[上海]浦發(fā)銀行總行新一代信息系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘

一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：
誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；
具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
能夠根據(jù)工作需要出差。
二、報名方式：
登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn
為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”
三、招聘崗位列表

招聘單位		招聘崗位	招聘人數(shù)	工作地點
新一代信息系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室	項目管理組	項目管理崗（資源管理）	3	上海
		項目管理崗（行政助理）	1	上海
		項目管理崗（質(zhì)量管理）	2	上海
		項目管理崗（項目管理）	3	上海
	應(yīng)用架構(gòu)組	應(yīng)用架構(gòu)師	1	上海
	系統(tǒng)集成組	系統(tǒng)集成崗	1	上海
	數(shù)據(jù)架構(gòu)組	數(shù)據(jù)架構(gòu)師	1	上海
		數(shù)據(jù)架構(gòu)工程師	3	上海
	公金業(yè)務(wù)需求組	業(yè)務(wù)分析崗（公金業(yè)務(wù)）	13	上海
	個金業(yè)務(wù)需求組	業(yè)務(wù)分析崗（個金業(yè)務(wù)）	3	上海
	風(fēng)險業(yè)務(wù)需求組	業(yè)務(wù)分析崗（風(fēng)險管理）	5	上海
	資金財務(wù)業(yè)務(wù)需求組	業(yè)務(wù)分析崗（財務(wù)會計）	3	上海
		業(yè)務(wù)分析崗（管理會計）	1	上海
		業(yè)務(wù)分析崗（稅務(wù)會計）	1	上海
		業(yè)務(wù)分析崗（資產(chǎn)負債管理）	1	上海
	運營業(yè)務(wù)需求組	業(yè)務(wù)分析崗（運營管理）	4	上海
	內(nèi)部管理業(yè)務(wù)需求組	業(yè)務(wù)分析崗（人力資源管理）	2	上海
		業(yè)務(wù)分析崗（統(tǒng)一認證與授權(quán)）	2	上海

四、招聘崗位詳細信息
[項目管理組]
項目管理崗（資源管理）
崗位職責：
負責人力資源管理，包括人員招募、人員考核激勵及人事信息管理；負責財務(wù)管理，包括預(yù)算和費用管理；負責項目組場地管理，包括場地資源及安全管理；負責物資管理，包括固定資產(chǎn)及易耗品管理；負責商務(wù)采購管理，推進廠商遴選和招投標等相關(guān)工作；負責供應(yīng)商管理，進行候選及在選供應(yīng)商關(guān)系管理；負責合同管理，推進和指導(dǎo)項目合同制定和執(zhí)行。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；計算機或金融類相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；兩年以上（含）從事項目管理等崗位工作經(jīng)驗，參加過重大項目；熟練掌握辦公統(tǒng)計等軟件，具備項目管理等相關(guān)知識，具備大型項目管理能力；思維縝密，工作細致，具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力；具有金融行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

項目管理崗（行政助理）
崗位職責：
負責項目內(nèi)公文流轉(zhuǎn)，收集、發(fā)布和催辦工作任務(wù)；負責擬寫各類文字報告；負責會議組織、安排和接待；負責項目文檔管理；完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
應(yīng)聘條件：
30周歲以下；金融、經(jīng)濟或文秘等專業(yè)本科以上學(xué)歷；兩年以上文秘類工作經(jīng)驗；有較好的綜合分析能力和文字組織能力；有三年以上金融機構(gòu)IT工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

項目管理崗（質(zhì)量管理）
崗位職責：
建立軟件質(zhì)量管理機制；負責制定需求、研發(fā)、測試等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作規(guī)范要求；負責系統(tǒng)建設(shè)過程中質(zhì)量評估和管理工作。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；計算機相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；五年以上信息系統(tǒng)研發(fā)質(zhì)量管理經(jīng)驗，參加過大型項目質(zhì)量管理工作；精通研發(fā)質(zhì)量管理，熟練掌握項目流程管理、軟件工程、CMM、文檔管理、配置管理等標準化項目研發(fā)專業(yè)知識；具備大型項目質(zhì)量系統(tǒng)設(shè)計和管理的工作經(jīng)驗；具有較強的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力，能獨立負責質(zhì)量管理工作；具有金融行業(yè)或咨詢公司質(zhì)量管理方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

項目管理崗（項目管理）
崗位職責：
負責建立項目規(guī)劃跟蹤、評估管理機制及配套的工作流程；定期跟蹤、評估項目群及相關(guān)子項目的執(zhí)行情況；負責組織制定規(guī)劃項目群年度執(zhí)行計劃的制定；負責維護規(guī)劃基線和規(guī)劃變更管理；組織重大項目群的關(guān)鍵任務(wù)分析評估，負責項目群計劃及進度管理與檢查；負責監(jiān)管項目風(fēng)險和問題；負責組織項目驗收和項目后評估工作。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；計算機相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；五年以上（含）從事銀行軟件開發(fā)或項目管理崗位工作經(jīng)驗，了解銀行典型業(yè)務(wù)概念與流程，參加過重大項目；熟悉銀行主要業(yè)務(wù)，具有大型金融IT項目的全生命周期下的過程、質(zhì)量、文擋、計劃、考核等管理能力；邏輯清晰，有較好的文字組織和語言溝通西誒套能力；同時要求熟練使用office等相關(guān)工具；具有金融行業(yè)項目群管理工作經(jīng)歷者或擁有PMP證書者優(yōu)先；特別優(yōu)秀者年齡條件可適當放寬。

[應(yīng)用架構(gòu)組]
應(yīng)用架構(gòu)師
崗位職責：
參與需求功能調(diào)研、方案溝通交流及開發(fā)模式建議；需求分析及系統(tǒng)功能點分解；系統(tǒng)總體架構(gòu)設(shè)計及方案審核；跨系統(tǒng)功能分布及數(shù)據(jù)流程設(shè)計；系統(tǒng)集成接口及數(shù)據(jù)交互設(shè)計；系統(tǒng)性能、可靠性、穩(wěn)定性和安全設(shè)計；項目工作量及成本估算。
應(yīng)聘條件：
40周歲以下；計算機相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；五年以上金融產(chǎn)品研發(fā)和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，參加過兩個或以上銀行重大項目建設(shè)；具有豐富的銀行IT系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；熟悉銀行業(yè)務(wù)知識；精通應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計所需要的專業(yè)技能知識；具有豐富的B/S、C/S架構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗；具有較強的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等，能夠獨立負責系統(tǒng)方案設(shè)計和項目實施；具有金融行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

[系統(tǒng)集成組]
系統(tǒng)集成崗
崗位職責：
落實技術(shù)總體規(guī)劃的業(yè)務(wù)和技術(shù)管理要求；設(shè)計和管理信息系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施技術(shù)架構(gòu)；設(shè)計和管理系統(tǒng)集成方案；管理系統(tǒng)環(huán)境資源；參與信息系統(tǒng)選型評估工作及標準化文檔編制；開展金融信息化先進技術(shù)和同業(yè)信息化動態(tài)的跟蹤和研究；落實系統(tǒng)集成方案及相關(guān)技術(shù)管理過程中的事務(wù)工作。
應(yīng)聘條件：
40周歲以下；計算機相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；熟悉銀行業(yè)務(wù)，精通銀行系統(tǒng)架構(gòu)和IT基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)，具有豐富的銀行IT系統(tǒng)的集成架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，參加或負責兩個以上重大項目建設(shè)，五年以上技術(shù)工作、項目實施經(jīng)驗；具備信息系統(tǒng)建設(shè)方案的設(shè)計能力，具備大型項目系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃能力；具有較強的綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)溝通能力，能夠獨立負責系統(tǒng)方案設(shè)計和項目實施；具有較高的英語口語水平；具有金融行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

[數(shù)據(jù)架構(gòu)組]
數(shù)據(jù)架構(gòu)師
崗位職責：
負責企業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)體系的規(guī)劃、設(shè)計和建設(shè)，協(xié)助建立架構(gòu)治理規(guī)范，落實新一代信息系統(tǒng)項目建設(shè)相配套的數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)分布、數(shù)據(jù)生命周期等相關(guān)架構(gòu)管理工作。
應(yīng)聘條件：
周歲以下；計算機或金融類相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；三年以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)管理或者相關(guān)咨詢、規(guī)劃項目經(jīng)驗；五年以上從事企業(yè)數(shù)據(jù)倉庫或者在重大IT應(yīng)用項目中從事數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計和管理經(jīng)驗；熟悉銀行業(yè)務(wù)；精通銀行數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計與管理方法；具備大型項目數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計和管理能力；具有較強的綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨立負責架構(gòu)方案設(shè)計和項目實施；具有金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)架構(gòu)工程師
崗位職責：
參與企業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)體系的規(guī)劃、設(shè)計和建設(shè)，協(xié)助建立架構(gòu)治理規(guī)范，協(xié)助落實新一代信息系統(tǒng)項目建設(shè)相配套的數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)分布、數(shù)據(jù)生命周期等相關(guān)架構(gòu)管理工作。
應(yīng)聘條件：
40周歲以下；計算機或金融類相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；兩年以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)管理或者相關(guān)咨詢、規(guī)劃項目經(jīng)驗；三年以上從事企業(yè)數(shù)據(jù)倉庫或者在重大IT應(yīng)用項目中從事數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計和管理經(jīng)驗；熟悉銀行業(yè)務(wù)；熟悉銀行數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計與管理方法；熟悉大型項目數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計和管理方法；具有較強的綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨立從事架構(gòu)設(shè)計和項目實施工作；具有金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

[公金業(yè)務(wù)需求組]
業(yè)務(wù)分析崗（公金業(yè)務(wù)）
崗位職責：
分析研究對公金融服務(wù)的市場、同業(yè)競爭狀況、提出產(chǎn)品及服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新以及業(yè)務(wù)發(fā)展思路，收集、整理及撰寫業(yè)務(wù)需求，協(xié)助規(guī)劃公金業(yè)務(wù)功能架構(gòu)；協(xié)助統(tǒng)籌評估公金業(yè)務(wù)需求實施方案；協(xié)助最終用戶落實培訓(xùn)及系統(tǒng)使用手冊編寫工作。
應(yīng)聘條件：
40周歲以下；計算機或金融類相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；四年以上（含）從事業(yè)務(wù)產(chǎn)品及服務(wù)的需求撰寫、需求分析及產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗；熟悉公司銀行基礎(chǔ)類金融產(chǎn)品研發(fā)，對基礎(chǔ)類業(yè)務(wù)的基本業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險控制、日常經(jīng)營管理和賬務(wù)核算等有比較豐富的知識和經(jīng)驗；具備較強的協(xié)調(diào)溝通能力以及良好的文字和口頭表達能力；了解銀行IT產(chǎn)品和行業(yè)動態(tài)，具備一定的銀行應(yīng)用軟件的分析和設(shè)計能力；具有金融行業(yè)工作經(jīng)歷、熟悉電子銀行、國內(nèi)外貿(mào)易融資、國際結(jié)算，信貸管理、現(xiàn)金管理、交易市場（資本市場、貨幣市場、黃金市場、大宗商品市場等）結(jié)算、代理、存管等業(yè)務(wù)者優(yōu)先、參加過銀行重大項目建設(shè)者優(yōu)先。

[個金業(yè)務(wù)需求組]
業(yè)務(wù)分析崗（個金業(yè)務(wù)）
崗位職責：
負責根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織落實個人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)需求的編寫；負責根據(jù)項目開發(fā)需要，組織落實需求分析和解釋，協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)測試；負責根據(jù)項目投產(chǎn)需要，組織落實上線培訓(xùn)及相關(guān)推廣工作。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；金融、經(jīng)濟或計算機本科（含）以上學(xué)歷；具有五年以上個人銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品及業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；熟悉個人銀行業(yè)務(wù)，精通以下一項或多項業(yè)務(wù)領(lǐng)域：銀行卡業(yè)務(wù)，電子銀行業(yè)務(wù)，私人銀行業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)業(yè)務(wù)，具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字組織能力；具有良好的業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃，以及較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；具有個人銀行業(yè)務(wù)大型項目建設(shè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

[風(fēng)險業(yè)務(wù)需求組]
業(yè)務(wù)分析崗（風(fēng)險管理）
崗位職責：負責風(fēng)險合規(guī)相關(guān)業(yè)務(wù)功能架構(gòu)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)；負責全行信息系統(tǒng)建設(shè)風(fēng)險合規(guī)業(yè)務(wù)需求實施的統(tǒng)籌評估；負責風(fēng)險合規(guī)業(yè)務(wù)的需求編寫、需求版本控制和變更管理；負責風(fēng)險合規(guī)業(yè)務(wù)系統(tǒng)配套的系統(tǒng)功能操作說明書的編寫；負責組織風(fēng)險合規(guī)相關(guān)系統(tǒng)項目的測試、上線和培訓(xùn)等工作。
應(yīng)聘條件：40周歲以下；計算機或金融類相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；三年以上銀行信貸工作經(jīng)驗；具備一定信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗，主要參與需求編寫、項目管理、系統(tǒng)培訓(xùn)和推廣工作；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)操作和風(fēng)險管理，能夠獨立負責業(yè)務(wù)需求調(diào)研、分析、編寫工作；具備較強的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達溝通能力和文字組織能力；具備銀行信貸系統(tǒng)設(shè)計及開發(fā)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

[資金財務(wù)業(yè)務(wù)需求組]
業(yè)務(wù)分析崗（財務(wù)會計）
崗位職責：
參與會計與總賬系統(tǒng)功能的設(shè)計及業(yè)務(wù)需求編寫，負責系統(tǒng)可用性測試工作。
應(yīng)聘條件：
45周歲以下；211同類院校，全日制會計學(xué)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；五年以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�兄x峒啤⒃擻�相关工作经验；熟悉商业银行业务，精通商业银兄x峒坪慫惆旆�及计结息规詽}�对会甲V莢蚓哂薪锨康睦斫餑芰�和应用能力／堖有较强的综簯蛑析能力和睗湾U芰Γ揮滌謝峒剖κ攣袼�从业经历或注矌F峒剖ψ矢裾哂畔瓤悸恰?br />
業(yè)務(wù)分析崗（管理會計）
崗位職責：
參與管理會計系統(tǒng)功能的設(shè)計及業(yè)務(wù)需求編寫，負責系統(tǒng)可用性測試工作。
應(yīng)聘條件：
40周歲以下；211同類院校，全日制財務(wù)管理學(xué)、會計學(xué)、金融學(xué)、企業(yè)管理學(xué)等經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；五年以上商業(yè)銀行財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)，具備商業(yè)銀行預(yù)算、考核、分析等相關(guān)管理工作能力；具有較強的綜合分析能力和表達能力；擁有商業(yè)銀行管理會計系統(tǒng)開發(fā)、維護工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

業(yè)務(wù)分析崗（稅務(wù)會計）
崗位職責：
參與稅務(wù)會計系統(tǒng)功能的設(shè)計及業(yè)務(wù)需求編寫，負責系統(tǒng)可用性測試工作。
應(yīng)聘條件：
40周歲以下；211同類院校，全日制財政、金融、稅收等經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；五年以上商業(yè)銀行稅務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)，具備商業(yè)銀行稅務(wù)籌劃、管理等相關(guān)工作能力；具有較強的綜合分析能力和表達能力；擁有稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷或注冊稅務(wù)師資格者優(yōu)先考慮。

業(yè)務(wù)分析崗（資產(chǎn)負債管理）
崗位職責：
參與資產(chǎn)負債管理系統(tǒng)功能的設(shè)計及業(yè)務(wù)需求編寫，負責系統(tǒng)可用性測試工作。
應(yīng)聘條件：
40周歲以下；211同類院校，全日制金融學(xué)、會計學(xué)等經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；五年以上商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)，具備較強的商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理等相關(guān)工作能力；具有較強的綜合分析能力和表達能力；擁有商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理系統(tǒng)開發(fā)、維護工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

[運營業(yè)務(wù)需求組]
業(yè)務(wù)分析崗（運營管理）
崗位職責：
負責業(yè)務(wù)/產(chǎn)品流程設(shè)計、分析管理；負責項目的管理，業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)，擬寫業(yè)務(wù)需求并組織落實；負責項目開發(fā)過程中問題的匯總、處理與反饋；負責負責測試過程狀態(tài)報告和進度控制；負責制訂系統(tǒng)操作手冊、業(yè)務(wù)操作流程等。
應(yīng)聘條件：40周歲以下；會計或金融類相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；具有運營業(yè)務(wù)五年以上（含）前、后臺操作經(jīng)歷，三年以上（含）運營管理經(jīng)歷；熟悉運營業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會計知識，熟悉銀行會計核算原理和清算流程；具有一定的銀行項目、產(chǎn)品開發(fā)或測試工作經(jīng)驗；具備較強的綜合分析、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力；具有銀行業(yè)金融機構(gòu)總分行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

[內(nèi)部管理業(yè)務(wù)需求組]
業(yè)務(wù)分析崗（人力資源管理）
崗位職責：
負責按照新一代業(yè)務(wù)藍圖規(guī)劃，整理編制人力資源管理業(yè)務(wù)需求；定義人力資源管理業(yè)務(wù)功能規(guī)劃和需求編寫；負責分析人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)需求并確定需求規(guī)格說明書；論證人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)需求實施的可行性，并參與人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)遷移策略的制定；協(xié)助最終用戶編寫業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)使用手冊；負責協(xié)助人力資源管理相關(guān)項目（群）功能測試和人力資源管理相關(guān)部門的驗收測試；參與人力資源管理相關(guān)項目（群）投產(chǎn)，配合培訓(xùn)、制定投產(chǎn)階段業(yè)務(wù)應(yīng)急方案。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；人力資源管理或計算機類相關(guān)專業(yè)本科(含）以上學(xué)歷；三年以上人力資源管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗，參加過大中型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)項目者優(yōu)先；熟悉人力資源管理業(yè)務(wù)，熟悉人事、薪資、績效管理、培訓(xùn)管理的相關(guān)知識和背景；具有SAP HR、PeopleSoft HR等人力資源管理項目咨詢或?qū)嵤┙?jīng)驗者優(yōu)先；具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通和文字組織能力。

業(yè)務(wù)分析崗（統(tǒng)一認證與授權(quán)）
崗位職責：
負責按照新一代業(yè)務(wù)藍圖規(guī)劃，整理編制統(tǒng)一用戶認證與授權(quán)管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求；定義統(tǒng)一用戶認證與授權(quán)管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)功能規(guī)劃和需求編寫；負責分析統(tǒng)一用戶認證與授權(quán)管理系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)需求并確定需求規(guī)格說明書；協(xié)助最終用戶編寫業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)使用手冊；負責協(xié)助相關(guān)項目（群）功能測試和相關(guān)部門的驗收測試；參與相關(guān)項目（群）投產(chǎn)，配合培訓(xùn)、制定投產(chǎn)階段業(yè)務(wù)應(yīng)急方案。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；計算機類相關(guān)專業(yè)本科(含）以上學(xué)歷；三年以上相關(guān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗，參與過大中型企業(yè)統(tǒng)一用戶認證與授權(quán)管理系統(tǒng)項目需求編制、業(yè)務(wù)分析者優(yōu)先；熟悉微軟域用戶管理、LDAP協(xié)議，具有統(tǒng)一用戶認證與授權(quán)管理系統(tǒng)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通和文字組織能力。