[浙江]寧波銀行金華分行2015年社會招聘公告

寧波銀行金華分行2015年社會招聘公告

寧波銀行自1997年4月10日成立以來，以發展為主題，以提高綜合競爭力為目標，不斷深化內部改革，積極探索商業銀行的發展路子。通過十多年的努力，已初步構建了具有自身特色并符合市場需求的管理體系和業務運行機制，具備了良好的市場競爭力。截止2014年8月，寧波銀行已擁有上海、北京、杭州、南京、深圳、蘇州、溫州、無錫、紹興、臺州、紹興等十余家分行，1家總行營業部，219家支行。金華分行作為寧波銀行第九家分行于2013年9月正式入駐金華。寧波銀行始終把成為員工成長最快的銀行作為公司愿景，為員工提供良好的培訓、職業發展機會和薪酬福利待遇。 誠邀你加盟寧波銀行金華分行,與我們同成長、共發展，攜手創造美好未來！

 

一、招聘崗位

（一）營銷督導崗

崗位要求：

1、督導提升：主要針對短板業務和績差人員，配合網點團隊長進行蹲點督導提升，包括知識鞏固、方案策劃、實戰演練、異議處理、渠道搭建、團隊管理、跟進輔導等。 

2、溝通協調：做好總分支溝通協調，及時傳達業務一線的意見和建議，協助解決遇到的困難和問題，分享優秀營銷案例，總結提煉營銷模板。

3、外部調研：做好同業調研工作，內容包括他行產品設計、操作流程、營銷策略、方法工具等，結合我行產品和服務現狀，形成有針對性和建設性的同業調研分析結論。

崗位職責：

1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；

2、須從事一線營銷三年（含）以上，營銷經驗豐富且業績優良； 

3、具有敏銳的市場洞察力、較強的環境適應能力和抗壓能力、溝通協調能力和營銷開拓能力。

 

（二）綜合管理崗

崗位職責：

1、 負責條線各項內部管理工作，主要是對口分行辦公室、人力資源部、行政部、監察保衛部等主要工作職能。 

2、 負責條線業績統計、人力、工資財務、文書等的內勤保障工作。

3、 完成條線的企業文化建設工作以及其他工作。

崗位要求：

1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；

2、銀行從業2年以上，工作細心嚴謹、工作計劃性及執行力強；

3、具備良好的溝通協調能力與文字組織能力。

 

（三）貸后管理崗

崗位職責：

1、授信業務貸后電話回訪；

2、逾期客戶催收工作（包含訴訟業務資料整理）；

3、信用卡逾期客戶經偵立案；

4、信用卡業務；

5、其他關于貸后工作。

崗位要求：

1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；

2、銀行從業2年以上，熟悉信貸工作。

3、工作細心嚴謹、工作計劃性及執行力強。

 

二、工作地點：金華

 

三、截止日期：2015-12-31

 

四、報名方式：點擊下方“點我應聘”后，進行在線注冊并選擇相關崗位報名。

點我應聘