[浙江]浦發(fā)銀行杭州分行2015年高薪招聘啟事

浦發(fā)銀行杭州分行2015年高薪招聘啟事

上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發(fā)銀行）是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2014年9月末，公司總資產(chǎn)規(guī)模達39,566億元，各項貸款余額19,717億元，各項存款余額26,886億元，2014年上半年實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤347.99億元。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。

目前，浦發(fā)銀行已在全國設(shè)立了40家一級分行，架構(gòu)起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務(wù)格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經(jīng)營的實質(zhì)性步伐，以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構(gòu)為標志，積極推進綜合化經(jīng)營。

2014年6月，英國《銀行家》雜志發(fā)布世界銀行1000強排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第44位，位居上榜中資銀行第8位；2014年7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強排行，浦發(fā)銀行位列第383位，居上榜中資企業(yè)第81位和上榜中資銀行第9位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以新思維，心服務(wù)為指引，努力建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。

浦發(fā)銀行杭州分行成立于1994年3月28日，是浦發(fā)銀行成立的首家跨區(qū)域省級分行，發(fā)展至今已20周年。轄屬機構(gòu)遍布杭州、紹興、嘉興、湖州、金華、衢州、舟山七個地區(qū)，員工總數(shù)達2000余人，轄屬網(wǎng)點50家，業(yè)務(wù)發(fā)展在省內(nèi)股份制商業(yè)銀行中名列前茅，具備較強的市場競爭力和較好的社會美譽度。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理的需要，杭州分行公開招聘銀行同業(yè)優(yōu)秀金融人才，熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟！

 

一、基本條件 

1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；

2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規(guī)等不良紀錄。

 

二、報名及聯(lián)系方式 

1、有意者請下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），發(fā)送至郵箱hzhr@spdb.com.cn，郵件主題為“應(yīng)聘：***崗+姓名”；

2、報名初選后，我行將另行通知進行招聘選拔，應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，在享有國家規(guī)定的各類社會保障的同時，本行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展平臺； 

3、本行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還；

4、咨詢電話：0571-87366197。

 

三、招聘崗位列表 

招聘單位	崗位	人數(shù)	工作地點
授信審批部	授信審查崗	若干	杭州
投資銀行部	產(chǎn)品經(jīng)理	若干
貿(mào)易與現(xiàn)金管理部	進口結(jié)算崗	2
支行	副行長（分管零售業(yè)務(wù)）	1
零售業(yè)務(wù)管理部	社區(qū)銀行管理崗	1
財富管理部（私人銀行分部）	財富顧問	1
小企業(yè)金融服務(wù)中心	審查崗	1
	風險管理崗	1
運營管理部	檢查輔導專員	1

 

四、招聘崗位及具體要求 

授信審批部 授信審查崗

崗位職責：負責對口公司授信、信用評級等業(yè)務(wù)審查；承擔對口授信工作的指導、監(jiān)控和風險分析；協(xié)助實施相關(guān)專業(yè)培訓等。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上公司營銷、授信審查或風險管理經(jīng)驗，熟悉公司授信業(yè)務(wù)，了解我行授信政策，掌握審貸專業(yè)知識；具備較強的風險分析、識別能力和良好的語言溝通、文字表達能力，能熟練運用各種辦公應(yīng)用軟件；特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

 

投資銀行部 產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：負責固定資產(chǎn)貸款、銀團貸款、并購融資、股權(quán)基金業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理等投行產(chǎn)品的營銷推廣，根據(jù)重點客戶需求制定綜合服務(wù)方案并負責實施；開展市場調(diào)研，制定并實施產(chǎn)品推廣與管理方案，推動產(chǎn)品在分行范圍內(nèi)落地，包括對轄內(nèi)分支機構(gòu)進行業(yè)務(wù)宣講、產(chǎn)品培訓及營銷支持等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下；財會、金融、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上金融機構(gòu)工作經(jīng)驗，熟悉投資銀行產(chǎn)品與工作流程；有較強研究分析、書面撰寫能力，創(chuàng)新意識強；有券商、基金或其他同業(yè)機構(gòu)投行工作經(jīng)驗，研究生學歷特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

 

貿(mào)易與現(xiàn)金管理部 進口結(jié)算崗

崗位職責：根據(jù)國際慣例與我行操作規(guī)程，處理國際貿(mào)易進口跟單結(jié)算各有關(guān)工作，主要包括進口開證、到單審核、承兌付款、報文處理、檔案管理等；按照貿(mào)易融資產(chǎn)品原理，配合產(chǎn)品經(jīng)理并輔導客戶做好結(jié)算工作；與客戶高效溝通并接受咨詢與查詢。　

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷，英語四級及以上；3年及以上國際貿(mào)易結(jié)算從業(yè)經(jīng)驗，勤勉踏實，愛崗敬業(yè)；具有較好的專業(yè)基礎(chǔ)與較強的溝通協(xié)調(diào)能力；持有CDCS證書者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

 

支行副行長（分管零售業(yè)務(wù)）

崗位職責：根據(jù)支行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，負責/協(xié)助完成支行整體管理及業(yè)務(wù)渠道拓展，帶領(lǐng)支行完成經(jīng)營任務(wù)，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

應(yīng)聘條件：年齡45周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上零售銀行營銷、管理經(jīng)驗，熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)，經(jīng)營管理能力強；特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

 

零售業(yè)務(wù)管理部 社區(qū)銀行管理崗

崗位職責：承擔分行轄屬社區(qū)支行建設(shè)的具體工作；負責分行轄屬社區(qū)支行經(jīng)營管理的具體推進工作、組織推動社區(qū)支行年度經(jīng)營管理目標的完成；組織落實全轄社區(qū)支行營銷活動、培訓輔導、宣傳交流等工作；完善分行社區(qū)支行經(jīng)營管理的具體措施；承擔其它與社區(qū)支行經(jīng)營管理相關(guān)的具體工作。

應(yīng)聘條件：年齡45周歲以下；經(jīng)濟、金融、財會等專業(yè)全日制本科及以上學歷；5年以上銀行零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉銀行零售（個人銀行）業(yè)務(wù)操作及管理；有支行管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　 

財富管理部 財富顧問

崗位職責：根據(jù)全行私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展目標，在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助機構(gòu)或獨立開展客戶拓展和維護工作，完成年度維護及新增私人銀行客戶數(shù)任務(wù)；完成私人銀行客戶資產(chǎn)配置任務(wù)。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上金融機構(gòu)工作經(jīng)歷，3年以上個人客戶拓展和維護經(jīng)歷，無違規(guī)情況；具備基金從業(yè)、保險銷售等資格證書；特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

 

小企業(yè)金融服務(wù)中心 審查崗

崗位職責：按照小微風險管理政策，負責對口小微信貸業(yè)務(wù)的審查；參與分行小微授信管理政策的制定和修訂；配合實施小微業(yè)務(wù)風險預警。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上公司或零售營銷、授信審查或風險管理經(jīng)驗，熟悉公司、零售授信業(yè)務(wù)，掌握審貸專業(yè)知識，具備較強的風險分析和識別能力；特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

 

小企業(yè)金融服務(wù)中心 風險管理崗

崗位職責：對分行小微業(yè)務(wù)信貸資產(chǎn)的質(zhì)量和信貸政策、制度執(zhí)行情況進行監(jiān)控；實施分行小微業(yè)務(wù)的風險預警；協(xié)同開展對分支機構(gòu)小微業(yè)務(wù)全流程的授信合規(guī)性檢查；協(xié)同開展小微授信業(yè)務(wù)的風險分類與管理；監(jiān)控、分析分行小微授信業(yè)務(wù)涉及的各類抵/質(zhì)押品等擔保措施；配合進行不良資產(chǎn)的保全，配合擬寫各項重組和保全的預案。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上公司或零售營銷、授信審查或風險管理經(jīng)驗，熟悉公司、零售授信業(yè)務(wù)，掌握風險管理專業(yè)知識，具備較強的風險分析、識別能力；特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。　

 

運營管理部 檢查輔導專員

崗位職責：規(guī)劃分行年度檢查計劃，編寫檢查工作方案；對委派運營負責人實施強制休假檢查、離任檢查；落實總行布置檢查任務(wù)、分行年度檢查計劃；對檢查中發(fā)現(xiàn)的具有普遍性或重點問題進行提示、輔導；及時反映運營業(yè)務(wù)運行及運營內(nèi)控管理中存在的問題并提出改進建議；協(xié)助配合外部監(jiān)管機構(gòu)、總行相關(guān)部門涉及運營相關(guān)檢查的落實。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行詳\�工作经历／埆通相关政策法规、詳\�葛嬵规蛰嗀毴及我行詳\�业务流程；踏实敬覔��緩s附锨康姆縵瞻芽嗇芰Α⒐低�能力和抗压力，纳愐暒经常出差的工�鶻謐啵惶乇鷯判閼擼�条件繅剬崻N趴懟?/div>