[內蒙古]內蒙古銀行通遼奈曼支行（籌）2015年招聘啟事

內蒙古銀行通遼奈曼支行（籌）2015年招聘啟事

內蒙古銀行通遼分行是經中國銀行業監督管理委員會批準成立、內蒙古銀行總行下設的一級分行。分行自成立以來秉承“專注于心、高效于行”的經營理念，堅持“與通遼經濟共同發展、與中小企業合作共贏”為己任，各項業務發展順利，取得了較好的經營成果，樹立了良好的品牌形象，并相繼成立了5家一級支行：通遼科爾沁支行、通遼明仁支行、通遼新城支行、通遼勝利路支行、通遼霍林郭勒支行。經過緊張籌備，通遼奈曼支行即將開業，為滿足支行發展需要，現面向社會各界誠聘精英，共謀發展，共贏未來。

 

一、招聘原則

本次招聘本著德才兼備的用人標準，貫徹公平、公正、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘，通過筆試、面試、考核擇優聘用。

 

二、報名條件

（一）能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，具備良好的職業道德和品行操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；

（二）具備崗位需要的知識與技能，具有高度的責任心和團隊意識，服從工作安排和分配；

（三）身體健康，心理素質良好，具有較強的抗壓能力；

（四）認同內蒙古銀行企業文化，并能夠長期在我行工作；

（五）招聘人員原則上以奈曼旗常住人口為主。

 

三、招聘總數

19人。

 

四、招聘崗位、人數及條件

（一）營銷部總經理1名

1.具有3年以上銀行營銷及相關工作經歷，其中1年以上管理工作經歷，了解本地市場行情，具有較強的市場開拓、創新進取、風險控制能力及合規意識；

2.年齡35周歲以下，本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業（資源豐富或有支行管理經驗者在年齡和學歷上可適當放寬準入標準）；

3.熟悉銀行授信業務，熟悉當地行業特點及市場趨向，擁有豐富的客戶資源和行業資源，能協助支行領導完成分行下達的各項任務指標；

4.具有較強的團隊意識和溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力，責任心、事業心強。

 

（二）辦公室主任1名

1.具有3年以上銀行或企業行政事業單位相關工作經歷，其中1年以上管理工作經驗；

2.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷；

3.熟悉銀行業務相關知識，熟悉行政管理、人力資源管理相關知識；

4.具備良好的溝通協調能力、計劃組織能力、書面表達能力。

 

（三）綜合柜員8名

1.了解銀行相關業務知識，熟悉柜面業務知識、會計基礎知識；熱愛本行業，愿意從事銀行柜面服務工作；

2.年齡28周歲以下，全日制本科及以上學歷；

3.形象好、氣質佳、有親和力，具備較強的服務意識、服務能力及溝通協調能力；

4.客戶資源豐富者、蒙漢語兼通者可優先錄取。

 

（四）大堂經理1名

1.了解銀行相關業務知識，熟悉金融基礎知識，掌握服務禮儀知識；

2.要求女性，年齡28周歲以下，全日制本科及以上學歷；

3.形象好、氣質佳、有親和力，具備較強的服務意識、服務能力及溝通協調能力；

4.客戶資源豐富者、蒙漢語兼通者可優先錄取。

 

（五）客戶經理6名

1.具有1年以上銀行相關工作經歷或3年以上大中型企業財務工作經歷，熟悉銀行相關政策法規、授信等相關業務知識、業務操作流程和客戶管理工作；

2.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業（從業經驗和資源豐富者可適當放寬年齡、學歷條件）；

3.擁有豐富的客戶資源和行業資源，熟悉銀行授信業務和通遼市行業特點和市場趨向，具有較強的市場開拓能力，有能力完成支行營銷部下達的各項任務指標；

4.具有較強的風險合規意識、團隊合作意識和溝通協調能力，工作嚴謹細致，責任心、事業心強，愿意接受挑戰。

 

（六）辦公室科技信息崗1名

1.了解銀行業務相關知識及各類應用軟件，熟悉信息系統的操作與維護；

2.要求男性，年齡28周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機類相關專業；

3. 較強的組織與協調能力，良好的溝通能力，較強的執行能力。

 

（七）辦公室綜合崗1名

1.熟悉銀行業務相關知識，熟悉行政管理、人力資源管理相關知識； 

2.年齡28周歲以下，全日制本科及以上學歷；

3.具備良好的溝通協調能力、計劃組織能力和書面表達能力。

 

五、招聘流程

本次招聘將通過報名、資格初審、筆試、面試、考核等程序進行，進入下一輪競聘者我行將以電話形式通知本人。整體招聘工作在內蒙古銀行總行人力資源與機構管理部統一領導下進行。

（一）報名

1.應聘者請下載并填寫《內蒙古銀行應聘報名表》，將此表會同其他報名材料上傳至本次招聘專用郵箱（nmgyhzp@126.com）。報名材料應存放到一個文件夾并將該文件夾壓縮為.rar或.zip格式壓縮包，規范標題為“通遼奈曼支行招聘+應聘崗位全稱+姓名”。

報名材料應包括：（1）《內蒙古銀行應聘報名表》；（2）個人簡歷；（3）重要證件掃描件（包括身份證、學歷證書、學位證書、專業技術職稱證書等，要求彩色）。如有個人以往科研成果、工作業績、獲獎經歷等材料也可一并附上。

2.報名審核由總行人力資源與機構管理部負責，經初審合格者將通知考試時間、地點。一個月內未收到考試通知，視作未通過，應聘材料我行給予保密并妥善處理，恕不一一回復，謝絕來電、來訪。

3.報名截止日期至2015年4月15日24時(北京時間)。

（二）考試

1.筆試

通過資格審查的報名人員，我行將電話通知考試時間及地點，并告知到指定地點領取準考證，參加筆試的考生應攜帶身份證、準考證進行考試。

2.面試

根據筆試成績，按招聘人數1:3的比例確定參加面試人員。達不到1:3比例的，可不受此限制，但筆試成績需及格。面試時需攜帶準考證和身份證。

3.考核

筆試、面試結束后，根據筆試和面試成績，綜合確定擬錄用人員，對擬錄用人員進行全面考核，重要考核其信用狀況、遵紀守法情況及應聘資料的真實性等。

（三）錄用

通過上述程序，確定擬錄用人員，經總行人力資源與機構管理部批復同意錄用后，分行將統一安排擬錄用人員進行入職體檢，體檢不合格者，我行將取消其錄取資格；體檢通過后將由分行為新入行人員辦理入職手續并安排崗前培訓。

 

六、注意事項

（一）應聘者須對其提供應聘資料的真實性、完整性、有效性負責，如經核實不符合招聘條件或與事實不符，本行有權取消其錄用資格；

（二）應聘者務必保證提交的聯系方式（包括E-MAIL郵箱、手機號碼等）正確無誤，并保證通訊順暢。若因聯系方式問題造成無法通知的，由應聘者自行負責；

（三）在各招聘環節中，對于未能進入下一環節的應聘者，我行將不再另行通知。應聘材料我行給予保密并妥善處理，謝絕來電、來訪；

（四）除郵箱報名外，不接受其他任何形式的報名。

本次招聘聯系電話：0475-8223647；0471-5180185。

本次招聘公告的最終解釋權屬內蒙古銀行所有。

內蒙古銀行應聘報名表