)客戶部門整體要求，協(xié)助其他部門、處室開展產(chǎn)品交叉銷售。
7、負(fù)責(zé)牽頭全行外匯政策管理工作，牽頭外匯監(jiān)管政策的研究分析、組織傳導(dǎo)、檢查指導(dǎo)、整改監(jiān)督、培訓(xùn)宣傳工作，牽頭外匯監(jiān)管考核指標(biāo)在全行的落實(shí)執(zhí)行，協(xié)助推進(jìn)外匯業(yè)務(wù)相關(guān)部門及跨部門外匯管理專項(xiàng)工作。
8、落實(shí)所轄業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)的洗錢評(píng)估等反洗錢合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理要求。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、具有 6 年以上的銀行總行業(yè)務(wù)及營(yíng)銷等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較好的創(chuàng)新意識(shí)，較強(qiáng)的決策、談判、組織協(xié)調(diào)、溝通和解決問(wèn)題的能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
〔總行交易銀行部（普惠金融部）機(jī)構(gòu)客戶處處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
1、側(cè)重?zé)o貸戶客戶經(jīng)營(yíng)，牽頭管理財(cái)政、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、第三方支付機(jī)構(gòu)等無(wú)貸戶客群，并承擔(dān)突發(fā)新課題工作。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定所轄客戶群發(fā)展策略和目標(biāo)規(guī)劃，并組織實(shí)施，推動(dòng)提高市場(chǎng)份額和利潤(rùn)貢獻(xiàn)，對(duì)所轄客戶群的整體經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)。
3、根據(jù)全行對(duì)公客戶視圖建設(shè)推進(jìn)整體部署，推動(dòng)、落實(shí)所轄客戶群的企劃推進(jìn)、客戶結(jié)構(gòu)調(diào)整等工作。
4、在全行風(fēng)險(xiǎn)政策引領(lǐng)下，組織開展所轄客戶群的行業(yè)研究和政策分析，牽頭搭建相關(guān)外部合作平臺(tái)，建立相關(guān)專業(yè)咨詢渠道，為全行相關(guān)客戶群經(jīng)營(yíng)提供技術(shù)支持。
5、結(jié)合客戶群特征梳理典型金融需求，牽頭開展所轄客戶群差異化、專業(yè)化金融服務(wù)方案的研發(fā)、優(yōu)化、完善以及實(shí)施。
6、推動(dòng)所轄客戶群分行客戶經(jīng)營(yíng)管理及營(yíng)銷支持工作。
7、參與業(yè)務(wù)項(xiàng)下全行客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)工作，包括但不限于培訓(xùn)、交流等。
8、在整體公司品牌架構(gòu)下，參與所轄客戶群經(jīng)營(yíng)的品牌建設(shè)、宣傳和推廣策略，組織開展市場(chǎng)宣傳和品牌策劃。
9、在業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)中落實(shí)反洗錢合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理要求。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、具有 6 年以上銀行總行、分支行業(yè)務(wù)及營(yíng)銷等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、了解經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)知識(shí)；熟悉營(yíng)銷學(xué)、組織行為學(xué)相關(guān)知識(shí)，熟悉交易銀行各類產(chǎn)品和服務(wù)。
3、具有較好的創(chuàng)新意識(shí)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通和解決問(wèn)題、過(guò)程把控的能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
〔總行交易銀行部（普惠金融部）電子渠道處處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全行對(duì)公客戶的代理收付、結(jié)算性融資、單位結(jié)算卡、公司類客戶電子渠道及互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)（包括負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、銀企直連、自助銀行等）、信息服務(wù)的牽頭管理，負(fù)責(zé)上述產(chǎn)品、服務(wù)和渠道的市場(chǎng)分析、發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)制定，并組織實(shí)施，推進(jìn)各階段經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
2、組織實(shí)施相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)和渠道的研發(fā)、創(chuàng)新、優(yōu)化（包括流程優(yōu)化）和規(guī)章制度建設(shè), 為整個(gè)公司業(yè)務(wù)板塊提供網(wǎng)上銀行、銀企直連、手機(jī)銀行、微信銀行等各類電子渠道業(yè)務(wù)的支持。
3、根據(jù)重點(diǎn)目標(biāo)客戶群和關(guān)鍵客戶需求設(shè)計(jì)專屬化產(chǎn)品解決方案，配合總分行直營(yíng)團(tuán)隊(duì)和分行營(yíng)銷部門開展協(xié)調(diào)營(yíng)銷。
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)品牌策略整體要求，實(shí)施相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)和渠道業(yè)務(wù)的品牌建設(shè)、營(yíng)銷推廣活動(dòng)、培訓(xùn)推介等。
5、為分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行對(duì)公客戶營(yíng)銷時(shí)提供相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)和渠道方面的專業(yè)支持和服務(wù)，并跟蹤業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。
6、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)和渠道在分支行的業(yè)務(wù)檢查、監(jiān)督和向監(jiān)管的報(bào)送等。
7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司客戶定位和業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定 B2B 互聯(lián)網(wǎng)電子商戶發(fā)展策略并實(shí)施，包括 B2B 互聯(lián)網(wǎng)電子商戶準(zhǔn)入、制度制定、監(jiān)管報(bào)送、推廣培訓(xùn)和檢查等。
8、落實(shí)所轄業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)的洗錢評(píng)估等反洗錢合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理要求。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、具有 6 年以上的銀行總行、分支行、金融企業(yè)總部、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)業(yè)務(wù)及營(yíng)銷、信息科技等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2、了解經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)知識(shí)；熟悉支付結(jié)算、貿(mào)易融資等領(lǐng)域知識(shí)；精通互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用。
3、具有較好的創(chuàng)新意識(shí)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通和解決問(wèn)題的能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
〔總行交易銀行部（普惠金融部）汽車金融中心處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
1、組織制訂全行汽車金融業(yè)務(wù)規(guī)劃，并對(duì)整體經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)。
2、牽頭制訂年度目標(biāo)客戶清單，統(tǒng)籌推進(jìn)全行汽車金融業(yè)務(wù)，包括排摸年度目標(biāo)客戶情況和市場(chǎng)需求，負(fù)責(zé)核心企業(yè)營(yíng)銷，牽頭設(shè)計(jì)、評(píng)審并形成全行協(xié)同性業(yè)務(wù)方案等。
3、組織實(shí)施全行汽車金融業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)新、優(yōu)化，組織汽車金融業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度建設(shè)。
4、牽頭具體項(xiàng)目的政策配套和資源配備，包括開展風(fēng)險(xiǎn)政策、系統(tǒng)建設(shè)/優(yōu)化等協(xié)調(diào)、組織保障工作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)汽車金融業(yè)務(wù)方案（包括：業(yè)務(wù)模式、核心企業(yè)業(yè)務(wù)總量、客戶準(zhǔn)入、風(fēng)控措施、授信條件和管理要求等）進(jìn)行審批。
6、負(fù)責(zé)實(shí)施汽車金融業(yè)務(wù)非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控和預(yù)警管理，組織開展貸后檢查，負(fù)責(zé)貸后管理和催收工作。
7、牽頭設(shè)計(jì)總分行項(xiàng)目業(yè)務(wù)和收益的協(xié)調(diào)分配方案，做好分行間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)定期對(duì)分行存量業(yè)務(wù)汽車金融業(yè)務(wù)方案執(zhí)行的規(guī)范性、有效性、流動(dòng)性和安全性進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià)。
8、協(xié)助開展分行汽車金融業(yè)務(wù)專業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)和資質(zhì)認(rèn)證。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、具有 6 年以上銀行總行、分支行或金融企業(yè)總部業(yè)務(wù)及營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較好的創(chuàng)新意識(shí)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通、計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理的能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
〔總行國(guó)際業(yè)務(wù)管理部（離岸業(yè)務(wù)部）同業(yè)業(yè)務(wù)處處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
1、制訂并組織實(shí)施針對(duì)國(guó)際銀行、境外金融機(jī)構(gòu)在國(guó)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)等外資同業(yè)客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，開展外資同業(yè)客戶所涉及行業(yè)的市場(chǎng)分析及政策研究，制訂與外資同業(yè)客戶的合作策略。
2、組織實(shí)施對(duì)外資同業(yè)客戶相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的統(tǒng)一對(duì)外銷售，建立并實(shí)施客戶準(zhǔn)入，牽頭引入適合我行客戶的各類產(chǎn)品、服務(wù)及平臺(tái)，指導(dǎo)全行開展業(yè)務(wù)。
3、負(fù)責(zé)外資同業(yè)客戶信用評(píng)級(jí)、授信的組織與實(shí)施，以及日常額度調(diào)撥和統(tǒng)籌授信額度的使用管理。
4、建立、維護(hù)我行境外代理行網(wǎng)絡(luò)及合作渠道建設(shè)，負(fù)責(zé)境外清算賬戶的開立、使用和管理。
5、組織離岸同業(yè)客戶市場(chǎng)拓展，指導(dǎo)分（支）行發(fā)展與維護(hù)優(yōu)質(zhì)離岸同業(yè)客戶，推進(jìn)我行離岸同業(yè)業(yè)務(wù)營(yíng)銷。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、具有 6 年以上的銀行總行業(yè)務(wù)及營(yíng)銷等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備較強(qiáng)的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力；熟悉境外同業(yè)產(chǎn)品，世界各主要經(jīng)濟(jì)體主流金融機(jī)構(gòu)；精通銀行同業(yè)業(yè)務(wù)。
3、具有較好的創(chuàng)新意識(shí)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通、計(jì)劃的能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
〔總行國(guó)際業(yè)務(wù)管理部（離岸業(yè)務(wù)部）業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)處處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
1、組織實(shí)施全行離岸運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)（離岸國(guó)際貿(mào)易單證處理及其單證收付匯業(yè)務(wù)除外）日常運(yùn)作及運(yùn)營(yíng)操作管理。
2、牽頭建立健全離岸支付結(jié)算和賬戶管理相關(guān)規(guī)章制度，并根據(jù)離岸業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品管理制度組織落實(shí)配套服務(wù)流程、實(shí)施細(xì)則、會(huì)計(jì)核算、系統(tǒng)操作、崗位設(shè)置等操作性規(guī)章。
3、牽頭推進(jìn)全行離岸運(yùn)營(yíng)質(zhì)量考核機(jī)制和運(yùn)營(yíng)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。
4、結(jié)合部門反洗錢職責(zé)，組織開展離岸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)以及反洗錢、國(guó)際收支等日常監(jiān)管數(shù)據(jù)報(bào)送；參與離岸客戶反洗錢風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定工作。
5、牽頭組織實(shí)施全行離岸業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)，會(huì)同科技部門推進(jìn)海外業(yè)務(wù) IT 系統(tǒng)建設(shè)。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、具有 6 年以上的銀行總行、分支行或金融企業(yè)總部運(yùn)營(yíng)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備較強(qiáng)的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力；了解國(guó)家外匯管理規(guī)定；熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
3、具有較好的創(chuàng)新意識(shí)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題、計(jì)劃、過(guò)程把控的能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
〔總行網(wǎng)絡(luò)金融部（移動(dòng)金融部）客戶服務(wù)中心合肥分中心處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
1、協(xié)助客戶服務(wù)中心主任達(dá)成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，對(duì)總體業(yè)務(wù)發(fā)展和管理提出建議，參與重要事項(xiàng)的研究、決策。
2、建立分中心的后臺(tái)管理、呼入、呼出等隊(duì)伍，負(fù)責(zé)分中心人員招聘、培訓(xùn)和日常管理，有效組織和調(diào)配人力資源。
3、監(jiān)督各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行，結(jié)合分中心實(shí)際，制定和完善管理細(xì)則并督導(dǎo)執(zhí)行。
4、實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)精細(xì)化、規(guī)范化，加強(qiáng)指標(biāo)數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測(cè)，提高運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和效率，完成運(yùn)營(yíng)效能指標(biāo)。
5、指導(dǎo)空中渠道營(yíng)銷項(xiàng)目的實(shí)施，達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo)，提升渠道在獲客、育客和流量轉(zhuǎn)化方面的價(jià)值貢獻(xiàn)。
6、配合落實(shí)空中銀行智能化建設(shè)、空中營(yíng)業(yè)廳建設(shè)，調(diào)配資源滿足各子項(xiàng)目的需要，培養(yǎng)相關(guān)人員團(tuán)隊(duì)。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、良好的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)方針政策、監(jiān)管規(guī)定和總行黨委、板塊和部門的要求。
2、具備金融經(jīng)濟(jì)、工商管理、信息技術(shù)或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)背景。
3、從事銀行工作 5 年以上的或金融工作 7 年以上，熟悉銀行業(yè)客服中心運(yùn)營(yíng)管理工作和業(yè)務(wù)管理工作。
4、有全局觀念，能夠深入理解總行戰(zhàn)略并與本部門處室工作結(jié)合，具備規(guī)模化人員管理經(jīng)驗(yàn)，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)。
〔總行網(wǎng)絡(luò)金融部（移動(dòng)金融部）客戶服務(wù)中心成都分中心處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
1、協(xié)助客戶服務(wù)中心主任達(dá)成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，對(duì)總體業(yè)務(wù)發(fā)展和管理提出建議，參與重要事項(xiàng)的研究、決策。
2、建立分中心的后臺(tái)管理、呼入、呼出等隊(duì)伍，負(fù)責(zé)分中心人員招聘、培訓(xùn)和日常管理，有效組織和調(diào)配人力資源。
3、監(jiān)督各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行，結(jié)合分中心實(shí)際，制定和完善管理細(xì)則并督導(dǎo)執(zhí)行。
4、實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)精細(xì)化、規(guī)范化，加強(qiáng)指標(biāo)數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測(cè)，提高運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和效率，完成運(yùn)營(yíng)效能指標(biāo)。
5、指導(dǎo)空中渠道營(yíng)銷項(xiàng)目的實(shí)施，達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo)，提升渠道在獲客、育客和流量轉(zhuǎn)化方面的價(jià)值貢獻(xiàn)。
6、配合落實(shí)空中銀行智能化建設(shè)、空中營(yíng)業(yè)廳建設(shè)，調(diào)配資源滿足各子項(xiàng)目的需要，培養(yǎng)相關(guān)人員團(tuán)隊(duì)。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、良好的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)方針政策、監(jiān)管規(guī)定和總行黨委、板塊和部門的要求。
2、具備金融經(jīng)濟(jì)、工商管理、信息技術(shù)或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)背景。
3、從事銀行工作 5 年以上的或金融工作 7 年以上，熟悉銀行業(yè)客服中心運(yùn)營(yíng)管理工作和業(yè)務(wù)管理工作。
4、有全局觀念，能夠深入理解總行戰(zhàn)略并與本部門處室工作結(jié)合，具備規(guī)模化人員管理經(jīng)驗(yàn)，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)。
〔總行私人銀行部投資研究及投資顧問(wèn)處處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)及同業(yè)動(dòng)態(tài)，建立投資研究資訊平臺(tái)，為客戶及分行提供專業(yè)投資研究服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)打造“投研一體化”資產(chǎn)管理服務(wù)特色，提供專業(yè)的資產(chǎn)配置及委托投資管理服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施私人銀行各項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷推進(jìn)措施。
4、負(fù)責(zé)結(jié)合市場(chǎng)情況及客戶需求，制定相應(yīng)的綜合服務(wù)方案。
5、負(fù)責(zé)總分行投資顧問(wèn)隊(duì)伍的建設(shè)和對(duì)私行客戶經(jīng)理的專業(yè)支撐。
6、負(fù)責(zé)建設(shè)私人銀行產(chǎn)品服務(wù)的相關(guān)系統(tǒng)及平臺(tái)，研發(fā)全流程資產(chǎn)管理服務(wù)平臺(tái)。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、熟悉金融市場(chǎng)，精通私人銀行產(chǎn)品與服務(wù),具備較強(qiáng)的投資研究分析能力和專業(yè)的資產(chǎn)配置能力。
2、對(duì)私人銀行業(yè)務(wù)和私人銀行客戶需求有深入了解，具備豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠結(jié)合市場(chǎng)情況及客戶需求，制定相應(yīng)的服務(wù)方案和業(yè)務(wù)推進(jìn)策略并組織實(shí)施。
3、具備較強(qiáng)的組織推進(jìn)能力、執(zhí)行力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
4、具有數(shù)字化思維能力，擁有數(shù)字化平臺(tái)搭建經(jīng)驗(yàn)。
〔總行金融市場(chǎng)部債券交易處處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施本行自營(yíng)盈利性債券的投資交易策略，完成利潤(rùn)指標(biāo)。
2、制訂并組織實(shí)施本行自營(yíng)人民幣衍生品的交易策略，完成利潤(rùn)指標(biāo)。
3、推進(jìn)債券和人民幣衍生品代理代客業(yè)務(wù)發(fā)展，完成利潤(rùn)指標(biāo)。
4、推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，不斷拓展可投資范圍和品種，提升組合回報(bào)，降低組合風(fēng)險(xiǎn)。
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5、制定并組織實(shí)施本行流動(dòng)性債券的投資策略，滿足資產(chǎn)負(fù)債管理部要求。
6、制訂債券投資、債券交易、利率衍生、信用衍生等業(yè)務(wù)相關(guān)制度。
7、根據(jù)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、FICC 各市場(chǎng)等進(jìn)行深入研究，協(xié)助部門擬定大策略，建立完善相關(guān)品種的研究框架和數(shù)據(jù)庫(kù)體系。
8、根據(jù)我行金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，利用金融工程各種手段，創(chuàng)造性解決相關(guān)金融財(cái)問(wèn)題，使我行金融產(chǎn)品和金融工具的品種更為多樣化，更具備創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力，平衡我行金融資產(chǎn)的收益與風(fēng)險(xiǎn)。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、有在金融機(jī)構(gòu)總部的工作經(jīng)歷。
2、8 年及以上的相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，4 年及以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉債券業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、精通債券業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，具備宏觀研究及風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)能力。
4、具有優(yōu)秀的決策能力、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新能力，以及突出的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
5、為人誠(chéng)信正值，獨(dú)立思考能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具備突出的溝通協(xié)調(diào)能力。
6、英語(yǔ)水平突出者、計(jì)算機(jī)水平突出者優(yōu)先。
〔總行資產(chǎn)管理部固收及專戶處處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本行理財(cái)賬戶項(xiàng)下債券資產(chǎn)的投資引入、現(xiàn)券交易、債券回購(gòu)、投后管理等工作。
2、負(fù)責(zé)各類固定收益衍生品種的創(chuàng)新研究及引入工作。
3、負(fù)責(zé)不同策略項(xiàng)下固收和量化委外業(yè)務(wù)擇時(shí)投資運(yùn)作、交易實(shí)施和后評(píng)估等工作。
4、負(fù)責(zé)資管新規(guī)下固定收益類新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及投資管理工作。
5、負(fù)責(zé)債券類資產(chǎn)的信評(píng)工作。
6、負(fù)責(zé)跨境資管業(yè)務(wù)的投資工作。
7、負(fù)責(zé)本處室業(yè)務(wù)規(guī)劃和相關(guān)流程體系的建設(shè)工作。
8、負(fù)責(zé)本處室投資經(jīng)理和交易員隊(duì)伍的培養(yǎng)提升、考核評(píng)價(jià)工作等。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、有在金融機(jī)構(gòu)總部的工作經(jīng)歷。
2、8 年及以上的相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，4 年及以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉固定收益等業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、精通固定收益等業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)。
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)、決策能力、戰(zhàn)略思維以及創(chuàng)新能力，以及突出的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
5、為人誠(chéng)信正值，獨(dú)立思考能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具備突出的溝通協(xié)調(diào)能力。
6、英語(yǔ)水平突出者、計(jì)算機(jī)水平突出者優(yōu)先。
〔總行資產(chǎn)管理部產(chǎn)品研發(fā)處處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)規(guī)則、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及政策法規(guī)，創(chuàng)設(shè)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的新產(chǎn)品（現(xiàn)金管理類、固定收益類、資本市場(chǎng)類、另類投資類、實(shí)物投資類等），從而構(gòu)建期限全覆蓋、投資全覆蓋、客戶全覆蓋、境內(nèi)外全覆蓋、本外幣全覆蓋的理財(cái)產(chǎn)品體系，滿足客戶多元化的理財(cái)需求。
2、根據(jù)監(jiān)管政策變化、客戶需求變化等因素，提出產(chǎn)品優(yōu)化、產(chǎn)品替換、產(chǎn)品終止等方案、確定產(chǎn)品定位、規(guī)劃及策略。
3、研究創(chuàng)新理財(cái)銷售方式及轉(zhuǎn)讓方式，拓寬銷售渠道、延伸銷售時(shí)間、搭建銷售平臺(tái)，提升理財(cái)產(chǎn)品的市場(chǎng)份額及產(chǎn)品附帶功能。
4、牽頭全行理財(cái)產(chǎn)品品牌體系建設(shè)、建立銷售管理規(guī)范，培訓(xùn)、指導(dǎo)各渠道深入了解新產(chǎn)品特征，并協(xié)助整體產(chǎn)品體系培訓(xùn)與推廣，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)年度銷售任務(wù)、控制銷售成本。
5、完善理財(cái)產(chǎn)品管理工作，包括信息披露方式及內(nèi)容、產(chǎn)品分級(jí)管理等。
6、跟蹤理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集各類理財(cái)客戶的需求，開展同業(yè)市場(chǎng)調(diào)研。
7、規(guī)劃理財(cái)產(chǎn)品的全生命周期運(yùn)作流程，規(guī)范產(chǎn)品運(yùn)作方案。
8、對(duì)接各銷售渠道，牽頭銷售管理，推進(jìn)產(chǎn)品銷售計(jì)劃與策略。
9、牽頭理財(cái)產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的系統(tǒng)需求，構(gòu)建一體化的產(chǎn)品運(yùn)作體系，包括產(chǎn)品發(fā)行、產(chǎn)品運(yùn)作、產(chǎn)品估值等。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、有在金融機(jī)構(gòu)總部的工作經(jīng)歷。
2、8 年及以上的相關(guān)業(yè)務(wù)工作及營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，4 年及以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、精通理財(cái)監(jiān)管政策、理財(cái)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以及理財(cái)業(yè)務(wù)全流程運(yùn)作。
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)、決策能力、戰(zhàn)略思維以及創(chuàng)新能力，以及突出的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
5、為人誠(chéng)信正值，獨(dú)立思考能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具備突出的溝通協(xié)調(diào)能力。
6、英語(yǔ)水平突出者、計(jì)算機(jī)水平突出者優(yōu)先。
〔總行風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)處處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
落實(shí)全面風(fēng)險(xiǎn)管理數(shù)字化、集約化戰(zhàn)略目標(biāo)和具體工作任務(wù)，立足于大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)和人工智能等信息和技術(shù)，順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代風(fēng)險(xiǎn)管理的深刻變革，通過(guò)持續(xù)的數(shù)據(jù)治理、系統(tǒng)整合、制度建設(shè)等措施，切實(shí)提升本行風(fēng)險(xiǎn)管理的數(shù)字化、集約化、智能化、自動(dòng)化水平，
具體職責(zé)包括但不限于：
1、負(fù)責(zé)全行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制體制建設(shè)，建設(shè)信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)和管控工具，逐步覆蓋公司信貸業(yè)務(wù)、零售信貸業(yè)務(wù)、同業(yè)與金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
2、負(fù)責(zé)建立、完善非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)管理體系，針對(duì)監(jiān)測(cè)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，形成報(bào)告，提出相應(yīng)的管控措施及政策、制度、系統(tǒng)等的優(yōu)化建議。
3、依托大數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與預(yù)警監(jiān)測(cè)模型的研發(fā)與優(yōu)化，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)策略規(guī)則，并持續(xù)優(yōu)化監(jiān)測(cè)模型與策略。
4、負(fù)責(zé)天眼系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)，整合內(nèi)外部數(shù)據(jù)，持續(xù)推進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的數(shù)字化、集約化、智能化建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)信貸服務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維、優(yōu)化、升級(jí)等工作。
6、負(fù)責(zé)境外分行企業(yè)信貸系統(tǒng)的建設(shè)開發(fā)工作。
7、參與業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)、流程管控、風(fēng)險(xiǎn)處置等環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理，對(duì)業(yè)務(wù)中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)如何預(yù)防,出險(xiǎn)后處置的手段、方法等提供專業(yè)指導(dǎo)。
8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、經(jīng)濟(jì)金融、計(jì)算機(jī)工程、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景。
2、從事金融行業(yè)或 IT 行業(yè)領(lǐng)域工作 5 年以上,且擔(dān)任金融機(jī)構(gòu)省分行總經(jīng)理助理 2 年（含）以上，或總行處級(jí)及下一級(jí)負(fù)責(zé)人 2 年（含）以上，有基層管理工作經(jīng)歷或銀行大型數(shù)據(jù)分析和模型建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)歷的可以適當(dāng)放寬工作及任職年限。
3、熟悉國(guó)內(nèi)金融監(jiān)管指引相關(guān)內(nèi)容與要求，熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)、信貸政策、業(yè)務(wù)流程。
4、具備較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，負(fù)有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能高效制定工作方案，有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)員工的積極性和能動(dòng)性，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。
5、具有良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。
〔總行法律合規(guī)部（案件防控辦公室）反洗錢處處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
以國(guó)際化視野建立一體化的反洗錢合規(guī)內(nèi)控體系，在符合內(nèi)外部監(jiān)管要求的基礎(chǔ)上，持續(xù)創(chuàng)新，引領(lǐng)全行提升反洗錢合規(guī)內(nèi)控有效性和執(zhí)行效率，切實(shí)將反洗錢工作要求嵌入各項(xiàng)流程和系統(tǒng)。具體職責(zé)包括但不限于：
1、組織貫徹落實(shí)反洗錢法律法規(guī)和監(jiān)管要求，建立健全反洗錢內(nèi)部控制制度及內(nèi)部檢查機(jī)制。
2、識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)全行的洗錢風(fēng)險(xiǎn)，提出控制洗錢風(fēng)險(xiǎn)的工作方案，及時(shí)向高級(jí)管理層報(bào)告，并根據(jù)高級(jí)管理層意見推進(jìn)落實(shí)。
3、持續(xù)檢查風(fēng)險(xiǎn)管理策略及風(fēng)險(xiǎn)管理政策和程序的執(zhí)行情況，對(duì)違反風(fēng)險(xiǎn)管理政策和程序的情況及時(shí)預(yù)警、報(bào)告并提出處理建議。
4、建立反洗錢工作協(xié)調(diào)機(jī)制，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門開展洗錢風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
5、規(guī)劃和落實(shí)境內(nèi)外反洗錢信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和建設(shè)工作。
6、組織全行反洗錢規(guī)章制度的編寫和更新。
7、牽頭實(shí)施內(nèi)外部反洗錢考核評(píng)價(jià)和內(nèi)部控制有效性監(jiān)測(cè)、檢查工作，督促落實(shí)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改。
8、負(fù)責(zé)反洗錢處日常管理，確保處室高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
9、牽頭全行反洗錢相關(guān)的其他工作。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、法律、金融或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景。
2、5 年以上的商業(yè)銀行反洗錢管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或 5 年以上的反洗錢監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)；具備團(tuán)隊(duì)管理的工作經(jīng)驗(yàn)，本職級(jí)任職時(shí)間不低于 2 年，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬任職年限。
3、了解并熟悉國(guó)內(nèi)外反洗錢相關(guān)法律法規(guī)要求，對(duì)反洗錢合規(guī)框架有完整、清晰的認(rèn)識(shí)，有先進(jìn)的反洗錢合規(guī)理念。
4、了解并熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制管理要求，了解商業(yè)銀行運(yùn)作機(jī)制和系統(tǒng)架構(gòu)。
5、具備較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，負(fù)有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能高效制定工作方案，有效激團(tuán)隊(duì)發(fā)員工的積極性和能動(dòng)性，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。
6、具有良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。
〔總行運(yùn)營(yíng)管理部綜合管理處處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
1、組織制定并實(shí)施全行運(yùn)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和運(yùn)營(yíng)預(yù)算，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)階段發(fā)展目標(biāo)。
2、牽頭開展運(yùn)營(yíng)體制、機(jī)制建設(shè)，根據(jù)總行績(jī)效考核要求，制定全行運(yùn)營(yíng)管理工作評(píng)價(jià)方案，并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)人員管理，制定相應(yīng)崗位職責(zé)及服務(wù)規(guī)范，推進(jìn)運(yùn)營(yíng) 6S 管理工作。
4、牽頭運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)印章、運(yùn)營(yíng)檔案等運(yùn)營(yíng)要素管理，開展指導(dǎo)和檢查；負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、功能優(yōu)化或完善。
5、統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)制度管理，操作規(guī)程的制定、更新與維護(hù)。
6、牽頭運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)外包管理。
7、根據(jù)總行人力資源部相關(guān)政策，牽頭組織實(shí)施全行運(yùn)營(yíng)線隊(duì)伍建設(shè)和員工培訓(xùn)；制定運(yùn)營(yíng)各類崗位人員管理辦法；指導(dǎo)、推進(jìn)全行運(yùn)營(yíng)條線人員考核管理；負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)人員管理及相關(guān)培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)。
8、牽頭開展運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)研究與分析，開展大數(shù)據(jù)研究及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)。
9、牽頭運(yùn)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作，配合各部門共同推進(jìn)轉(zhuǎn)型工作開展。
10、牽頭本部門對(duì)外聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，承擔(dān)本部門辦公運(yùn)轉(zhuǎn)具體工作及其他保障事務(wù)；制定運(yùn)營(yíng)突發(fā)事件應(yīng)急管理機(jī)制及流程，并組織實(shí)施。
11、組織開展本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的業(yè)務(wù)檢查工作。
12、部門交辦的其他工作。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、擁有充足的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，精通各類運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工具，能準(zhǔn)確把握大勢(shì)，對(duì)標(biāo)市場(chǎng)，對(duì)未來(lái)運(yùn)營(yíng)發(fā)展有一定研究。
2、具有金融科技背景，具有跨界思維，適應(yīng)轉(zhuǎn)型、勇于承擔(dān)的復(fù)合型人才。
3、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力、數(shù)據(jù)分析和系統(tǒng)建設(shè)能力。
4、具有出色的管理能力，工作責(zé)任心強(qiáng)、合作意識(shí)好，參與過(guò)銀行重大項(xiàng)目建設(shè)者優(yōu)先。
〔總行清算作業(yè)部資金后臺(tái)運(yùn)營(yíng)處處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織制定、落實(shí)分管領(lǐng)域全年工作計(jì)劃，并根據(jù)部門相關(guān)要求，及時(shí)更新、完善工作目標(biāo)并確保實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)在分管領(lǐng)域內(nèi)組織協(xié)同外部市場(chǎng)變革及我行資金產(chǎn)品、規(guī)則創(chuàng)新拓展工作，落實(shí)后臺(tái)相關(guān)運(yùn)作模式及流程研究及實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)處理分管領(lǐng)域境內(nèi)外機(jī)構(gòu)與我行相關(guān)資金清算、結(jié)算、托管等后臺(tái)領(lǐng)域的糾紛和違約事件。
4、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行分管領(lǐng)域日常運(yùn)作中各類應(yīng)急處理方案。
5、負(fù)責(zé)在分管領(lǐng)域內(nèi)深度參與金融市場(chǎng)及資產(chǎn)管理等領(lǐng)域相關(guān)后臺(tái)系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)、測(cè)試及移植投產(chǎn)工作。
6、負(fù)責(zé)組織落實(shí)所分管領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)作業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位安排及人員調(diào)配等管理事項(xiàng)。
7、負(fù)責(zé)組織安排所分管領(lǐng)域的后臺(tái)審核、交易確認(rèn)、清算、核算、托管結(jié)算等運(yùn)營(yíng)工
作。
8、負(fù)責(zé)組織安排所分管領(lǐng)域各項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)控檢查工作。
9、協(xié)助處長(zhǎng)組織落實(shí)總分行資金業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗位培訓(xùn)資格考核及分行資金業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)指導(dǎo)
工作。
10、協(xié)助處長(zhǎng)培育資金業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)后臺(tái)運(yùn)作力量、培養(yǎng)綜合及專業(yè)人才。
11、協(xié)助處長(zhǎng)組織優(yōu)化、完善日常運(yùn)作流程，細(xì)化各項(xiàng)控制措施。
12、完成上級(jí)交辦的其他工作。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、了解國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)準(zhǔn)則和規(guī)則（如 NAFUMII、ISDA、SWIFT 等），熟悉我行戰(zhàn)略規(guī)劃、相關(guān)業(yè)務(wù)流程和制度，精通運(yùn)營(yíng)管理、會(huì)計(jì)管理等相關(guān)知識(shí)。
2、具有銀行總行、分行部室或金融企業(yè)總部工作經(jīng)歷，在運(yùn)營(yíng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域工作 10年及以上的，并具有 4 年及以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)背景。
〔總行清算作業(yè)部營(yíng)業(yè)服務(wù)處（總行營(yíng)業(yè)部）處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
1、構(gòu)建總行營(yíng)業(yè)部信用運(yùn)營(yíng)體系架構(gòu)，建立總行營(yíng)業(yè)部信用運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)模式。
2、負(fù)責(zé)總行直營(yíng)客戶信用運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)、各類信用運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理和操作。
3、配合運(yùn)營(yíng)管理部，制訂信用運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)集約化操作管理制度、業(yè)務(wù)流程，以及相關(guān)業(yè)務(wù)流程的創(chuàng)新和優(yōu)化。
4、開展總行直營(yíng)商業(yè)匯票的簽發(fā)、解付、貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)等全流程的運(yùn)營(yíng)管理和操作。
5、組織總行營(yíng)業(yè)部授信業(yè)務(wù)的賬務(wù)管理、抵質(zhì)押品（含保證金）管理、核保辦證等業(yè)務(wù)的日常管理和運(yùn)營(yíng)操作。
6、配合運(yùn)營(yíng)管理部，負(fù)責(zé)總行營(yíng)業(yè)部信用運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求及建設(shè)。
7、負(fù)責(zé)組織總行營(yíng)業(yè)部信用運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)總行營(yíng)業(yè)部信用運(yùn)營(yíng)骨干人員培養(yǎng)。
8、配合處長(zhǎng)，完成營(yíng)業(yè)服務(wù)處各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理工作。
9、負(fù)責(zé)清算作業(yè)部交辦的其它工作。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、身心健康，具備與競(jìng)聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)能力、管理能力和工作實(shí)績(jī)，具備總分行信用運(yùn)營(yíng)或放款中心、信貸營(yíng)銷或?qū)彶閷徟ぷ鹘?jīng)歷。
2、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景。
〔總行信息科技部開發(fā)服務(wù)中心核心平臺(tái)開發(fā)處處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)和公共基礎(chǔ)平臺(tái)的開發(fā)建設(shè)和日常維護(hù)管理。
2、負(fù)責(zé)為各研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供核心平臺(tái)和公共基礎(chǔ)平臺(tái)的開發(fā)保障工作。
3、負(fù)責(zé)處內(nèi)日常事務(wù)及人員管理培養(yǎng)工作。
4、部門及開發(fā)服務(wù)中心交辦的其他任務(wù)。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、熟悉銀行基礎(chǔ)金融知識(shí)、基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí)以及金融業(yè)軟件研發(fā)流程，掌握 SOA、模型驅(qū)動(dòng)、分布式架構(gòu)等技術(shù)。
2、具備信息科技開發(fā)領(lǐng)域 10 年以上的工作經(jīng)驗(yàn)以及 4 年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有 8 年以上的銀行核心系統(tǒng)及柜面系統(tǒng)、業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)樞紐系統(tǒng)等公共基礎(chǔ)平臺(tái)類項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的項(xiàng)目開發(fā)管理、團(tuán)隊(duì)管理能力以及組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
〔總行信息科技部開發(fā)服務(wù)中心應(yīng)用開發(fā)服務(wù)分中心（西安）處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)和日常維護(hù)管理。
2、負(fù)責(zé)信息科技項(xiàng)目開發(fā)資源管理，為全行信息系統(tǒng)建設(shè)提供程序設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)人力資源保障。
3、負(fù)責(zé)處內(nèi)日常事務(wù)及人員管理培養(yǎng)工作。
4、部門及開發(fā)服務(wù)中心交辦的其他任務(wù)。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、熟悉銀行基礎(chǔ)金融知識(shí)、基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí)以及金融業(yè)軟件研發(fā)流程，掌握分布式、微服務(wù)等技術(shù)。
2、具備信息科技開發(fā)領(lǐng)域 10 年以上工作經(jīng)驗(yàn)以及 4 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具備股份制銀行大型項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)；具備異地機(jī)構(gòu)管理協(xié)同經(jīng)驗(yàn);獲得金融行業(yè)研發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先考慮。
3、具備良好的項(xiàng)目開發(fā)管理、團(tuán)隊(duì)管理能力以及組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
〔總行信息科技部開發(fā)服務(wù)中心應(yīng)用開發(fā)服務(wù)分中心（武漢）處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)和日常維護(hù)管理。
2、負(fù)責(zé)信息科技項(xiàng)目開發(fā)資源管理，為全行信息系統(tǒng)建設(shè)提供程序設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)人力資源保障。
3、負(fù)責(zé)處內(nèi)日常事務(wù)及人員管理培養(yǎng)工作。
4、部門及開發(fā)服務(wù)中心交辦的其他任務(wù)。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、熟悉銀行基礎(chǔ)金融知識(shí)、基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí)以及金融業(yè)軟件研發(fā)流程，精通手機(jī)銀行、網(wǎng)上銀行等互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域系統(tǒng)的系統(tǒng)架構(gòu)及開發(fā)管理方法。
2、具備網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行等互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域 10 年以上的工作經(jīng)驗(yàn)以及 4 年以上的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具備股份制銀行大型項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)；具備異地機(jī)構(gòu)管理協(xié)同經(jīng)驗(yàn);獲得金融行業(yè)研發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先考慮。
3、具備良好的項(xiàng)目開發(fā)管理、團(tuán)隊(duì)管理能力以及組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
〔總行信息科技部開發(fā)服務(wù)中心應(yīng)用開發(fā)服務(wù)分中心（成都）處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)和日常維護(hù)管理。
2、負(fù)責(zé)信息科技項(xiàng)目開發(fā)資源管理，為全行信息系統(tǒng)建設(shè)提供程序設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)人力資源保障。
3、負(fù)責(zé)處內(nèi)日常事務(wù)及人員管理培養(yǎng)工作。
4、部門及開發(fā)服務(wù)中心交辦的其他任務(wù)。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、熟悉銀行基礎(chǔ)金融知識(shí)、基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí)以及金融業(yè)軟件研發(fā)流程，掌握分布式、微服務(wù)等技術(shù)。
2、具備信息科技開發(fā)領(lǐng)域 10 年以上的工作經(jīng)驗(yàn)以及 4 年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具備股份制銀行大型項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)；具備異地機(jī)構(gòu)管理協(xié)同經(jīng)驗(yàn);獲得金融行業(yè)研發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先考慮。
3、具備良好的項(xiàng)目開發(fā)管理、團(tuán)隊(duì)管理能力以及組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
〔總行信息科技部測(cè)試服務(wù)中心測(cè)試服務(wù)處處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)信息科技項(xiàng)目功能測(cè)試、集成測(cè)試和系統(tǒng)測(cè)試。
2、負(fù)責(zé)信息科技項(xiàng)目技術(shù)驗(yàn)證（POC）測(cè)試、性能測(cè)試和安全性測(cè)試。
3、負(fù)責(zé)牽頭信息科技及業(yè)務(wù)應(yīng)用的用戶驗(yàn)收(UAT)測(cè)試。
4、負(fù)責(zé)測(cè)試資源（包括測(cè)試人力、測(cè)試環(huán)境、工具等）的統(tǒng)籌管理，并為各研發(fā)團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)部門提供測(cè)試實(shí)施資源。
5、負(fù)責(zé)處內(nèi)日常事務(wù)及人員管理培養(yǎng)工作。
6、部門及測(cè)試服務(wù)中心交辦的其他任務(wù)。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、熟悉熟悉銀行基礎(chǔ)金融知識(shí)、常用的測(cè)試執(zhí)行、診斷、監(jiān)控和測(cè)試管理工具。
2、具備信息科技開發(fā)測(cè)試領(lǐng)域 10 年以上工作經(jīng)驗(yàn)以及 4 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的測(cè)試管理、團(tuán)隊(duì)管理能力以及的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
〔總行信息科技部創(chuàng)新研究中心創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和日常運(yùn)作，包括全行年度創(chuàng)新課題的征集、整理、篩選和報(bào)審。
2、負(fù)責(zé)組織開展創(chuàng)新課題的研究，以及研究成果的快速孵化與推廣等工作。
3、負(fù)責(zé)技術(shù)合作伙伴拓展與管理，共建專項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室，推動(dòng)新技的及時(shí)運(yùn)用。
4、負(fù)責(zé)處內(nèi)日常事務(wù)及人員管理培養(yǎng)工作。
5、部門及創(chuàng)新研究中心交辦的其他任務(wù)。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、熟悉銀行業(yè)主流信息技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)，精通銀行信息系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和規(guī)劃。
2、具備信息科技相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域 10 年以上的工作經(jīng)驗(yàn)以及 4 年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的技術(shù)把控、團(tuán)隊(duì)管理能力以及的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
〔總行資產(chǎn)負(fù)債管理部司庫(kù)及價(jià)格管理處處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
1、組織擬定全行資產(chǎn)負(fù)債表配置策略建議，擬定業(yè)務(wù)與資源投向與規(guī)模，對(duì)全行 NIS、NIM、NII、非息收入進(jìn)行預(yù)測(cè)與調(diào)控，完成資產(chǎn)負(fù)債策略報(bào)告及運(yùn)行情況報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)司庫(kù)流動(dòng)性管理，開拓融資路徑，優(yōu)化負(fù)債結(jié)構(gòu)，組織建立流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理體系，擬定全行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)偏好、主動(dòng)融資策略、期差策略，組織開展計(jì)量、監(jiān)測(cè)、預(yù)警、調(diào)整日常工作，擬定并組織實(shí)施壓力測(cè)試與應(yīng)急演練。
3、負(fù)責(zé)銀行賬戶利率風(fēng)險(xiǎn)管理，組織建立銀行賬戶利率風(fēng)險(xiǎn)管理體系，擬定利率風(fēng)險(xiǎn)偏好、政策、制度，擬定并組織實(shí)施壓力測(cè)試方案，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型策略，建議對(duì)沖策略，擬定全行久期策略。
4、負(fù)責(zé)本外幣內(nèi)外部定價(jià)管理，擬定與調(diào)整全行本外幣內(nèi)外部利率定價(jià)策略，建立管理架構(gòu)、管理制度與管理流程，建議定價(jià)授權(quán)方案，協(xié)調(diào)監(jiān)管機(jī)構(gòu)與行內(nèi)各機(jī)構(gòu)，提升 FTP引導(dǎo)效率與客戶外部定價(jià)服務(wù)效率，提升全行利率自律管理能力。
5、負(fù)責(zé)全行服務(wù)定價(jià)管理，制定全行中間業(yè)務(wù)的定價(jià)政策、管理制度、流程，審批全行中間業(yè)務(wù)收費(fèi)的減免。
6、推動(dòng)司庫(kù)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)，包括客戶綜合定價(jià)系統(tǒng)、FTP 定價(jià)系統(tǒng)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)及銀行賬戶利率風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)等。
7、協(xié)助分管副總經(jīng)理落實(shí)相關(guān)事項(xiàng)監(jiān)管政策的行內(nèi)傳導(dǎo)與監(jiān)管溝通、報(bào)告。
8、協(xié)助分管副總經(jīng)理進(jìn)行處室員工的培養(yǎng)與管理工作。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、教育背景：金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、數(shù)理化相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：有銀行從業(yè)經(jīng)歷，3 年及以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，且在以下任一領(lǐng)域有一定工作經(jīng)驗(yàn)，包括：業(yè)務(wù)及營(yíng)銷（8 年及以上）、風(fēng)險(xiǎn)（6 年及以上）、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（8 年及以上）、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)或利率定價(jià)管理（8 年及以上）。
3、職業(yè)素養(yǎng)：具備較好的專業(yè)英語(yǔ)閱讀與寫作能力，承壓能力強(qiáng)，對(duì)經(jīng)濟(jì)金融市場(chǎng)保持高度敏感性。
4、專業(yè)能力：了解金融、經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)相關(guān)知識(shí)，熟悉計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、銀行會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，精通宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、金融工程、金融風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)。
5、優(yōu)先資格：有特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）資格證書者優(yōu)先，計(jì)算機(jī)水平較好者優(yōu)先。
〔總行人力資源部規(guī)劃考核處處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)起草全行人力資源規(guī)劃和部門年度工作計(jì)劃、總結(jié)，擬定全行人力編制預(yù)算，開展總量與結(jié)構(gòu)管理。
2、負(fù)責(zé)起草績(jī)效考核制度，開展公司高管考核、機(jī)構(gòu)和部門綜合考核、干部員工年度考核。
3、負(fù)責(zé)人力資源信息化建設(shè)，推動(dòng)人力資源大數(shù)據(jù)應(yīng)用，開展信息管理和數(shù)據(jù)挖掘，為人力資源決策提供輔助支撐。
4、牽頭部門層面人力資源基礎(chǔ)制度的起草。
5、牽頭全行組織架構(gòu)管理，負(fù)責(zé)崗位價(jià)值評(píng)估體系、專業(yè)序列等崗位體系的建設(shè)與管理。
6、承擔(dān)部門綜合管理，做好部門會(huì)議組織和會(huì)議紀(jì)要整理，做好部?jī)?nèi)公文流轉(zhuǎn)。
7、負(fù)責(zé)全行因公出訪的政策管理，起草外事工作年度計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，開展因公出訪團(tuán)組行內(nèi)審批和行外報(bào)批。
8、做好因公護(hù)照集中保管和特定身份人員管理，辦理本部員工因私證照申領(lǐng)，規(guī)范開展因公因私出境管理。
9、優(yōu)化和完善全行人事檔案管理制度，負(fù)責(zé)本部人員的人事檔案管理。
10、負(fù)責(zé)全行榮譽(yù)激勵(lì)體系管理，審核并上報(bào)年度榮譽(yù)激勵(lì)項(xiàng)目立項(xiàng)，組織開展各類評(píng)先評(píng)優(yōu)工作。
11、負(fù)責(zé)制訂全行機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略，做好分支機(jī)構(gòu)籌建、遷址、撤并管理，做好對(duì)各類分支機(jī)構(gòu)的考核評(píng)價(jià)，提升網(wǎng)點(diǎn)效能。
12、協(xié)助做好各類文件的會(huì)簽，提出會(huì)簽建議意見。
13、負(fù)責(zé)做好行政印章管理，負(fù)責(zé)做好員工信訪事項(xiàng)的核查處理。
14、完成上級(jí)交辦的其他工作。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、政治素質(zhì)好，大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)較強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，能夠自覺學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)方針政策、監(jiān)管規(guī)定和總行黨委的各項(xiàng)要求。
2、具備金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政類、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理類、社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類或人力資源管理類相關(guān)專業(yè)背景。
3、從事銀行工作 10 年以上的或金融工作 15 年以上，具備銀行總行部門處室或一級(jí)分行部門管理工作經(jīng)歷，從事過(guò)人力資源管理等相關(guān)工作 5 年以上，了解銀行基本業(yè)務(wù)。
4、能夠深入理解總行經(jīng)營(yíng)管理和人力資源發(fā)展戰(zhàn)略并與本部門處室工作結(jié)合，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。
5、具有較強(qiáng)的管理能力，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)在 5 年以上。
6、有銀行從業(yè)資格證書、人力資源管理師、計(jì)算機(jī)水平、英語(yǔ)水平較好者優(yōu)先。
〔總行人力資源部員工管理處處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立總行本部員工用工管理體系。
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施總行本部員工職務(wù)發(fā)展和能力提升。
3、負(fù)責(zé)總行備選生培養(yǎng)與日常人事管理。
4、負(fù)責(zé)總行本部人力資源規(guī)劃和編制管理，負(fù)責(zé)核定各部門、處室人員編制和崗位。
5、牽頭制訂并完善總行本部用工全周期管理規(guī)章制度。
6、負(fù)責(zé)總行本部員工關(guān)系管理和溝通交流，宣導(dǎo)人力資源政策制度。
7、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、借調(diào)、離職、續(xù)簽審核、休假及員工關(guān)懷工作。
8、負(fù)責(zé)總行本部員工系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新、維護(hù)，并提出員工信息數(shù)據(jù)匯總、統(tǒng)計(jì)、分析的報(bào)表和系統(tǒng)需求。
9、負(fù)責(zé)總行本部員工日常考核評(píng)價(jià)。
10、完成上級(jí)交辦的其他工作。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、政治素質(zhì)好，大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)較強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，能夠自覺學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)方針政策、監(jiān)管規(guī)定和總行黨委的各項(xiàng)要求。
2、具備金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政類、法學(xué)類或人力資源管理類相關(guān)專業(yè)背景。
3、從事銀行工作 8 年以上的或金融工作 10 年以上，具備銀行總行部門處室或金融機(jī)構(gòu)總部工作經(jīng)歷，從事過(guò)人力資源管理等相關(guān)工作 5 年以上，了解銀行基本業(yè)務(wù)。
4、能夠深入理解總行經(jīng)營(yíng)管理和人力資源發(fā)展戰(zhàn)略并與本部門處室工作結(jié)合，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。
5、具有較強(qiáng)的管理能力，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)在 5 年以上。
6、有人力資源管理師、計(jì)算機(jī)水平、英語(yǔ)水平較好者優(yōu)先。
〔總行辦公室服務(wù)品質(zhì)管理處（消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)處）處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制訂我行服務(wù)品質(zhì)管理與消費(fèi)者保護(hù)權(quán)益保護(hù)工作相關(guān)規(guī)劃和計(jì)劃并予以統(tǒng)籌推進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)建立服務(wù)質(zhì)量管理長(zhǎng)效機(jī)制。牽頭建立并不斷完善覆蓋各客戶觸點(diǎn)的服務(wù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)體系；常態(tài)化開展服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測(cè)、檢查、統(tǒng)合分析與數(shù)據(jù)挖掘等工作；定期報(bào)告我行服務(wù)質(zhì)量情況，提出服務(wù)提升建議，督促相關(guān)工作改進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)牽頭制訂服務(wù)品質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，推動(dòng)建立相關(guān)評(píng)價(jià)與考核機(jī)制。
4、負(fù)責(zé)推動(dòng)建立并持續(xù)完善系統(tǒng)全面并規(guī)范運(yùn)行的服務(wù)管理體系，保障我行各客戶觸點(diǎn)上交付服務(wù)的品質(zhì)及一致性。
5、負(fù)責(zé)開展服務(wù)相關(guān)培訓(xùn)、宣傳和創(chuàng)優(yōu)工作，推進(jìn)服務(wù)管理專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，宣導(dǎo)服務(wù)理念、塑造服務(wù)文化。
6、負(fù)責(zé)牽頭推進(jìn)我行消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作體制機(jī)制建設(shè)，制訂消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作基礎(chǔ)制度，牽頭建立健全相關(guān)制度規(guī)范體系。
7、負(fù)責(zé)從消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)角度，參與個(gè)人業(yè)務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)品與服務(wù)的審核準(zhǔn)入，督促完善
個(gè)人客戶產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、審核、營(yíng)銷及后評(píng)價(jià)流程，以及相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，防范消費(fèi)者權(quán)益侵害風(fēng)險(xiǎn)。
8、負(fù)責(zé)組織開展消費(fèi)者教育活動(dòng)，推進(jìn)建設(shè)消費(fèi)者教育與日常服務(wù)工作相結(jié)合的長(zhǎng)效機(jī)制；牽頭完善特殊客群人性化服務(wù)，推動(dòng)踐行金融普惠。
9、作為總行服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組日常辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織承辦領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，解決服務(wù)工作中的突出問(wèn)題，推動(dòng)落實(shí)會(huì)議決策。
10、牽頭全行信訪管理工作。
11、負(fù)責(zé)對(duì)接銀監(jiān)會(huì)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)局、人民銀行金融消費(fèi)權(quán)益保護(hù)局、中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)等，承擔(dān)日常聯(lián)系，參與相關(guān)行業(yè)工作，落實(shí)監(jiān)管部門和行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)工作要求。
12、負(fù)責(zé)辦公室交辦的其他工作。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、專業(yè)背景包括金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政類, 工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷類,公共管理類（行政管理公共關(guān)系學(xué)等）,社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類, 文史哲法律、新聞?lì)悺⒔逃悺?/span>
2、擁有較豐富的相關(guān)工作經(jīng)歷，具有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
〔總行辦公室公關(guān)關(guān)系處處級(jí)崗位〕
（一）工作職責(zé)
1、制訂品牌建設(shè)規(guī)劃、計(jì)劃。
2、制訂品牌傳播策略，組織實(shí)施包括新聞宣傳、廣告宣傳、社交媒體宣傳等在內(nèi)的傳播工作。
3、負(fù)責(zé)聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理，不斷完善機(jī)制建設(shè)。
4、統(tǒng)籌全行社會(huì)責(zé)任工作。
5、統(tǒng)籌集團(tuán)品牌家族管理。
6、審核常規(guī)新聞信息發(fā)布，策劃開展主題宣傳。
7、防范與處理負(fù)面輿情。
8、審核品牌建設(shè)工作相關(guān)各類外內(nèi)部報(bào)告。
9、策劃開展公益項(xiàng)目。
10、開展品牌建設(shè)相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)。
11、負(fù)責(zé)辦公室交辦的其他工作。
（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求
1、專業(yè)背景包括傳播學(xué)、公共管理類（行政管理公共關(guān)系學(xué)等）,社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政類, 工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷類,文史哲、教育類。
2、擁有較豐富的大型企業(yè)品牌公關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
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