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        [上海]浦發(fā)銀行總行運營管理部2015年招聘公告

        發(fā)布時間:2015-06-01 17:04  來源:浦發(fā)銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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        浦發(fā)銀行總行運營管理部2015年招聘公告
         
        一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件: 
        •誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新; 
        •具有較強的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力; 
        •具備良好的英語聽說讀寫能力,能熟練運用電腦辦公軟件; 
        •能夠根據(jù)工作需要出差。 
         
        二、報名方式:
        下載并填寫《應(yīng)聘報名表(有工作經(jīng)驗人士)》,通過電子郵件以附件形式發(fā)送至:recruit@spdb.com.cn
        為使您的簡歷得到有效篩選,郵件主題請按如下樣式填寫:“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***(部門全稱)—***(崗位全稱)—***(姓名)” 
         
        三、招聘崗位列表 
        總行運營管理部 網(wǎng)點平臺基礎(chǔ)功能管理崗 1 
        綜合管理崗(運營要素管理方向) 1
        公司支付結(jié)算管理崗 1 
         
        四、招聘崗位詳細(xì)信息
        網(wǎng)點平臺基礎(chǔ)功能管理崗
        崗位職責(zé):負(fù)責(zé)制訂網(wǎng)點平臺系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則;負(fù)責(zé)網(wǎng)點平臺系統(tǒng)基礎(chǔ)功能的管理及優(yōu)化工作;制定網(wǎng)點平臺系統(tǒng)運行規(guī)章制度、操作規(guī)程與作業(yè)指導(dǎo)書;負(fù)責(zé)與網(wǎng)點平臺系統(tǒng)相關(guān)的各類設(shè)備的招投標(biāo)管理,以及設(shè)備的調(diào)研、更新與管理;對分支行進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查,與總行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
        應(yīng)聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;2年以上銀行運營業(yè)務(wù)前、后臺操作工作經(jīng)歷;熟悉系統(tǒng)開發(fā)與流程設(shè)計方法;熟悉相關(guān)支付結(jié)算業(yè)務(wù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度;具有一定的溝通和管理能力,較強的文字能力;具有銀行總分行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
         
        綜合管理崗(運營要素管理方向)
        崗位職責(zé):負(fù)責(zé)全行運營業(yè)務(wù)檔案、印章等要素管理,制定相關(guān)管理制度,監(jiān)督分行執(zhí)行,確保運營要素管理的嚴(yán)密性、安全性、可靠性;負(fù)責(zé)運營要素相關(guān)系統(tǒng)建設(shè),提高電子化水平,降低管理成本,提升內(nèi)控能力與管理效率;參與運營績效系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、運營分析及持續(xù)優(yōu)化;參與制定運營發(fā)展規(guī)劃、運營年度工作計劃;參與運營信息及宣傳工作;協(xié)助做好會務(wù)工作及部門費用報銷、物品領(lǐng)用、分發(fā)、財產(chǎn)清點等部分綜合行政事務(wù)。
        應(yīng)聘條件:35 周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和實務(wù)經(jīng)驗;熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)理論知識;具有較強的文字綜合能力;具有管理會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
         
        公司支付結(jié)算管理崗
        崗位職責(zé):負(fù)責(zé)全行公司業(yè)務(wù)的運營管理,包括本外幣單位銀行結(jié)算賬戶管理、公司支付結(jié)算管理、公司類業(yè)務(wù)運營流程設(shè)計、分析、優(yōu)化;組織相關(guān)運營系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化;推動公司業(yè)務(wù)運營專業(yè)化、柔性化和集中化作業(yè)模式的建立;負(fù)責(zé)相關(guān)運營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊等制度的制定和完善;對分支行進(jìn)行相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查的組織和實施;與總行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)全行支付結(jié)算業(yè)務(wù)政策、規(guī)劃、統(tǒng)計、分析的牽頭管理和組織協(xié)調(diào)。
        應(yīng)聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上銀行公司業(yè)務(wù)前、后臺運營操作或運營管理經(jīng)歷;熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求;具備會計知識,熟悉支付結(jié)算法律法規(guī)、銀行會計核算原理和清算流程;具有銀行總分行相關(guān)運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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