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[云南]2016年昆明尋甸中成村鎮(zhèn)銀行股份有限公司招聘啟事
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昆明尋甸中成村鎮(zhèn)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，由成都農(nóng)商銀行作為主發(fā)起行，在尋甸縣設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的股份制銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu),注冊資本5000萬元人民幣，于2014年1月8日正式對外掛牌營業(yè)，是尋甸縣首家村鎮(zhèn)銀行。
昆明尋甸中成村鎮(zhèn)銀行秉承“以德行定取舍，以能力定職位，以貢獻(xiàn)定薪酬”的用人理念，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，誠邀社會(huì)精英尤其金融人才的加盟！
一、招聘崗位及條件
（一）行領(lǐng)導(dǎo)
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 招聘條件 | 崗位職責(zé) |
| 業(yè)務(wù)副行長 | 1 | 45周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；具有6年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、金融政策；熟悉尋甸縣域市場行情，具有廣闊的業(yè)務(wù)拓展渠道、資深的行業(yè)背景及豐富的客戶資源；具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧，較強(qiáng)的的市場拓展能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 | 負(fù)責(zé)銀行所在區(qū)域的業(yè)績拓展；對各業(yè)務(wù)渠道日常經(jīng)營進(jìn)行分析，保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)的運(yùn)作；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施，全面負(fù)責(zé)業(yè)績目標(biāo)；負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績的考核、日常管理、激勵(lì)和輔導(dǎo)；公司形象的維護(hù)和提升。 |
（二）業(yè)務(wù)發(fā)展部
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 招聘條件 | 崗位職責(zé) |
| 總經(jīng)理（副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理） | 1 | 45周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；具有4年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，以及較強(qiáng)的崗位素質(zhì)和文字綜合能力；熟悉本地市場；具有一定客戶資源。 | 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營銷與拓展；政策解釋和金融產(chǎn)品的研發(fā)與創(chuàng)新；部門管理及資產(chǎn)業(yè)務(wù)的貸后管理工作和負(fù)債的業(yè)務(wù)的開拓及維護(hù)工作。 |
| 客戶經(jīng)理崗 | 1 | 26周歲以上，35周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；本科具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、金融政策；善于把握并分析市場信息，具有較強(qiáng)的市場開拓及營銷能力、財(cái)務(wù)分析及語言文字表達(dá)能力；具有銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷或客戶資源豐富者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)營銷；信貸業(yè)務(wù)貸前調(diào)查、貸中審查、貸后管理工作；所經(jīng)辦業(yè)務(wù)檔案管理；收集市場和客戶信息。負(fù)責(zé)電子銀行所有對公渠道的業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)拓展。包括企業(yè)網(wǎng)銀、移動(dòng)銀行企業(yè)版、短信平臺、資金歸集、集中收銀、電子商務(wù)等所有對公條線電子銀行業(yè)務(wù)。 |
（三）風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 招聘條件 | 崗位職責(zé) |
| 放款審查崗 | 1 | 26周歲以上，35周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸審查及風(fēng)險(xiǎn)管理；熟悉國家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、金融政策；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。 | 負(fù)責(zé)支行放款審查工作；負(fù)責(zé)日常放款臺賬的登記和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；對全行放款環(huán)節(jié)流程優(yōu)化提出合理化建議；負(fù)責(zé)支行信貸檔案管理。 |
（四）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 招聘條件 | 崗位職責(zé) |
| 財(cái)務(wù)總/副總經(jīng)理（部門負(fù)責(zé)人接班人） | 1 | 45周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有6年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，并具有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；取得國家或國際認(rèn)可的會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱者（或通過國家或國際認(rèn)可的會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試）；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力；具有較強(qiáng)的崗位素質(zhì)和文字綜合能力。 | 全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)相關(guān)工作；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)垂直管理，保持財(cái)務(wù)工作獨(dú)立性；切實(shí)做好業(yè)務(wù)支持和服務(wù)工作。 |
| 財(cái)務(wù)管理崗 | 1 | 26周歲以上，35周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷;金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有２年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 | 協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人組織檢查輔導(dǎo)崗的工作；重要空白憑證的實(shí)物管理，對重空、機(jī)具、耗材等物資需求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總、采購、報(bào)銷、調(diào)配發(fā)放；反假幣系統(tǒng)管理；負(fù)責(zé)實(shí)施本行銀企對賬工作，完成銀企對賬系統(tǒng)中的各項(xiàng)工作及客戶信息的維護(hù)等工作；運(yùn)營檔案管理；會(huì)計(jì)檢查與考核；會(huì)計(jì)輔導(dǎo)；柜面業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 |
（五）營業(yè)部
| 招聘職位 | 招聘人數(shù) | 招聘條件 | 崗位職責(zé) |
| 綜合柜員崗 | 1 | 25周歲以上, 35周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，身體健康、儀表端莊；具備良好的個(gè)人品質(zhì)和服務(wù)意識；具有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或客戶資源豐富者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)營業(yè)部柜面會(huì)計(jì)、出納、現(xiàn)金與結(jié)算工作；聯(lián)行業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)ATM機(jī)等自助設(shè)備的日常管理維護(hù)。 |
注：所有崗位應(yīng)聘人員，有一定客戶資源或特別優(yōu)秀者條件等可適當(dāng)放寬，同時(shí)符合近親屬回避的要求；工作地點(diǎn)：昆明市尋甸縣月秀路。
二、薪酬福利
以上崗位應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和本行相應(yīng)的福利待遇外，根據(jù)崗位安排及應(yīng)聘人員的良好表現(xiàn)等提供同業(yè)中具競爭力的薪資待遇和廣闊的個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間。
三、應(yīng)聘方式、時(shí)間及流程
（一）應(yīng)聘報(bào)名：
下載填寫附件《成都農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表》并粘貼一寸彩色免冠照，于2016年7月20日下午18:00點(diǎn)前發(fā)送至zhuofang@cdrcb.com ,郵件主題及報(bào)名表請按“應(yīng)聘部門-應(yīng)聘職位-姓名”的格式進(jìn)行更名；
（二）面試/筆試：經(jīng)審查符合條件者，將以電話或短信方式另行通知面試/筆試時(shí)間、地點(diǎn)，報(bào)名截止日3日后未接到通知者，視為未通過簡歷審查。參加面試時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱及有關(guān)專業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件（所有資料一律采用Ａ４紙張格式）。
（三）體檢：對面試/筆試合格者，將以電話或短信方式通知體檢時(shí)間和地點(diǎn)。
四、其他說明
（一）以下簡歷不予受理：
2016年7月20日下午18點(diǎn)后發(fā)送的簡歷；
未按要求填寫并粘貼照片的簡歷。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對簡歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得隱瞞、編造、夸大個(gè)人有關(guān)信息，存在上述情形的，將取消應(yīng)聘資格。
（三）我們尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密。未被錄用人員的應(yīng)聘材料將妥善保管，恕不退還。
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