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        [重慶]2016年重慶銅梁浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行招聘啟事

        發(fā)布時(shí)間:2016-07-01 14:31  來源:浦發(fā)銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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          2016年重慶銅梁浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間截至2016年7月15日,詳情如下:
          2016年重慶銅梁浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行招聘啟事
          重慶銅梁浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)規(guī)劃備案即將設(shè)立的股份制商業(yè)銀行,是由上海浦東發(fā)展銀行發(fā)起成立,具有一級(jí)法人資格的金融機(jī)構(gòu)。本行重點(diǎn)支持中小微企業(yè)、支持三農(nóng),服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì),秉承以人為本的理念,尊重員工需求,與員工共創(chuàng)共贏,為員工提供和創(chuàng)造各種能充分展示自身才能的條件。
          現(xiàn)因機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,本行特面向社會(huì)公開招聘儲(chǔ)備人才,誠(chéng)邀德才兼?zhèn)涞纳鐣?huì)精英加盟,攜手共創(chuàng)重慶銅梁浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行的美好未來。
          一、基本條件
               (一)金融、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)本科(含)及以上學(xué)歷;
          (二)身體健康,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí),誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,無不良記錄;
          (三)原則上居住地在重慶市銅梁區(qū),熟悉本地市場(chǎng)和社會(huì)環(huán)境,客戶資源、社會(huì)資源豐富或有個(gè)人特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮。
          二、招聘崗位
               (一)副行長(zhǎng)(2名)
          崗位要求:45周歲以下,銀行、保險(xiǎn)等金融工作8年以上,其中5年以上管理經(jīng)驗(yàn),熟悉金融市場(chǎng)環(huán)境及相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
          (二)市場(chǎng)部
          1、總經(jīng)理(1名):40周歲以下,銀行、保險(xiǎn)等營(yíng)銷工作5年以上,其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的組織管理能力、市場(chǎng)開拓能力,熟悉銅梁市場(chǎng)、有一定客戶資源者優(yōu)先。
          2、三農(nóng)金融部經(jīng)理(1名):35周歲以下,銀行、保險(xiǎn)等營(yíng)銷工作5年以上,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、有一定的客戶資源。有村官、三支一扶等農(nóng)村工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
          3、小微企業(yè)部經(jīng)理(1名):35周歲以下,銀行、保險(xiǎn)、擔(dān)保公司等營(yíng)銷工作5年以上,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、有一定的客戶資源,有小微金融業(yè)務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先。
          4、客戶經(jīng)理崗(若干名):30周歲以下,銀行、保險(xiǎn)、擔(dān)保公司等營(yíng)銷工作3年以上,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和市場(chǎng)開拓能力。有村官、三支一扶等農(nóng)村工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
          (三)營(yíng)業(yè)部
          1、營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理(1名):40周歲以下,銀行會(huì)計(jì)、運(yùn)營(yíng)相關(guān)崗位工作5年以上,其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行結(jié)算、清算及營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)、人員、業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)等營(yíng)運(yùn)管理,對(duì)各項(xiàng)后臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)行具有較強(qiáng)的把控能力。
          2、營(yíng)業(yè)部總會(huì)計(jì)(1名):35周歲以下,從事銀行會(huì)計(jì)、運(yùn)營(yíng)相關(guān)崗位工作5年以上,具有銀行會(huì)計(jì)結(jié)算、清算、柜面業(yè)務(wù)方面經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行業(yè)務(wù)的操作和管理流程。
          3、綜合柜員崗(4名,含后督1名):30周歲以下,形象氣質(zhì)佳、有親和力,有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力,熟悉結(jié)算制度和核算流程,具備良好的金融專業(yè)知識(shí)和溝通能力。
          4、大堂經(jīng)理(1名):年齡30周歲以下,銀行大堂經(jīng)理工作1年以上,具有較好的形象氣質(zhì)和服務(wù)意識(shí),熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和相關(guān)產(chǎn)品。
          (四)風(fēng)險(xiǎn)管理部
          1、風(fēng)險(xiǎn)部總經(jīng)理(1名):40周歲以下,銀行工作5年以上,其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行信貸風(fēng)險(xiǎn),具有較強(qiáng)行業(yè)市場(chǎng)、企業(yè)財(cái)務(wù)、項(xiàng)目評(píng)估等研究和分析防范能力。
          2、授信審批崗(1名):35周歲以下,5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行信貸風(fēng)險(xiǎn),具有較強(qiáng)行業(yè)市場(chǎng)、企業(yè)財(cái)務(wù)、項(xiàng)目評(píng)估等研究分析能力,有銀行授信審批工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
          3、風(fēng)險(xiǎn)管理崗(1名):35周歲以下,5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),熟悉經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)分析判斷能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力,有銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
          4、合規(guī)崗(審計(jì))(1名):35歲以下,5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家金融政策、商業(yè)銀行內(nèi)控管理及流程,具有一定的審計(jì)業(yè)務(wù)專業(yè)技能。
          (五)綜合管理部
          1、總經(jīng)理(1名):40周歲以下,銀行、政府部門、大型企業(yè)等單位工作5年以上,其中3年以上辦公室、行政或人力資源部門管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的組織原則和協(xié)調(diào)能力,中共黨員優(yōu)先。
          2、行政及安全保衛(wèi)崗(1名):35周歲以下,具有行政、基建、后勤、保衛(wèi)等相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉商業(yè)銀行行政后勤、安全保衛(wèi)實(shí)務(wù),具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
          3、信息科技崗(兼部分行政)(1名):35周歲以下,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理,具有各種金融電子設(shè)備、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)專業(yè)者優(yōu)先。
          4、人力資源崗(文秘宣傳)(1名):35周歲以下,3年以上人事、文秘、宣傳等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行干部人事工作、薪酬福利和勞動(dòng)人事政策,具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力,中文、文秘、新聞相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
          5、資金財(cái)務(wù)崗(1名):35周歲以下,3年以上財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家財(cái)稅、審計(jì)等法律法規(guī)。
          三、招聘流程
          1、請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站“人才招聘”專欄,下載《應(yīng)聘報(bào)名表(有工作經(jīng)驗(yàn)人士)》,詳細(xì)填寫后發(fā)送電子郵件至cqhr@spdb.com.cn,主題標(biāo)明應(yīng)聘崗位及姓名;
          2、本行承諾將承擔(dān)應(yīng)聘者個(gè)人資料的保密義務(wù),應(yīng)聘人員須對(duì)所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員資料不予退還,資料審查合格的應(yīng)聘人員,本行將進(jìn)行后續(xù)考察。考察主要包括專業(yè)知識(shí)技能測(cè)評(píng)和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。通過綜合考察后,確定錄用人員。
          報(bào)名截止日期:2016年7月15日
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