統(tǒng)一信用評級負責(zé)人崗
部門:總行風(fēng)險管理部
招聘人數(shù):1人
工作職責(zé)
負責(zé)規(guī)劃建立集團信用評級管理體系,管理全集團各子公司的對公信用評級結(jié)果;
負責(zé)全集團對公信用評級終審。對平安內(nèi)部銀行、證券、資管、信托等10家子公司評級分析師對同一客戶評級有差異時,負責(zé)客戶評級結(jié)果差異協(xié)商;
負責(zé)全集團評級機制管理。完善跨公司的評級差異協(xié)商,制定評級運行評價指標體系,牽頭完善評級重要參數(shù)管理制度,審核并修訂評級方法、評級報告等技術(shù)政策文件;
統(tǒng)籌全集團標桿評級管理;谇罢邦A(yù)判信用環(huán)境的變化,制定分行業(yè)評級指引,形成標桿客戶評級,跟蹤重要客戶信用資質(zhì)變化,監(jiān)測和提示潛在信用風(fēng)險;定期發(fā)布主題前瞻性報告;
負責(zé)全集團評級組織管理。協(xié)調(diào)平安內(nèi)部各子公司評級分析師,凝聚合力,提升評級專業(yè)性、公允性、一致性,逐漸形成統(tǒng)籌集中、發(fā)揮特長、協(xié)作緊密的團金整體評級體系;
負責(zé)協(xié)同完善平安統(tǒng)一信用評級管理系統(tǒng)。
任職資格
碩士及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟、財務(wù)相關(guān)專業(yè),具有CPA、CFA等資格者優(yōu)先 ;
具備8年以上信用評級公司或券商、資管、銀行對公企業(yè)信用評估相關(guān)工作經(jīng)驗,跨金融業(yè)態(tài)經(jīng)驗優(yōu)先;
熟悉信用分析、風(fēng)險評估方法體系,擅長行業(yè)研究,具有較強的風(fēng)險分析和判斷能力;
具有很強工作協(xié)調(diào)能力、研究分析能力及文字表達能力,抗壓能力強。
統(tǒng)一評級模型管理崗
部門:總行風(fēng)險管理部
招聘人數(shù):2人
工作地點:深圳市
工作職責(zé)
負責(zé)評級相關(guān)數(shù)據(jù)維護,設(shè)計開發(fā)評級指標;
負責(zé)集團層面評級模型體系規(guī)劃及建設(shè),持續(xù)推進專業(yè)子公司模型體系統(tǒng)一;
負責(zé)維護評級模型路由,確保各客群評級模型適配、準確;
負責(zé)違約定義、評級主標尺等風(fēng)險關(guān)鍵定義優(yōu)化;
負責(zé)評級模型監(jiān)控、評估、優(yōu)化及應(yīng)用推廣;
負責(zé)評級新技術(shù)、算法的研究與應(yīng)用。
任職資格
碩士及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)、會計等相關(guān)專業(yè),有CPA,CFA,FRM資格的人員優(yōu)選;
熟練掌握數(shù)理統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析技術(shù)。熟練使用數(shù)據(jù)挖掘算法,如:邏輯回歸、隨機森林、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等;
熟練應(yīng)用SAS、Python等一種或以上編程語言進行數(shù)據(jù)分析和模型建立;
3年及以上建模工作經(jīng)驗,有獨立完整的建模實踐經(jīng)驗。具有資管、證券、信托、銀行、租賃等機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
敬業(yè)務(wù)實,工作細致認真,具有較強的責(zé)任心、團隊精神,具備良好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
