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首頁 > 商業銀行招聘 > 平安銀行招聘 > [全國]2024年平安銀行社會招聘啟事（人力資源類）

[全國]2024年平安銀行社會招聘啟事（人力資源類）

發布時間：2024-10-28 14:50 來源：平安銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2024年平安銀行社會招聘啟事（人力資源類）

　　石家莊分行招聘管理崗

　　崗位職責:

　　1、制定、實施分公司招聘方案，牽頭分公司日常招聘工作的開展；

　　2、招聘渠道管理、流程優化及追蹤檢視；

　　3、協助推進校企合作、校園招聘等項目性工作開展；

　　4、領導交辦的其他事項。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷，熟練掌握OFFICE辦公軟件；

　　2、熱愛人事工作，性格開朗，良好的溝通表達、邏輯思維、執行力及耐心；

　　3、有大型企業HR工作經歷者優先，有項目推動經驗者優先。

　　4、無監管機構金融違規記錄；

　　5、無經商辦企業或兼職行為；

　　6、符合平安銀行親屬回避政策。

　　人力資源崗

　　城市: 深圳市經驗要求: 3年招聘人數: 1人

　　崗位職責:

　　1、開展人才招聘工作，執行人員甄選、面試、錄用等招聘工作，滿足各部門用人需求；

　　2、開展干部任用管理，組織干部評估、盤點、任免等相關工作；

　　3、開展高管管理工作，對符合監管要求的人員組織核準、報告、任免等工作；

　　4、開展人才梯隊建設工作，組織潛才選拔、退出及輪崗相關工作；

　　5、負責績效考評相關工作，完成績效考核的推動、執行工作。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，人力資源、金融、經濟、管理類專業優先；

　　2、3年以上人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源2-3個模塊；

　　3、有金融業從業背景優先，熟悉了解監管政策優先；

　　4、具備較強的人際敏感度和學習能力，善于自我驅動；

　　5、溝通能力與親和力強，具備高效執行力和抗壓能力。

　　人員管理崗

　　城市: 深圳市經驗要求: 3年招聘人數: 1人

　　崗位職責:

　　1、負責運營隊伍統一管理，包括隊伍基本法、考核、薪酬、產能、資質、人力配置等管理機制及配套系統平臺搭建；

　　2、負責部門及分行運營隊伍培訓賦能工作，包括隊伍技能提升培訓、階梯培訓、潛才及干部培訓、校招生運營孵化、部門培訓預算及計劃管理及配套系統平臺建設等

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，金融、財經、經濟、統計類專業優先。

　　2、3年以上金融相關工作經驗，有HR、人員管理相關工作經驗優先，有分行運營工作經驗優先

　　3、良好的邏輯思維、數據分析能力，溝通協調能力和問題解決能力強，文字功底強。

　　人力資源崗

　　城市: 呼和浩特市經驗要求: 2年招聘人數: 1人

　　崗位職責:

　　1、薪酬管理：負責分行員工定調薪、處理月度發薪工作，協助推動激勵方案的申報與實施管理；

　　2、福利管理：負責在總行制度下，落實實施分行福利方案和實施細則；

　　3、績效管理：負責組織績效考核，落實考核結果應用；

　　4、干部管理：負責高管任職報送及干部任免、盤點等工作。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷，有金融行業人力資源工作經驗優先；

　　2、熟練掌握Excel、Word、PPT等常用辦公軟件，具備一定的數據分析能力；

　　3、具備創新性、結構化思維，有較強的邏輯分析能力和項目推動能力，具備良好的表達與跨團隊溝通能力；

　　4、職業操守良好，風險意識強，無違法違紀行為。

　　人力資源崗

　　城市: 深圳市經驗要求: 3年招聘人數: 1人

　　崗位職責:

　　1、開展人才招聘工作，執行人員甄選、面試、錄用等招聘工作，滿足各部門用人需求；

　　2、開展干部任用管理，組織干部評估、盤點、任免等相關工作；

　　3、開展高管管理工作，對符合監管要求的人員組織核準、報告、任免等工作；

　　4、開展人才梯隊建設工作，組織潛才選拔、退出及輪崗相關工作；

　　5、負責績效考評相關工作，完成績效考核的推動、執行工作。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，人力資源、金融、經濟、管理類專業優先；

　　2、3年以上人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源2-3個模塊；

　　3、有金融業從業背景優先，熟悉了解監管政策優先；

　　4、具備較強的人際敏感度和學習能力，善于自我驅動；

　　5、溝通能力與親和力強，具備高效執行力和抗壓能力。

　　消費者權益保護崗（南寧分中心）

　　城市: 南寧市經驗要求: 3年招聘人數: 1人

　　崗位職責:

　　1、負責監管部門、總行、總部的各項消費者權益保護工作政策、制度和要求在分中心的落地與執行；

　　2、負責定期牽頭組織及開展消保專項會議、投訴分析會議等，負責推動各項待辦事項的落實；

　　3、負責牽頭日常投訴處理工作，并督導相關人員及時妥善處理，協調、參與或推動重大投訴的妥善解決；

　　4、負責投訴數據分析、重點投訴案件溯源整改工作，推動前端營銷行為規范化和后端流程優化；

　　5、對投訴案件中發現的相關問題，及時運用督導工具對責任部門或責任人進行督導，對違規行為及時提交處罰提案；

　　6、負責撰寫各類舉報調查報告、投訴分析報告及其他消保工作相關報告；

　　7、負責落實分級審查制度，落實新服務、新流程、營銷文案和話術、業務培訓課件等內容的消保分級審查；

　　8、負責定期開展針對管理層、前線和后勤等全體人員的消保培訓工作，提升員工消保知識水平；

　　9、負責組織開展線上和線下等各種形式的消費者權益保護的宣傳教育工作，提升消費者的金融知識素養。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，具有2年以上相關工作經驗；

　　2、過往工作中有客戶服務、投訴處理相關經驗人員優先；

　　3、具有較強的溝通表達、組織協調、報告撰寫及學習能力；

　　4、工作積極主動、認真負責、仔細踏實，為人正直、品行端正。

　　原標題：平安銀行

　　文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html

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