[山東]2021年齊魯銀行煙臺(tái)分行招聘啟事

　　2021年齊魯銀行煙臺(tái)分行招聘啟事
 

 

　　齊魯銀行成立于1996年6月，是山東省成立的第一家城市商業(yè)銀行，是全國(guó)首批、山東省首家設(shè)立并引進(jìn)境外戰(zhàn)投的城商行，目前機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)160余家，省內(nèi)覆蓋十二地市，省外延伸至天津，戰(zhàn)略投資濟(jì)寧銀行，參股德州銀行，擁有16家村鎮(zhèn)銀行,是中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)城商行工作委員會(huì)副主任單位。

 

　　煙臺(tái)分行自2018年6月27日開業(yè)以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人民銀行、銀保監(jiān)分局的監(jiān)管指導(dǎo)下，各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘各類優(yōu)秀人才。歡迎您的加盟，展示才智，共創(chuàng)未來。

 

　　一、應(yīng)聘人員基本條件

 

　　1.具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德；

 

　　2.身體健康，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)違法不良行為記錄；

 

　　3．吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的溝通和表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；

 

　　4．具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力；

 

　　5．符合監(jiān)管部門及齊魯銀行親屬回避制度相關(guān)規(guī)定。

 

　　二、招聘職位及任職條件

 

　　（一）工作地點(diǎn)：萊陽市

 

　　1.支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理

 

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；具有5年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，符合銀行業(yè)高級(jí)管理人員任職資格條件要求，熟悉經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)、國(guó)家行業(yè)政策、國(guó)家金融管理制度，具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控、業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)營(yíng)管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，客戶資源豐富。

 

　　2.廳堂主管/財(cái)富顧問

 

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下；3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的財(cái)富管理業(yè)務(wù)技能和客戶維護(hù)管理能力，熟悉保險(xiǎn)、證券、基金等投資產(chǎn)品；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通表達(dá)能力；持有AFP、CFP等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。

 

　　3.會(huì)計(jì)主管

 

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，30周歲（含）以下；3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)知識(shí)和工作流程；具有較強(qiáng)的組織管理、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、政策把握能力。

 

　　4.客戶經(jīng)理（含對(duì)公、零售）

 

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下，具有3年以上銀行營(yíng)銷、信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家法律法規(guī)、銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉銀行產(chǎn)品和本地市場(chǎng)情況，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和較豐富的客戶資源。

 

　　5.綜合柜員

 

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，28周歲（含）以下；具有2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)知識(shí)和工作流程；具有較好的語言表達(dá)能力和溝通能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì)。

 

　　6.普惠金融中心主任

 

　　任職條件：本科學(xué)歷及以上，35周歲（含）以下；具有3年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)、國(guó)家行業(yè)政策、國(guó)家金融管理制度，具有一定經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控、業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)營(yíng)管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

 

　　7.普惠金融中心派遣制客戶經(jīng)理

 

　　任職條件：年齡30周歲（含）以下，原則上要求全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，特別優(yōu)秀的可放寬至專科學(xué)歷，專業(yè)須為金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，且長(zhǎng)期居住地為萊陽市。

 

　　（二）工作地點(diǎn)：煙臺(tái)市開發(fā)區(qū)

 

　　1.分行營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理級(jí)、副總經(jīng)理級(jí)、總經(jīng)理助理級(jí)

 

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；具有5年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，符合銀行業(yè)高級(jí)管理人員任職資格條件要求，熟悉經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)、國(guó)家行業(yè)政策、國(guó)家金融管理制度，具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控、業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)營(yíng)管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，客戶資源豐富。

 

　　2.分行風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理級(jí)、總經(jīng)理助理級(jí)

 

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；具有5年以上風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較高信用、市場(chǎng)、操作等金融風(fēng)險(xiǎn)的審查識(shí)別、監(jiān)控的分析能力以及規(guī)避、分散、轉(zhuǎn)移等防范或化解授信風(fēng)險(xiǎn)的能力；具有突出的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

 

　　3.分行客戶經(jīng)理（含對(duì)公、零售、廳堂主管、財(cái)富顧問）

 

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下，具有3年以上銀行營(yíng)銷、信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家法律法規(guī)、銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉銀行產(chǎn)品和本地市場(chǎng)情況，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和較豐富的客戶資源。

 

　　4.審查審批人員

 

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下；具有3年以上銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸、會(huì)計(jì)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)部制度和操作流程；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力和文字組織能力。

 

　　三、簡(jiǎn)歷投遞

 

　　應(yīng)聘人員登錄齊魯銀行網(wǎng)站www.qlbchina.com“人才招聘”模塊，下載填寫《齊魯銀行煙臺(tái)分行應(yīng)聘申請(qǐng)表》，應(yīng)聘材料電子版打包發(fā)送至QLBYTFH@163.com，郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘崗位、地區(qū)——姓名”字樣。須發(fā)送的電子版應(yīng)聘材料包括：

 

　　1.《齊魯銀行煙臺(tái)分行應(yīng)聘申請(qǐng)表》（WORD版）；

 

　　2.身份證掃描件；

 

　　3.本人戶口本或戶籍證明掃描件；

 

　　4.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；

 

　　5.相關(guān)資格證書掃描件；

 

　　6.無犯罪記錄證明掃描件（本人到戶籍地派出所開具）；

 

　　7.個(gè)人征信情況掃描件（本人持身份證到當(dāng)?shù)厝嗣胥y行查詢打印）；

 

　　8.近期生活彩照一張（7寸）。

 

　　咨詢電話：0535-3608900

 

　　聯(lián)系人：郭女士（恕不接待來訪）

 

　　報(bào)名截止日期：2021年5月21日

 

　　四、招聘程序

 

　　1.經(jīng)初審、筆試、面試、體檢和綜合考察后擇優(yōu)聘用，未被聘用人員的應(yīng)聘材料由我行代為保管、保密，恕不退還。

 

　　2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假信息，我行將取消應(yīng)聘及錄用資格。

 

　　3.報(bào)名和初審結(jié)束后，我行將電話通知符合條件人員參加筆試、面試等事宜，請(qǐng)保持所留聯(lián)系方式暢通。

 

　　4.招聘過程中，我行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔�惕、�?jǐn)防受騙。